adozona.hu
Kata utáni társadalombiztosítási kötelezettségek
//test-adozona.hu/2022_es_adovaltozasok/kata_tbjarulek_tobbes_jogviszony_vegelszamo_64QPXM
Kata utáni társadalombiztosítási kötelezettségek
Tetszik
Szeptembertől sok ezer eddig kisadózóként biztosított személy társadalombiztosítási jogállása és ezzel biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége is módosul. A következőkben – az e változás kapcsán érkezett leggyakoribb kérdéseket alapul véve – ezzel foglalkozunk.
Akinek a kisadózói jogviszonya megszűnik, és nem létesít újabb jogviszonyt, annak teendője nincs, azaz e biztosításának a megszűnését nem kell a 22T1041-es nyomtatványon bejelentenie. Megszűnő jogviszonya alapján (amennyiben az legalább 45 napig fennállt) az egészségügyi szolgáltatás további 45 napig bizonyosan megilleti.
Nem kevesen lesznek azonban olyan volt kisadózók, akiknek a biztosítási kötelezettsége annak ellenére sem szűnik meg, hogy egyelőre nem létesítenek további jogviszonyt: itt a katás gazdasági társaságok (nem nyugdíjas) végelszámoló tagjairól van szó.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a katás gazdasági társaságok (nem nyugdíjas) végelszámoló tagjait milyen járulékfizetési kötelezettség terheli!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (3)
Kimaradt a válaszból, hogy a Kúria döntése nyomán a társas vállalkozó akár önmagával is munkaszerződést köthet.
Egyik oldalról ügyvezetőként, másik oldalról munkavállalóként ír alá.
Elektronikus aláírás esetén (pl. AVDH) egyszer kell neki aláírnia az ilyen munkaszerződést.
A heti, legalább 36 órás munkaviszony okán pedig nem kell az egyéni vállalkozásban járulékot fizetni.
Kellene az Adózónára egy lektor.
Valóban több visszajelzést kaptam, hogy a NAV e témában (is) köti magát a jogszabály írott szövegéhez.
De miként is nyilatkozhatott volna januárban egy társas vállalkozó arról, hogy a társas vállalkozásban tesz eleget a minimum kötelezettségének, amikor erre nem volt szükség, mert azt írta elő a jogszabály.
Másrészt nem is tudhatta, hogy szeptember 1-jétől már nem lesz kisadózó.
A problémát legegyszerűbben úgy lehet kikerülni, ha a társas vállalkozásban 4 hónapig munkaviszonyt létesít (heti 36 órában), aminek költségei nem lényegében haladják meg a társas vállalkozói jogviszony költségeit. Emellett átalányadózóként mentesül a minimum alól.
Üdvözlettel:
Azt a bizonyos "ráutaló magatartást" már többször is megerősítette a NAV, hogy az úgy nem működik, nincs rá jogszabályhely, magyarul kockán értelmezi a NAV a törvényt.