hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Egyes tb-ellátásokra jogosító juttatások

  • Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

A közelmúltban egy olvasói kérdés azt firtatta, hogy ha a rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló csak 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetésére köteles, akkor a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozóra miért nem vonatkozik ez a járulékkedvezmény.

A felvetés nyilvánvalóan félreértésen alapszik, hiszen a rehabilitációs ellátásban részesülő személyt biztosítási jogviszonyában nem illeti meg semmilyen járulékkedvezmény. Mindössze arról van szó, hogy a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 37. § (1) bekezdése értelmében a 2012. január 1-jét követően hatósági határozattal megállapított rehabilitációs ellátásban részesülő személy az ellátása összegéből 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett. Ellenben – és e téren esetleg indokolt lehetne az olvasó felvetése – a rokkantsági ellátásból nem kerül levonásra nyugdíjjárulék.

Olvassa el a téma kapcsán az Adózóna "Egészségügyi szolgáltatási járulék: akiknek muszáj, és akiknek nem lehet fizetni", illetve "Tartozik az egészségügyi szolgáltatási járulékkal? Ezek a tudnivalók" című írásait is!

Mindebből következően a rehabilitációs ellátásban részesülő személy az ellátás folyósításának tartama alatt (biztosítási jogviszony hiánya ellenére is) további szolgálati időt, illetve nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmet szerez, míg a rokkantsági ellátásban részesülő nem.

Ugyanakkor mindkét személyt megilleti a Tbj. 22. § (1) bekezdése alapján az egészségügyi szolgáltatás, illetve, ha biztosítási jogviszonyt létesítenek, akkor mindkettőjük esetében az általános szabályok szerint kell meghatározni a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, melyek azok a családtámogatási, szociális vagy társadalombiztosítási ellátások, amelyek folyósítása révén az érintett szolgálati időre és/vagy egészségügyi szolgáltatásra szerez jogosultságot!
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 January
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink