adozona.hu
Változtak a gyed és a táppénz szabályai
//test-adozona.hu/2017_es_valtozasok/Valtoztak_a_gyed_es_a_tappenz_szabalyai_S3S4VP
Változtak a gyed és a táppénz szabályai
Tetszik
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 2017. január 1-jétől hatályos módosításai több kisebb pontosításon túl jelentősebb változást tartalmaznak a gyermekgondozási díjra jogosultság, a táppénz megállapítása, a jogalap nélkül felvett ellátás visszafizetése és a jogviszonyok összeszámítása kapcsán. Az alábbiakban, a fenti sorrendben, ismertetjük az egészségbiztosítási változásokat.
Gyermekgondozási díjra jogosultság
A gyermekgondozási díj megállapításának egyik feltétele, hogy a jogosult rendelkezzen a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosítási idővel.
2016-ban a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény úgy rendelkezett a 365 nap vonatkozásában, hogy gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését – a gyermeket szülő anya esetén a szülést – megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt. Azaz az apa esetében ezt az időszakot a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően kellett nézni, míg az anya esetében a szülést megelőzően.
A 2017. január 1-jétől hatályos szabály azonban a fenti igénybevételre vonatkozó szabályt egységesítette, és ennek eredményeként a 365 nap kapcsán egységes szabályt alkalmaz. Ennek következtében minden gyermekgondozási díjra jogosult, biztosított szülőnél (azaz mind az anyánál, mind az apánál) a gyermek születését megelőzően kell vizsgálni, hogy két éven belül 365 napon át biztosított volt-e.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja az új szabályozás részleteit!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (2)
Nehézévek-hez. A CSED-et a Kormányhivatl Családtámogatási és Társadalombiztositási Főosztály Egészségbiztositási Osztályához kell beadni.
Veresegyházon dolgozom és felhívtam az illetékes ONYF-et, ahol határozottan állították, hogy a pénzbeli ellátás iránti igényt a NEAK-hoz kell beadni, Ők csakis és kizárólag egyéb, pl. segély. támogatás - foglalkoznak. Most akkor mi az igazság? Nemsokára szül egy munkatársunk, de nem tudom, hogy hová is kell a CSED igénylést beadni.