1217 találat a(z) táppénz cimkére
Egyéni vállalkozó számla kiállítása táppénz alatt
Kérdés
Katás egyéni vállalkozó, aki heti 36 órát meghaladó munkaviszony mellett egyéni vállalkozó, táppénzre kerül. Az egyéni vállalkozásban, segítő családtag munkát végez. (A családtag foglalkoztatása megbízási jogviszonyban történik. A foglalkoztatás díjazás nélkül történik, bejelentési kötelezettség, és juttatás hiányában személyi jövedelemadó, járulék, illetve szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség nem keletkezik). Az elvégzett munkáról, termék értékesítésről számlát kell kiállítania. A kérdésem, hogy állíthat-e ki egyéni vállalkozó táppénz alatt számlát, arról amit a családtag végzett.
Egyéni vállalkozás szüneteltetése
Kérdés
Ha egy egyéni vállalkozó szüneteltetni kívánja a tevékenységét, mi a teendője azzal a munkavállalóval, aki a szünetelés megkezdésének időpontjában táppénzen van? Fel lehet-e mondani a munkavállalónak? Mi a helyzet ugyanezen esetben, ha megszűnik a vállalkozás? Segítségét előre is köszönöm.
Elbocsátás táppénz alatt
Kérdés
Május óta dolgozó munkavállalónkat kirúghatjuk-e táppénz, illetve betegszabadság alatt?
Mikor mehetnek nyugdíjba a csehek?
Cikk
Mire számíthat, ha a Cseh Köztársaságban venne igénybe társadalombiztosítási ellátást? Folytatjuk cikksorozatunkat, amelyben bemutatjuk több európai uniós tagállam társadalombiztosítási rendszerét.
Átalányadózó és a táppénz
Kérdés
Átalányadózó táppénzes időszakában van bevétel, mert alkalmazottai vannak. Ilyenkor a havi járulékfizetésnek mi az alapja? Ugyanis ilyenkor nem lenne szabad jövedelemnek lenni! Vagy rosszul értelmezem? A bevétel megfelelő százaléka után mit kell fizetni? Köszönöm a választ.
Kft ügyvezető táppénze
Cikk
Kft ügyvezetője főállású vállalkozóként nem vesz ki kivétet, csak a kötelező, 114 ezer forint alapján számított minimumjárulékokat fizeti. Beteg lesz. Jár-e neki táppénz, ha igen, mennyi? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics zsuzsanna válaszolt.
kft ügyvezető táppénze
Kérdés
Kft ügyvezetője főállású vállalkozóként nem vesz ki kivétet, csak a kötelező, 114 000 Ft alapján számított minimumjárulékokat fizeti. Beteg lesz. Kérdésem, hogy jár-e neki táppénz, ha igen mennyi?
Ezek a legfontosabb különbségek a táppénz és a baleseti táppénz között
Szakértői Kommentár
A táppénz egyike az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak, míg a baleseti táppénz a baleseti ellátások közé tartozik, amiből adódón jogosultsági, megállapítási és folyósítási szabályai több pontban eltérhetnek a „normál” táppénzre vonatkozó szabályoktól.
Így változott a baleseti táppénz számítása
Cikk
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való jogosultságok naptári napi átlagának kiszámítására vonatkozó módosító szabályokat 2013. július 5-én hirdették ki. A gyermekápolási táppénzzel kapcsolatos módosítások 2013. július 6-án léptek hatályba. Minden egyéb változás 2013. július 15-étől hatályos, azzal a kitétellel, hogy 2013. július 14-ét követően kezdődő jogosultságok esetében kell alkalmazni, írja a munkajog.hu.
Így számítjuk ki az egyéni és társas vállalkozó táppénzét
Cikk
A kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.tv.), illetve a végrehajtását segítő 217/1997. (XII. 1.) kormányrendelet (R.) ez év július 15-én hatályba lépett módosításaira tekintettel több írásunk foglalkozott a táppénz, illetve az egészségbiztosítás egyéb pénzbeli ellátásai új számítási szabályaival.
Munkaviszony megszüntetése táppénz alatt
Kérdés
Az új Mt.. szerint megszüntethető felmondással a munkaviszony táppénz ideje alatt?
Így változtak a táppénz szabályai
Cikk
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) hangsúlyozta, a jogszabályváltozások nem érintik a jogosultság szabályait, tehát ugyanaz kaphat táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat, aki korábban is kaphatott. Azon munkavállalóknál sincs változás, akik ugyanannál a munkáltatónál dolgoznak évek óta, vagyis esetükben az előző éves, illetve a jogosultság kezdő napját megelőző 180 napi jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás összegét.
Táppénz többes jogviszonyban - így változtak az előírások
Szakértői Kommentár
A táppénz-szabályok július 15-ei változásával egyidejűleg módosultak a többes jogviszonyban dolgozók táppénz-megállapítási előírásai is.
Munkavállaló felmondása táppénz alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Egy problémás munkavállalónk kórházi ápolást követően járóbetegként még táppénzen van (továbbra is pszichiátriai kezelés alatt áll). A táppénz ideje alatt, június 28-án bejött a munkahelyére és a távollévő ügyvezető (ő a munkáltatói jogok gyakorlója) asztalán hagyta az írásos felmondását, miszerint az ő felmondási ideje június 28-val kezdődik és július 27-vel lejár. Kérdésem, jogosult-e a munkavállaló a táppénz alatt felmondani? Ha igen, helyes-e az általa megállapított felmondási idő számítása? A kollégáival való beszélgetések alapján kiderült, hogy a háziorvosa várhatóan július első hetében lezárja a táppénzes időszakát. Eddig a beteglapjait mindig postán küldte el a munkáltatónak, utólag. Hogyan jár el jogszerűen a munkáltató, ha nem kíván eltekinteni a munkavállaló felmondási idejének ledolgoztatásától, függetlenül attól, hogy bejön-e dolgozni a munkavállaló a keresőképessége első napján vagy sem?Válaszát előre is köszönöm.Tisztelettel B.Gy
Tgyás, gyed, táppénz: így változnak ellátásokra vonatkozó szabályok
Szakértői Kommentár
Az országgyűlés elfogadta az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról szóló T/11107. számú törvényjavaslatot, amely, ha kihirdetik, számos más szabály mellett, átírja a kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.tv.) egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai (terhességi gyermekágyi segély, gyed, táppénz) megállapítására vonatkozó eddigi rendelkezések jórészét is.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
