1217 találat a(z) táppénz cimkére
Ki, mennyi időre jogosult gyermekápolási táppénzre?
Cikk
Sokszor okoz gondot, hogy a gyermekek körüli logisztikát, felvigyázást (például az óvodai, iskolai szünetekben) megoldjuk, és ugyanilyen nehézséget okoz az is, ha a gyermekünk beteg (például új közösségbe való beszoktatás idején), és nincs, aki vigyázzon rá, ápolja. A gyermekápolási táppénz (gyáp) ezt hivatott megoldani, hogy egy évben bizonyos mennyiségű napot a gyermek betegsége jogán a szülő otthon maradhasson annak a céljából, hogy beteg gyermekét ápolja.
Katás adózás
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Katával kapcsolatos kérdésem az alábbi: kata alá tartozó vállalkozó, ha két hónapig táppénzen volt, akkor a korábbi válasz alapján 10 millió Ft bevételig számlázhat adómentesen. Ha a vállalkozó a táppénz időszaka alatt munkát végeztetett nála bejelentett személlyel, mivel határidős munkák voltak, akkor sem értelmezhető az évi 12 millió Ft bevételi határ? Válaszukat előre is köszönöm!
Táppénzmérték
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Táppénzmértékben szeretném segítségét kérni. Adott egy munkavállaló, aki a tb kiskönyve alapján biztosított volt: 2017. 07. 01 – 2018. 06. 08. 2018. 07. 06 – jelenleg is. (nincs 30 nap megszakítás) 2019. 04. 26-tól "9"-es kóddal táppénzre ment. Kérdésem, hogy mikor lesz jogosult 60%-os táppénzre? 2019. 07. 01-től vagy ha jól értelmezem a jogszabályt, akkor 730 nap folyamatos biztosítást esetén 2019. 07.27-től? Válaszukat köszönöm.
Csed-jogosultság
Kérdés
2018. június 30-áig aktív félévem van a főiskolán. 3 gyermekkel vagyok itthon. 2019. április 27-étől 40 órás munkaviszonyom van. Jön a 4. baba. A szülés várható időpontja 2019. december 13. Jogosult leszek-e csedre? Táppénzre tudok-e menni már korábban? Ezt a kérdést egyik vállalkozás alkalmazottja tette fel számomra. Köszönöm válaszukat Szente Lajosné
Kata összeghatár
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Katás egyéni vállalkozó 2 teljes hónapot táppénzen volt. A kata összege nem került előírásra a NAV által. Nála mennyi az adómentes határ, 12 millió Ft, vagy a két hónap kiesés miatt csak 10 millió Ft? Előre is köszönöm válaszukat.
Keresőképtelenség és táppénz: új szabályok az orvosi elbírálásra
Cikk
Ez év január 1-jétől néhány ponton módosult a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről szóló kormányrendelet.
Csed és gyed biztosított mezőgazdasági őstermelőnél
Cikk
Biztosított őstermelő 2017-ben a teljes évben a minimálbér után járulékot fizetett. 2018. január 1-jétől 2019. március 31-éig a bevétel 20 százaléka után fizette meg a járulékokat, majd április 1-jétől ismét a minimálbér után fizet. Várhatóan 2020. április 12-én fog szülni. Jogosult lesz-e csedre és gyedre? Ha igen, mi lesz az alapja az ellátásának? Mi történik, ha a terhesség alatt táppénzre kell mennie? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
Biztosított mezőgazdasági őstermelő csed megállapítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy biztosított őstermelő 2017.01-2017.12.31. között a minimálbér után teljes járulékot fizetett. 2018.01.01.-2019.03.31-ig a bevétel 20 százaléka után fizette a járulékokat, 2019.04.01-től ismét a minimálbér után fizeti a a tejes járulékot. Várhatóan 2020. április 12-én fog szülni. Kérdésem: jogosult lesz-e csedre és gyedre? Ha igen, mi lesz az ellátás alapja? Mi történik, ha a terhesség alatt táppénzre kell mennie?
Csed igénylése többes jogviszony esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kismama augusztus végén fog szülni. Jelenleg egy kft. alkalmazásában áll, amellyel szemben NAV-vizsgálat van folyamatban. Azt mondták neki, hogy semmilyen, sem táppénz-, sem csed-igénylést nem tudnak neki benyújtani, mert azt a NAV nem engedi. A kismama jelenleg gyeden van az előző gyermekével, e jogviszonya mellett. Lekértük a járulékadatokat, kiderült, hogy nem küldtek be rá tekintettel a 08-as bevallást, csak a T1041-est. Az előző munkáltatója sem küldött be rá tekintettel 08-as bevallásokat, csak 2017 decemberéig, az előző csed tartamáig. Az előző munkáltató 2019.01.31-ével kellett volna, hogy megszüntesse a jogviszonyt, eddig az időpontig kellett volna rá tekintettel 08-as bevallást küldeni, de nem tette meg, a cég kényszertörlés alatt áll. A jelenlegi munkáltató 2019.02.01-től alkalmazza, de nem hajlandó átvenni a táppénzes papírt sem. A kismamának van egy saját cége, ahol ügyvezetőként van bejelentve, heti 36 órás munkaviszony mellett, ráadásul gyeden is van. Lehetséges az, hogy a saját cégén keresztül nyújtsa be a táppénz- és csedigényét? Milyen összegű ellátást kaphat, ha a munkaviszonyában lévő munkabére havi 500 ezer forint, a vállalkozásából nem vesz ki jövedelmet, de egyszerre van papíron két 40 órás munkaviszonya is? Hová, kihez fordulhat a problémájával? Köszönettel várom válaszukat.
Táppénz alatt azonnali felmondást követő egészségügyi biztosítás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Előző kérdésemben a kamion sofőrünk verekedése kapcsán érdeklődtem az azonnali felmondás lehetőségéről. Köszönöm gyors válaszát, melyben a körültekintő intézkedésre hívta fel a figyelmem. Ezért szeretném tudni, hogy a felmondás után dolgozónknak lesz-e Németországban és Magyarországon továbbra is egészségbiztosítása? Üdvözlettel: Viktória
Táppénz előzmény
Kérdés
Tisztelt Szakértő !Táppénzelőzménynek számít-e a baleseti táppénz? Kell-e csökkenteni a táppénz-jogosultsági napok számát az előzmény számítási időszakban lévő baleseti napok számával?
Rehabkártyás egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Legyen kedves segíteni az alábbi kérdés eldöntésében. Rehabilitációs kártyás egyéni vállalkozó betegség esetén kaphat-e táppénzt, és mellette jár-e neki folyamatosan a rehabilitációs ellátás is? Tudjuk, hogy 2019-től "kártya" nélkül is jár a szochokedvezmény, abban nem vagyunk biztosak, hogy táppénz és rokkantsági ellátás is jár-e egyszerre. Válaszukat köszönjük.
Éves szabadság kiadása
Kérdés
Kérem válaszukat az alábbiakban: kft. alkalmazottja február óta táppénzen van, veszélyeztetett terhes, ebben a hónapban fog szülni, az éves szabadságát mikor kell kiadni? Még nem vett ki egy napot sem.
Táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy fiatal munkavállalónk, aki 2019. 05. 13.-ától áll alkalmazásban a cégünknél. Ez az első munkahelye. 2019. 05. 20-ától beteg lett, keresőképes 2019. június 20-ától. A kérdés arra vonatkozik, hogy hány nap táppénzt lehet a részére számfejteni? Köszönettel várom válaszát.
Gyes és táppénz egyszerre: így lehetséges
Cikk
Gyesen lévő munkavállaló ismét várandós (két hónapos); elmehet-e azonnal táppénzre, és kaphatja-e azt a gyes mellett? – kérdezte olvasónk. Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
