9 találat a(z) pénzbeli juttatás cimkére

Pénzbeli juttatás vs. SZÉP-kártya Kérdés

Munkavállalónak adott pénzbeli juttatás Kérdés

Pénzbeli alapítványi juttatás szja-mentessége Kérdés

Tanulószerződés Kérdés

pénzben adott béren kívüli juttatás bevallása Kérdés

Tisztelt Szakértő! A pénzben adott béren kívüli juttatásról szóló cikk alábbi bekezdésével kapcsolatban szeretnék feltenni egy kérdést. "A béren kívüli pénzjuttatás az adóévben bármikor egy összegben vagy részletekben (pl. havonta, akár a bérrel együtt, vagy negyedévenként) kifizethető (folyósítható), és ennek megfelelően kell bevallani a kifizetést követő hónap 12-éig a 08-as bevalláson, illetve ezen időpontig kell a szja-t és az eho-t megfizetni." Abban az esetben, ha a munkavállaló január hóra esedékes pénzbeli béren kívüli juttatását a január havi munkabérrel együtt február 5-én fizetjük ki, az arra eső szja-t és ehót a február 12-ei 08-as bevallásban szerepeltethetem? Köszönöm.

Ezt kell tudni a pénzben adott béren kívüli juttatásról Cikk

A hétköznapi értelmezés sokszor béren kívüli juttatásnak tekint minden olyan járandóságot, amelyet a magánszemély a munkadíján kívül kap a foglalkoztatójától, holott a személyi jövedelemadóról szóló törvény fogalmi rendszerében a béren kívüli juttatás szűkebb tartalmú fogalom, amelynek 2017-től különleges eleme a meghatározott keretek között adható pénzjuttatás.

Tanuló pénzbeli juttatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Tanulószerződéssel foglalkoztatott diák pénzbeli juttatásának emelését a tanulmányi eredményhez köti a tanulószerződés. Az alapjuttatás min.bér * jogszabályban meghatározott szorzó (18% esetünkben) a tanulmányi előmenetele miatt 0,5% emelésben részesülhet a diák. Sajnos sem a jogszabályban, sem a szerződésben nincs utalás arra, hogy az előbbiek szerint megállapított havi juttatás összegét kell felszorozni a 0,5%-kal vagy pedig a szorzót kell emelni. Köszönöm a segítséget. Üdvözlettel Kovácsné

Tanulószerződéssel foglalkoztatott pénzbeli juttatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi felmerült kérdésemre szaretnék választ kapni: Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló tanulói jogviszonya hónap közben (2015. december 15-én) szűnik meg. A részére járó pénzbeli jutatás összegének megállapításánál a havi juttatást 30-cal, naptári napokkal, netán munkanapokkal elosztva és a jogviszony napjainak – jelen esetben 15 – számával megszorozva kell megállapítani? Véleményem szerint a 30-cal történő osztást alkalmaznám. Köszönettel: Papp Józsefné

Készpénz, mint cafetéria-elem Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy rendszeres, havi pénzbeli juttatás beépíthető-e a szabályzatba, mint cafetéria-elem?