Munkavállalónak adott pénzbeli juttatás

Tisztelt Szakértő! Ismereteim szerint a munkavállalónak 2022. évtől sem béren kívüli juttatásként, sem egyes meghatározott juttatás kategóriában nem adható pénzbeli juttatás. Ha azonban a munkáltató nem bérként, hanem juttatásként (ne épüljön be a bérbe, bármikor elvonható legyen) szeretne adni készpénzt egyes munkavállalóinak – például a megnövekedett rezsi költségek miatt – akkor ezt megteheti-e és milyen feltételekkel? Ki és mit fizet az adott juttatás után? A munkáltató ezzel az adott juttatással meg kell növelje az adóalapját? Egészségpénztári szerződése nincs. Köszönöm a választ! Tisztelettel: KM