26715 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2012.3.74 Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott felperesek eredeti, 2004. november 3-án előterjesztett keresetükben a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 72. § (1) bekezdés a) pontjára alapítva illetménypótlék megfizetésére kérték kötelezni az alperest. Arra hivatkoztak, hogy foglalkoztatásukra munkaidejük legalább felében jogszabályban meghatározott egészségkárosító (biológiai és kémiai) kockázatok között került sor.
A megismételt eljárásban a kereseti kérel...

BH 2012.3.73 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes elsőfokú hatósága 2007. november 14. és 2008. április 14. között munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes foglalkoztató négy munkavégzési helyén (M., H., M., B.). Ennek során azt állapította meg, hogy 148 fő munkavállaló személyi alapbére nem érte el az adott ügyben irányadó, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet (R.) szerinti garantált bérminimumot. Ezért a határozatával a felperest a R.-ben ...

BH+ 2012.3.130 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2000. szeptember 1-jén létesített az alperes jogelődjével közszolgálati jogviszonyt, előbb városi vezető ápoló, majd az alperes t.-i intézetében kistérségi vezető ápolóként dolgozott. A munkakör betöltéséhez előírt felsőfokú diplomás ápoló szakképesítés helyett a felperes egészségügyi szakközépiskolai végzettséggel rendelkezett. Az alperes jogelődje és felperes 2004. szeptember 15-én tanulmányi szerződést kötöttek, amelyben a felperes vállalta, hogy 2004 szeptemberében megkezdi a t...

BH+ 2012.3.132 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2000. május 3-án raktárosi munkakörben dolgozott az alperesnél, munkaviszonya 2006. október 18-án az alperes rendes felmondása folytán szűnt meg, miután a megváltozott munkaképességére tekintettel lefolytatott rehabilitációs eljárásban felajánlott munkakört nem fogadta el.
A felperes módosított keresetében az Mt. 177. §-a alapján elmaradt jövedelme, költségei, jövedelempótló járadék és nem vagyoni kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest azzal az indokolással, hogy mun...

26/2012. (II. 29.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A nemzetközi szerződésekkel kapcsolatos eljárásról szóló 2005. évi L. törvény 5. § (1) bekezdése szerinti hatáskörömben eljárva, a belügyminiszter, illetve a külügyminiszter együttes előterjesztése alapján
1. egyetértek a Magyarország Kormánya és a Koreai Köztársaság Kormánya között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról (Working Holiday Program) szóló Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) létrehozásával;
2. felhatalmazom a belügyminisztert, hogy - az érintett minisztere...

28/2012. (II. 29.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 51. §-a alapján, a nemzetgazdasági miniszter javaslatára
dr. Szöllősi Lászlót, a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárát e tisztségéből
- 2012. február 28-ai hatállyal -
felmentem.

29/2012. (II. 29.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 47. § (1) bekezdése alapján, a nemzetgazdasági miniszter javaslatára
Zsarnóci Csabát a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárává
- 2012. február 29-ei hatállyal -
kinevezem.

T/6046. számú törvényjavaslat indokolással - a Független Rendészeti Panasztestület eljárásának hatékonyabbá tételéhez szükséges törvénymódosításokról Jogszabályok és jogi tartalmak

A Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény a következő 92/A. §-sal egészül ki:
"92/A. § A Testület e fejezet rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával az alapvető jogot sértő intézkedések megszüntetése érdekében hivatalból is eljárást folytathat. A hivatalból indított eljárás természetes személyek pontosan meg nem határozható, nagyobb csoportját érintő alapjogsértés kivizsgálására vagy egy alapvető jog érvényesülésének átfogó vizsgálatára irányulhat."
A Rendőrségről szóló 1994....

59/2012. (II. 27.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 59. § (1) bekezdés a) pontja alapján - a belügyminiszter javaslatára - megállapítom, hogy Mogyoró Imre dandártábornok szolgálati viszonya 2012. február 20-ai hatállyal - a törvény erejénél fogva - megszűnik, és erre tekintettel őt 2012. február 21-ei hatállyal szolgálati nyugállományba helyezem.
Budapest, 2012. február 2.
Ellenjegyze...

Új alapokra helyezik a munkaviszony megszüntetését Cikk

Változnak a munkaviszony megszűnésénék és megszüntetésének szabályai is, illetve több ponton módosulnak a kárfelelősségre vonatkozó előírások.

Júliustól csak 2 tartalmi elem lesz kötelező a munkaszerződéseknél Cikk

Enyhült a munkáltatói jogok gyakorlására vonatkozó szabály és mindössze két tartalmi elem lesz kötelező a munkaszerződések megkötésénél. Mi változik még? Összefoglaltuk a HVG Nexon Munkajog konferenciáján hallottakat.

298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében foglalt feladatkörében eljárva, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 17. § (1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a következőket rendeli el.
A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása ese...

Nem árt résen lenni határozatlan idejű szerződéseknél - új Mt. Cikk

Az új törvény alkotóinak célja a rugalmasság biztosítása, a jogforrási rendszer átalakítása, a szociális biztonság erősítése és a jogintézmények pontosítása volt. A szakma megosztott abban a kérdésben, hogy az új Mt. elérte-e és ha igen, milyen mértékben a fenti célokat. Abban azonban mindenki egyetért, hogy feltétlen szükség volt a váltásra és még akkor is, ha az új törvény nem hozott teljes koncepcionális váltást, a gazdasági élethez biztosan jobban alkalmazkodik, a munkáltató működését szem előtt tartva nagyobb rugalmasságot biztosít a feleknek és jogtechnikai szempontból is kifejezetten jól sikerült.

Olvasói kérdések és válaszok: szabadság, bérfizetés, kötetlen munkarend Cikk

Hogyan lehet bért fizetni a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulónak? Bt. beltag-cégvezetőjét hogyan lehet foglalkoztatni? A fizetés nélküli, gyermekgondozással töltött szabadság idejére jár rendes szabadság? Olvasónk kérdései.

20/2012. (II. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak