412 találat a(z) munkabér cimkére
Megtorpedózza Magyarország is a kiküldöttekre vonatkozó brüsszeli javaslatot
Cikk
Tíz uniós tagállam, köztük Magyarország törvényhozása „sárga lap” felmutatásával próbálja visszavonatni az Európai Bizottság kiküldött munkavállalókról szóló irányelv módosítására vonatkozó javaslatát. A tíz elégedetlen tagország közül kilenc közép- és kelet-európai, amely versenyelőnyének elvesztését félti a „szociális dömping” visszaszorítását célzó jogszabály-tervezettől.
Tartásdíj, végrehajtás – ennyi tiltható le a munkabérből
Cikk
A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, havi 200 ezer forint összegben. Nincs ennyi jövedelme, milyen maximális összeg vonható le (50 százalék)? – kérdezte munkáltatója. Hozzátéve: a dolgozónak van más ügyben végrehajtása is, milyen mértékig lehet levonni, ha már az 50 százalék terhelt a gyermektartásdíj miatt? Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Alapbér vagy munkabér? Az állásidőre járó pénzről döntött a Kúria
Cikk
A felperes gépjárművezető munkakörben állt az alperes alkalmazásában, munkaszerződésében alapbérét a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegben határozták meg. Ezen felül a gépjárművezetőket ügyvezetői utasításban meghatározott számítási módszerével megállapított üzemanyag-megtakarítás, illetve külföldi munkavégzés esetén napidíj is megillette.
Munkabérből történő levonás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló munkabéréből gyerektartás és letiltás kerül levonásra, mindkettő természetesen bírósági, végrehajtói határozat alapján, melyek összmértéke 50 százalék. Figyelembe vehetem-e a munkavállaló azon nyilatkozatát, hogy béréből a vállalati kamatmentes kölcsön törlesztőrészletét levonjuk a gyerektartáson és letiltáson, azaz az 50 százalékon felül? Vagy az 50 százalékos levonást nem lépheti túl a munkáltató a munkavállaló nyilatkozata ellenére sem? Válaszát előre is köszönöm!
Munkabér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azzal a problémával fordult hozzám egy ügyfelem, aki jelenleg is a katasztrófavédelem állományában hivatásos tűzoltóként dolgozik, hogy december hónapban egy műtétet követően táppénzen volt, azonban januárban körülbelül kéthavi fizetésnek megfelelő összeget folyósítottak neki. Ezt a problémát jelezte a közvetlen munkaügyekkel foglalkozó kollégának, de mindeddig semmi nem történt. Kérheti-e visszafizetni a többletkifizetést a munkaadó, ha igen, meddig? Vagy mi a teendő, hogy a későbbiekben ne szankcionálják? Köszönöm válaszát! Tisztelettel: Temesvári Éva
Vásárolt készlet nyilvántartási értéke?
Kérdés
Egy kft. Angliából hoz be használt ruhát bálában. A beszerzési értéke az áru értéke + fuvardíj. A bálában érkező ruhákat több menetben feldolgozzák és feldolgozás (szétválogatás, mosás, varrás) után a különböző minőségű árukat bezsákolják, raktározzák, majd megrendelés szerint értékesítik. A feldolgozott áru nyilvántartási értékébe a beszerzési értéken kívül a feldolgozás során felmerülő költséget is beszámítom (válogatóterem értékcsökkenése, válogatórendszer értékcsökkenése, munkabér + járulékai, targoncák értékcsökkenése stb.), így kiszámított önköltségi áron tartom nyilván, az eladott árut önköltségi áron a 8-ba könyvelem. Az eljárás helyes ? Üdvözlettel Bruzsa Katalin
Szövetkezet külföldi ügyvezető elnöke
Kérdés
Be akartuk jelenteni munkaviszonyra a német illetőségű ügyvezetőt. Mivel Németországban biztosított, taj számot nem kaphat Magyarországon, ezért a 1041-esen nem lehet bejelenteni. Az biztos, hogy járulékot nem kellene a béréből vonni, mivel kinn biztosított, csupán csak szja-t. Milyen címen kellene/lehetne neki jövedelmet kifizetni (osztalék kivételével), amit a 08-ason be lehetne neki vallani?
Jobb bért, de kiszorítást is ígér a kelet-európaiaknak Brüsszel
Cikk
A helyi munkavállalókra vonatkozó javadalmazási szabályok egy másik tagállamba kiküldött munkavállalókra való teljes körű alkalmazására terjesztett elő javaslatot kedden az Európai Bizottság, diplomaták és a munkaadók képviselői szerint egy újabb potenciálisan veszélyes választóvonalat húzva az EU nyugati és keleti tagországai között.
Megváltozott munkaképességü munkaideje, munkabére
Kérdés
T. Cim! 40 százalékos megváltozott munkaképességű személy havonta hány órát dolgozhat, illetve mennyi lehet a munkabére úgy, hogy ne vonják meg az ellátását? És ebből a munkabérből milyen levonások vannak? Köszönettel:Bné
Egyéni vállalkozó elszámolása
Kérdés
Egyéni vállalkozó milyen jogcímen vehet ki munkabért, és milyen levonásokkal kell számolni utána? Illetve év végén milyen bevallásokat kell benyújtania, és a nyeresége után milyen adókat kell megfizetnie?
Társas vállalkozó jövedelme
Kérdés
Főfoglalkozású társas vállalkozó munkaviszonyban látja el ügyvezető igazgatói munkáját. Jelenlegi munkabére bruttó 250 000 forint/hó. A kft. munkavállalóinak keresete is bruttó 250 000 forint/hó. Kérdésem, hogy az ügyvezető igazgató döntése alapján munkabérét lehet-e csökkenteni az elvárt jövedelemre 129 000 forint/hó.
Letiltás sorrendje
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában szeretném a segítségét kérni. Egy dolgozó munkabérére ugyanazon napon három letiltás érkezett. Ebből kettő kölcsöntartozás jogcímen, egy pedig hitelszerződés jogcímen. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben az 50 százalékos letiltást meg kell-e osztanom és mind a hármat egyszerre kell elkezdeni törleszteni?
15M30-as tartalma ki nem fizetett bér esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr! Bérrel kapcsolatos kérdésemre szeretném kérni segítségét, válaszát 1. A 15M30-as mit tartalmazzon? A cég által bevallott adatokat 12 hónapra, vagy csak 9 hónap adatait, amire a dolgozó megkapta a munkabérét? Egy dolgozónk a 2015. évi október, november, december havi nettó munkabérét nem kapta meg, a cég leszámfejtette, a 1508-as bevallásokat beküldte. Likviditási gondok miatt a munkavállaló, hogy a későbbiekben kifizetik a bérét, arra azonban 2016. január végéig nem került sor. – 2016. január 29-vel felmondanak a dolgozónak 30 nap felmentési idővel, igy február 29-ig tart a munkaviszonya. – 2016. január, február számfejtve van. 2. A 1608-as bevallást be kell küldeni, ki kell jelenteni a dolgozót? 3. A 2016. Adatlap a bevallott adatokat tartalmazza? 4. A kilépő papírjai mellé milyen igazolást állítsunk ki, hogy a munkabérét 5 hónapra nem kapta meg? Előre is köszönöm válaszát üdvözlettel : B. Mária
Egyszerűsített foglalkoztatottal kapcsolatosan elszámolható költségek
Kérdés
Az egyik bt., amelynek könyvelünk, az alábbi kérdéssel fordult hozzánk. A bt. ügyvezetője és felesége – aki munkaviszonyban áll a bt.-vel – január végén mennek külföldre, ahova egy kiállításra mennek nem kiállítóként, a partnerek szerzése a cél. Mivel egyikőjük sem tud angolul, ezért a lányukat viszik magukkal, akit erre az időre egyszerűsített foglalkoztatottként akarnak bejelenteni. Lányuk most nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki beszél angolul. A kérdésük az lenne, hogy erre az időre hogy kell kiszámolni a bérét? 01. 30-02.02. az az időszak, amikorra az egyszerűsített foglalkoztatás időszaka szólna. A lányukkal kapcsolatosan felmerült költségeket el tudják számolni? Ilyen például a szállás, utazás. Utazási iroda szervezésében utaznak ki külföldre. A feleség, aki munkaviszonyban áll, 8-16.30 közötti időszakban dolgozik. Részére kell-e valamilyen pótlékot számolni majd, vagy rendesen kapja a munkabérét, mint alapesetben, amikor itthon dolgozik a rendes munkaidejében? Segítségét előre is köszönjük! Kovácsné Bártfai Brigitta, Lovasné Kerecsenyi Anikó 54/410-868 ADMINO Kft.
Alkalmi foglalkoztatás
Kérdés
1.) Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2016-ban? 2.) Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatotti munkabért? 3.) Mi a maximálisan kifizethető napi munkabér egyszerűsített foglalkoztatás keretében, és a kifizető költségként elszámolhatja azt? 4.) Az egyszerűsített foglalkoztatás alapján kapott munkabér milyen összeghatárig adómentes 2016-ban? (Például 2014-ben 4 670 Ft /nap/fő volt) A kérdések 1 000 Ft/nap/fő közteherjegy befizetése esetére vonatkoznak. Köszönettel!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
