23 találat a(z) megbízási jogviszony cimkére
Megbízási szerződés esetén jutalom fizetése Kérdés
Bt.-kültag megbízási szerződése Kérdés
Elszámolásra kiadott előleg Kérdés
Bejelentés/Bérszámfejtés Kérdés
Ügyvezető joviszonya Kérdés
Ügyvezetés gyed alatt Kérdés
Tisztelt Szakértők! Egyszemélyes kft.-ben az alapító a párját kívánja ügyvezetési feladatokkal ellátni, aki jelenleg gyeden van. Van-e ennek hátránya a gyeden lévő személy számára, aki utána a gyest is igényli? Ha az ügyvezető megbízási jogviszonyban ingyenesen látja el az ügyvezetési feladatát, milyen járulékokat kell fizetnie? Köszönöm
Szlovák állampolgárságú magyarországi egyetemista foglalkoztatása megbízási jogviszonyban Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szlovák állampolgárságú, magyarországi egyetemen hallgató kollégát foglalkoztatunk megbízási jogviszonyban. Szlovákiában azt mondták neki, jelentkezzen ki, ha a magyarországi jogviszonya alapján biztosítottnak minősíti. Napidíj van meghatározva neki és hónap végén a ledolgozott napokra számfejtjük a juttatását (3187 Ft/nap). Kérem szíves segítségüket, hogy milyen feladataink vannak a bejelentésen kívül, illetve hogy valóban ki kell jelentkeznie a hazájában? Köszönettel:
Nyugdíjas tag munkavállaló eho fizetése Kérdés
2019. évtől nyugdíjasként alkalmazott (tulajdonos, tag, ügyvezető), akinek a társasági szerződésben megbízási munkaviszonyban kell ellátnia az ügyvezetést, az ügyvezetői feladatokért nem vesz fel jövedelmet, csak a nyugdíjas munkaviszonyban meghatározott más feladatokat lát el. Kell-e a 0 ft-ért ellátott (más ügyvezető is van) ügyvezetés után is 7500 forint ehot fizetnie? Köszönöm válaszát! H. Zs.
Megbízási jogviszony havi elszámolással biztosítási jogviszony Kérdés
Tisztelt Adózóna! 2007 óta dolgozom egy kiadónak, 2013 végéig alkalmazott voltam, azóta megbízási szerződéssel. Folyamatos a munkavégzés, soha egyetlen hónapban sem számfejtenek kevesebbet a minimálbér 30 százalékánál. Keretszerződés készül minden év végén a következő évre, a munka jellege miatt a havi díjazás is előre tudható. Sajnos soha nem jelentenek le előre az egészségbiztosítónak, csak 2 hónap késéssel. Ez szerintem nem szabályos, és félek, hogy 2020. július 1-je után ez nagyon problémás lesz az egészségügyi ellátásban. Mit tehetek? Köszönettel: Dóra
Szövetkezeti tag személyes közreműködése Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy nem nyugdíjas és nem szociális, csak egyszerű szolgáltató szövetkezetet akar alakítani néhány, 20-30 főből álló ingatlanközvetítő végzettségű dolgozó. Mielőtt ezt megtennék, szeretném a véleményüket kikérni ennek a helyességéről. Az elképzelés az, hogy nem munkaviszonyban, nem megbízási jogviszonyban, nem vállalkozási jogviszonyban, hanem szövetkezeti tagi jogviszony keretében végeznék a munkát. A tevékenységük nem generálna semmilyen biztosítási jogviszonyt számukra, csak és kizárólag az osztalék jövedelemért dolgoznának. A szövetkezeti tagok maguk után egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnének, illetve a szövetkezet ennek fizetését átvállalná a tagoktól és helyettük megfizetné. A szövetkezet, mint alvállalkozó szerződne egy ingatlanközvetítő irodával, így az ingatlanközvetítő iroda általi megbízásokat teljesítenék. A szövetkezeti tagok, hetente egy napon az ingatlanközvetítő irodájában, személyesen is fogadnák az ügyfeleket, a többi napon csak területen dolgoznának. A szövetkezet az ingatlanirodának bérleti díjat fizetne az irodahasználatokért. A szövetkezeti törvény és a Ptk. ide vonatkozó rendelkezéseiből azt olvasták ki, hogy ez így megoldható, törvényes lenne, de nem szeretnék, ha utólagosan, egy ellenőrzéskor mégis valamilyen jogcímen átminősítenék a jogviszonyukat és emiatt elmarasztalnák a szövetkezetet. Kérdésem: Ez az elképzelés lehetséges-e így ebben a formában? Vagy úgy jó lesz-e ha megbízási szerződést kötnek nulla forintért?
Megbízási jogviszony Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megbízási jogviszonnyal kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Óraadó pedagógusokat foglalkoztat az iskola. A szerződést 2018. 09. 01–2019. 06. 14-ig kötötték, és az óradíj 4000 Ft/óra. Hogyan kell helyesen a számfejtést elvégezni? Nyugdíjas pedagógussal is van szerződés. A kifizetés időpontja befolyásolja-e a bevallás időpontját a 08-as bevallásban? A 1041-es bejelentéseket mikor és hogyan kell megtenni? Segítségüket köszönöm. Pné
Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének foglalkoztatása Cikk
Egyszemélyes kft.-ben a tulajdonos az ügyvezető. Kötelező munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban bejelenteni? Ha igen, akkor a szerződést milyen módon lehet megírni? A megbízó és a megbízott ugyanaz lenne. Illetve ezt lehet ingyen végezni? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász válaszolt.
Megbízásos jogviszony ápolási díj mellett Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ápolási díj mellett lehet megbízásos jogviszonyban dolgozni?
Munkaviszony és megbízásos jogviszony – összefüggések Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy cégcsoport egyik cége egy adott személyt foglakoztat 8 órás alkalmazotti munkaviszonyban. Van-e lehetőség arra, hogy a cégcsoport 3 másik cége is foglalkoztassa megbízásos jogviszony keretében úgy, hogy ezekben a cégekben résztulajdonos, illetve cégvezető? A megbízásos jogviszony heti 10-10-16 óra lenne. Ha foglalkoztatható, akkor van-e valamilyen speciális dolog amire a megbízási szerződésben kötelezően ki kell térni? Javadalmazásra vonatkozó megkötés van-e? Segítségét megköszönve!
Tulajdonos ügyvezető többes jogviszonyban Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője (nem tulajdonos) megbízási jogviszonyban látja el a társaság ügyvezetését, és ő gyakorolja a munkáltatói jogokat. A megbízási díjból a munkaerőpiaci járulékon kívül mindent levontunk. Emellett másik 4 kft.-ben is ügyvezető megbízási jogviszonyban. (Az ügyvezető díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát). Ebben a 4 kft.-ben nincs alkalmazott, minden munkát külsős cég végez. Pár hónap után minimális tulajdonjogot szerez mind az 5 kft.-ben. A kérdésem az lenne, hogy az egyes kft.-kben milyen jogviszonyban, milyen járulékfizetési kötelezettség terheli az ügyvezetőt, illetve a foglalkoztatót? Elláthatja-e megbízási jogviszonyban a kft.-k ügyvezetését? Köszönettel, Schmidtné