644 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére
Adózási határidők 2021. augusztus 9-15.
Cikk
Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.
Befizetési határidő
Esemény
Idénymunkavégzés: sokat lehet vele nyerni, de a korlátozásokra is figyelni kell
Cikk
Élénkül a belföldi turizmus, a kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatóknál egyre nagyobb az idénymunka iránti igény. Az utazásszervezés, idegenvezetés, szálláshely-szolgáltatás keretében a turisztikai idénymunkára könnyített módon létesíthető munkaviszony számos kedvezményt, „egyszerűsítési” lehetőséget biztosít a munkáltató számára a hagyományos munkaviszonyhoz képest. Nem alkalmazható azonban minden esetben.
Egyszerűsített foglalkoztatás tanulószerződés mellett
Kérdés
Kifizető fogalma – 485/2020. kormányrendelet
Kérdés
Tevékenységi kör bővítése alkalmi munkavállaló foglalkoztatásával
Kérdés
Adózási határidők 2021. június 14-20.
Cikk
Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.
Befizetési határidő
Esemény
Östermelők családi gazdasága – egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Egyéni foglalkoztatás hétvégén mozgó pizzaárusnál
Kérdés
Őstermelő nyugdíjjogosultsága, szolgálati ideje
Cikk
Mennyi szolgálati időt szereznek az őstermelők, és milyen összegű nyugdíjra számíthatnak azok, akik a szolgálati idő alatt mindvégig minimálbér után fizetnek nyugdíjjárulékot? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Társaság tagja egyszerűsített foglalkoztatásban
Kérdés
Munkaszerződés és szakképzési munkaszerződés
Kérdés
Gyed továbbfolyósítása álláskeresési járadék mellett
Kérdés
Alkalmi munkavállaló 24 órás beosztásban
Cikk
Cég portás munkakörbe alkalmi munkavállalókat szeretne foglalkoztatni átmeneti időszakra. Három portás váltaná egymást, a munkaidő napi 24 óra lenne, és 2 nap pihenőidő. Hogyan alakulnának a pótlékok ebben az esetben, és mivel a járulékot napra fizeti a cég, és érthetően a váltás reggel történik, nem éjfélkor, így minden napra alapból kétszer 1000 forint lenne a közteher? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.