644 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére
Adózási határidők 2021. augusztus 9-15. Cikk
Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.
Befizetési határidő Esemény
Idénymunkavégzés: sokat lehet vele nyerni, de a korlátozásokra is figyelni kell Cikk
Élénkül a belföldi turizmus, a kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatóknál egyre nagyobb az idénymunka iránti igény. Az utazásszervezés, idegenvezetés, szálláshely-szolgáltatás keretében a turisztikai idénymunkára könnyített módon létesíthető munkaviszony számos kedvezményt, „egyszerűsítési” lehetőséget biztosít a munkáltató számára a hagyományos munkaviszonyhoz képest. Nem alkalmazható azonban minden esetben.
Egyszerűsített foglalkoztatás tanulószerződés mellett Kérdés
Kifizető fogalma – 485/2020. kormányrendelet Kérdés
Tevékenységi kör bővítése alkalmi munkavállaló foglalkoztatásával Kérdés
Adózási határidők 2021. június 14-20. Cikk
Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.
Befizetési határidő Esemény
Östermelők családi gazdasága – egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés
Egyéni foglalkoztatás hétvégén mozgó pizzaárusnál Kérdés
Őstermelő nyugdíjjogosultsága, szolgálati ideje Cikk
Mennyi szolgálati időt szereznek az őstermelők, és milyen összegű nyugdíjra számíthatnak azok, akik a szolgálati idő alatt mindvégig minimálbér után fizetnek nyugdíjjárulékot? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Társaság tagja egyszerűsített foglalkoztatásban Kérdés
Munkaszerződés és szakképzési munkaszerződés Kérdés
Gyed továbbfolyósítása álláskeresési járadék mellett Kérdés
Alkalmi munkavállaló 24 órás beosztásban Cikk
Cég portás munkakörbe alkalmi munkavállalókat szeretne foglalkoztatni átmeneti időszakra. Három portás váltaná egymást, a munkaidő napi 24 óra lenne, és 2 nap pihenőidő. Hogyan alakulnának a pótlékok ebben az esetben, és mivel a járulékot napra fizeti a cég, és érthetően a váltás reggel történik, nem éjfélkor, így minden napra alapból kétszer 1000 forint lenne a közteher? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.