121 találat a(z) diákmunka cimkére
Nyári diákmunkaprogramot hirdet a Pénzügyminisztérium
Cikk
Idén is meghirdeti a Pénzügyminisztérium 2018-ban is meghirdeti a nyári diákmunkaprogramot 3 milliárd forintból, amelynek keretében a 16-25 év közötti diákok kaphatnak munkalehetőséget – közölte Varga Mihály.
Diákvállalkozások szövetségén keresztül több mint 93 ezer diák vállalt munkát 2017-ben
Cikk
Tavaly 93 800 diák dolgozott a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (DiákÉSZ) tagszervezetein keresztül, 3624-gyel több mint 2016-ban – közölte az iskolaszövetkezeti piac felét lefedő szövetség pénteken az MTI-vel.
Szünidei munka – ami nem jár járulékfizetéssel
Cikk
Noha a tanév még nem ért véget, egyértelműen közeledik a nyár és ismét aktuálissá vált, hogy röviden szót ejtsünk a diákmunkáról. A témával a tekintetben foglalkozunk, hogy mely esetben mentesül a foglalkoztató a társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek alól.
Nőtt a diákmunkások átlagfizetése
Cikk
Érezhetően nőtt az elmúlt években a magyar diákmunkások átlagfizetése. Míg korábban a középiskolások és az egyetemisták egyaránt találkozhattak nettó 500-600 forintos órabérrel, ma már csak elvétve találni olyat, ahol ezer forintnál kevesebbet ajánlanak a munkáltatók – írja pénteki kiadásában a Magyar Hírlap.
Diákmunkaprogram: tizenhatezer feletti jelentkező két hét alatt
Cikk
A Nemzetgazdasági Minisztérium 300 millió forinttal 2,6 milliárd forintra bővítette a nyári diákmunka programra szánt összeget – mondta Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára az M1 csatornán.
Minden, amit a diákmunkáról tudni kell
Cikk
A nyári szünidő alatt sok diák szeretne munkát vállalni. A munkáltatók pedig ennek kifejezetten örülnek, hiszen a munkaerőhiány egyre több ágazatot sújt.
NAV-közlemény a nyári diákmunkáról
Cikk
A NAV sajtóközleményt adott ki, melyben leszögezi: a nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében.
Diákmunkásokból is hiány van
Cikk
A nyári diákmunka területén is tapasztalható a munkaerőhiány a kevesebb tanuló, illetve a több álláslehetőség miatt – mondta Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) főtitkára az M1 aktuális csatornán.
Nyári diákmunkaprogram indul önkormányzatoknál, járási hivataloknál
Cikk
Idén is meghirdeti a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a Nyári diákmunkaprogramot 2,3 milliárd forintos támogatási összeggel, amelyben a 16-25 év közötti diákok a területi, települési önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél kaphatnak munkalehetőséget – közölte az NGM az MTI kérdésére.
Fizetendő közterhek az iskolaszövetkezetben
Cikk
Az iskolaszövetkezetben foglalkoztatás nagyon népszerű Magyarországon. Ennek többek között az az oka, hogy lényegesen kevesebb közterhet kell fizetni mind az alkalmazottnak, mind foglalkoztatójának. Az alábbi cikkben az iskolaszövetkezetben történő foglalkoztatás főbb szabályait és az ehhez kapcsolódó közteherfizetéseket ismertetjük.
Román állampolgár (18 éven aluli) magyarországi munkavállalási lehetősége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Román állampolgár, aki 18 éven aluli, a nyári iskolai szünidőben Magyarországon munkát vállalna. Mint munkáltatónak mi a teendőm? Milyen dokumentumokat kell kérni tőle, és milyen feltételeknek kell megfelelnie, rendelkeznie kell-e magyarországi adószámmal, lakcímmel stb.? Hová kell bejelentem, hogyan kezdjem el az ügyintézést? Üdvözlettel: Hné Anikó
Tartós beteg/Diákmunka/Szja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2016-ban tartós beteg 17 éves gyerek diákmunkásként dolgozott. Kérdésem: mivel rendelkezik igazolással, hogy tartós beteg, az szja-bevallásban – miután volt jövedelme, és vontak tőle adóelőleget – igénybe veheti-e a súlyos fogyatékosságra vonatkozó adókedvezményt? Tisztelettel.
Kiva – tanulószerződés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A tanulószerződéssel foglalkoztatottak után a szakképzési hozzájárulásból és a társasági adóból is kedvezmény jár. Egy kivát választó cég egyiket sem tudja igénybe venni. Ez esetben van valami más alternatív kedvezmény, amit a tanuló után érvényesít egy kivás adóalany? Köszönettel.
Tanulószerződés kontra diákmunka nyáron II.
Kérdés
Tisztelt Zsuzsanna! Lenti szabályozás értelmében a tanuló a nyári szünet nagy részében kötelezően biztosítandó pihenőidejét tölti. Ennek figyelembe vételével is fenntartható nyáron a párhuzamos munkaviszony nyári diákmunkára ugyanazon munkáltatónál?! A gyakorlati képzésben részt vevő tanulót tanévenként azokban a tanévekben, amelyekben a tizenkilencedik életévét még nem tölti be, legalább harmincöt nap, ezt követően legalább harminc nap pihenőnap illeti meg. Az őszi, téli, és tavaszi szünetek valamennyi tanulót megilletik, ezért a pihenőnapok számából nem kell levonni. A pihenőnap és az egyéni felkészülési idő munkanapokban számítandó, és a tanév (szeptember 1-jétől augusztus 31-éig terjedő időszak) alapul vételével történik. Kiadásánál a heti rendes pihenőnapokat és a munkaszüneti napokat figyelmen kívül kell hagyni.
Tanulószerződés kontra diákmunka nyáron
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Tanulószerződéses jogviszonyban álló diák köthet-e egyidejűleg munkaszerződést más vagy ugyanazon munkál-tatónál, mint ahol fennáll a tanulószerződéses jogviszony? Ha nem, megoldás lehet-e, hogy a nyári szünet idejére szünetel a biztosítás a tanuló kérésére, és jogviszonyba kerülnek munkaszerződéssel nyári "diákmunkára"?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
