766 találat a(z) TB cimkére
Szünetelő egyéni vállalkozó-őstermelő ÁFA bevallása és biztosítotti státusza
Kérdés
ÁFA körbe tartozó egyéni vállalkozó egyben őstermelő is. Mivel egy adószáma van, ÁFA körbe tartozik őstermelőként is. Jelenleg szünetel az egyéni vállalkozása, így ÁFA bevallást nem ad be, a szünetelés több mint egy negyed évig tart előre láthatólag. Ha a szünetelés alatt őstermelőként értékesít, akkor kell beadnia ÁFA bevallást? Ha a szünetelés alatt őstermelőként nem értékesít, akkor kell nullás ÁFA bevallást beadnia? Milyen módon biztosított a vállalkozás szünetelése alatt? Az egészségügyi szolgáltatási járulék összegét kell-e fizetni, vagy az előző évi őstermelői bevétel a járulékfizetés alapja? Ha nem volt előző évben őstermelésből bevétele, akkor a szünetelés idejére milyen módon lehet biztosított, és mennyit kell ezért fizetnie?
Így csökkenthetjük a szochót
Cikk
Mekkora szocho-kedvezmény érvényesíthető és mennyi ideig a pályakezdő, a gyes-en lévő és a gyes-ről visszatérő munkavállaló után? Összefoglaltuk.
Tb: mire jó az egyéni számla?
Cikk
A tb nyugdíjrendszerbe visszalépettek tömegei várták az egyéni tb számlát. Miben bíztak és mi a valóság? Szerzőnk bemutatja a végeredményt és az ahhoz vezető jogi kacskaringókat.
Megállapodások társadalombiztosítási ellátásra: tudnivalók példákkal
Cikk
Cikkünkben áttekintést adunk azokról a szabályokról, amelyek meghatározzák, hogy ki és milyen feltételekkel köthet megállapodást társadalombiztosítási ellátásokra. Az előírásokat konkrét példákkal is illusztráljuk.
Főállású katás vállalkozó más jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy vállalkozó, aki főállású katásként fizeti maga után a havi 50 ezer forint adót, alapítana egy másik vállalkozást az alábbi variációk valamelyikében a.) betéti társaság beltagja lesz b.) kft ügyvezetője c.) kft két ügyvezetője közül az egyik lesz. Keletkezik-e valamelyik esetben a katás egyéni vállalkozónak járulékfizetési kötelezettsége, ha alapvetés, hogy személyesen közreműködik, de az is, hogy ezért díjazásban nem részesül? Tagként működne közre, nem alkalmazottként. Tulajdonképpen az érdekel, hogy a kata jogviszony főállásnak minősül-e egy másik jogviszony szempontjából. Azt tudom, hogy ha valakinek van valahol legalább heti 36 órát elérő jogviszonya, akkor lehet ún. kiegészítő tevékenységű katás, havi 25 ezer forintos adóteher mellett, de mi a helyzet fordítva? Válaszukat előre is köszönöm!
A tb-járulék mértéke esti tagozaton
Kérdés
27 éves fiam felsőfokú tanulmányait esti tagozaton folytatta, hogy munkát vállalhasson. Másfél év után kilépett és tovább folytatja esti tagozatos tanulmányait. Jelenleg tehát jövedelme nincs. Mennyi egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett?
Külföldi munka - ha itthon is van bejelentett munkahely
Kérdés
Tisztelt Dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm a teljes körű válaszát! Kérdésem azonban, hogy mi történik akkor, ha itthon bejelentett munkavállalóról van szó? Aki a bejelentett munkahelyén már fizeti a járulékokat, 40 órás munkavégzés után. És egy másik országban pedig csak mellékesen dolgozik, és időszakosan. Jól tudom, hogy arra tényleg csak 16%-os adó vonatkozik, és járulékokat nem kell már fizetni amiatt, mert egy bejelentett munkahelyen ez már megtörténik? Köszönettel
Gyes melletti munka: problémás lehet-e a kieső idő?
Cikk
Gyes mellett dolgozó vállalkozó kismama csak fél hónapot dolgozik. Mi a teendő a járulékbevallással? Olvasónk kérdésére az Adózóna tb-szakértője, Széles Imre válaszol.
Egyszemélyes kft tagja: hogyan néz ki a munkaviszony?
Cikk
Egyszemélyes kft tagja, tulajdonosa dolgozhat-e a cégben munkaviszonyban, s ügyvezetőként milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli? Olvasónk kérdésére az Adózóna szakértője dr. Radics Zsuzsanna válaszol.
Így változott a baleseti táppénz számítása
Cikk
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való jogosultságok naptári napi átlagának kiszámítására vonatkozó módosító szabályokat 2013. július 5-én hirdették ki. A gyermekápolási táppénzzel kapcsolatos módosítások 2013. július 6-án léptek hatályba. Minden egyéb változás 2013. július 15-étől hatályos, azzal a kitétellel, hogy 2013. július 14-ét követően kezdődő jogosultságok esetében kell alkalmazni, írja a munkajog.hu.
Gyes utáni szabadság
Kérdés
Az alábbiakban kérném szíves állásfoglalásukat. Egy dolgozó , aki 1976-ban született, 2010. 04.28-tól-08.26-ig táppénzes állományban volt, majd 2010.08.27-2011.02.10-ig tgyáson, 2011.02.11-2012.09.13-ig gyeden, és 2012.09.14.-2013.09.13-ig gyesen. Gyes után a munkáltatója nem kívánja foglalkoztatni. Mennyi szabadságot kell neki kifizetni, illetve jár-e neki végkielégítés, ha a munkáltató elküldi? 1994.04. 01. óta volt állományban, nem akarja a munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntetni, ami érthető is, hiszen úgy ment el szülési szabadságra, hogy visszavárják. Most a gazdasági helyzettel indokolja a munkáltató, hogy nem kívánja tovább alkalmazni. Kérném, hogy ha van rá mód, akkor még szeptember 13-a előtt szíveskedjenek tájékoztatni, hogy helyesen járhassunk el.
Egyéni vállalkozás gyet mellett
Kérdés
Jelenleg gyermeknevelési támogatásban részesülök. Otthonomban kötetlen időbeosztásban egyéni vállalkozásom elindítását tervezem szakértői, tanácsadási terülelen. Érdeklődnék, hogy eben az esetben, mint egyéni vállalkozó, milyen kötelezettségek terhelnek?
Szakszervezeti tagoknak adható utalványok adózása
Kérdés
Tisztelt Adózóna Szakértője! Ezúton érdeklődöm, hogy szakszervezeti tagjainknak adható utalványok - mivel nem munkáltatói kategóriások, hanem tagsági jogviszonyosok -, utalványok esetében milyen összegeket kell megfizetni adó- és járulék vonatkozásában. Ez ajándék, étkezési, kulturális és mindenfajta, a kereskedelemben vásárolható utalványra vonatkozik.
Rokkantsági ellátásos járulékai
Kérdés
Rokkantsági ellátásban részesülő munkaviszonynál kell-e vonni 3% pénzbeni egészségbiztosítási és 1,5% munkaerőpiaci járulékot? A rokkantsági ellátás és a korhatár előtti, szolgálati stb. ellátások nyugdíjnak minősülnek-e? Köszönöm!
Szolgálati járandóság: mikor kell szüneteltetni és mikor nem lehet csökkenteni?
Cikk
A szolgálati járandóság nem nyugellátás, ezért 2012. január 1-jétől a foglalkoztatott nem minősül nyugdíjasnak, az egyéni vállalkozás tagja pedig nem minősül kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozónak. A szolgálati járandóságot a személyi jövedelemadó mértékével (16 százalék) csökkentett összegben kell folyósítani, ami azonban nem lehet alacsonyabb a 2011. december 31-én hatályos kötelező legkisebb munkabér 150 százalékánál, ha a jogosultnak 2011 decemberére járó szolgálati nyugdíj havi összege ezt az összeget meghaladta. Mit kell még tudni a szolgálati járandóságról? Összefoglaltuk.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
