807 találat a(z) GYES cimkére
Gyes-jogosultság tartósan beteg gyermek után
Kérdés
7 és fél éves a tartósan beteg kisfiú. Meddig jogosult az anyuka gyesre? A gyermek 8. éves koráig, utána ápolási díjat kaphat?
Kata, gyes
Kérdés
Gyermekeim születésekor nem volt biztosítási jogviszonyom. Az első félévre gyest igényeltem, majd az apuka gyed extrát vett igénybe. Ez idő alatt egyéni vállalkozóként kataalany lettem és 75 ezer forint átalányt fizetek. A gyermek két éves lesz novemberben és én gyest fogok igényelni. Jól gondolom, hogy a novemberi hónapra még 75 ezer forint átalányt kell fizetnem, 2018. december 12-én, de a decemberi hónapra már van lehetőségem kihasználni azt, hogy a gyes mellett 25 ezer forint kata fizetendő? Azaz 2019. január 12-én 25 ezer forintot kell fizetnem? Van ezzel kapcsolatosan bejelentési kötelezettségem? Köszönettel!
Egyéni vállalkozó gyes mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Keletkezik-e kötelezően járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki a szülését megelőzően heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett, jelenleg gyesen van, jövedelmet nem vesz ki. A vállalkozását nem szünetelteti, alkalmazottja nincs. Köszönöm.
Gyesen lévő ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Egyszemélyes kft. tulajdonosa alanyi jogon járó gyesen van. Ügyvezető, amelyet munkaviszony keretében végez. Tevékenységet nem folytat a vállalkozásban ezt egy alkalmazott végzi. Végezheti-e az ügyvezetést heti 2 órában? Nem fizetve meg a minimum járulékterhet. Válaszukat előre is köszönöm!
Gyesen lévő katás vállalkozó veszélyeztetett terhessége
Kérdés
Veszélyeztetett terhes, kataalany egyéni vállalakozó jelenleg gyesen van az első gyermekével. Vállalkozását nem szünetelteti, hanem havonta, a 18T101E nyomtatványon jelenti a tételes adófizetési kötelezettség alóli mentesülését. Kérdésem, hogy a veszélyeztetett terhes, gyesen lévő egyéni vállalkozó kismama jogosult-e táppénzre a második gyermekével? Köszönettel: Takács Julia
Csed, gyes, gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szingapúrban hosszú időn keresztül munkát végző férjét elkísérte a feleség, aki a jövő év elejére várja gyermeküket. A gyermek valószínűleg Szingapúrban fog megszületni. A feleség a jelenlegi magyaroszági munkáltatójával úgy egyezett meg, hogy távmunkában tovább dolgozik a gyermek megszületéséig. Biztosítási jogviszonya, illetve munkavégzési kötelezettsége így változatlan. Kérdésem: ugyanúgy járnak neki a családtámogatási ellátások, mintha Magyarországon dolgozna (a szingapúri államtól nem számítanak a gyermekkel kapcsolatban semmilyen támogatásra), vagy nem járnak nekik a fenti ellátások? Köszönöm.
Gyes vagy táppénz a második terhesség alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyes ideje alatt születik meg a második baba az egyik alkalmazottnál. Ha a felhalmozott szabadságot a munkavállaló kiveszi, és táppénzre megy, akkor a második babánál mi lesz az alapja a csednek, valamint a gyednek? Az első gyermek október 21-én tölti be a 2. évét. Válaszát előre is köszönöm.
Kata fizetése gyes és 8 órás munkaviszony mellett?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozás gyes mellett és heti 36 órát elérő munkaviszony mellett. Ha egy katás egyéni vállalkozónak nincs munkája, nem dolgozik – ha jól értelmezem –, gyes mellett nem kell megfizetni abban a hónapban a kata összegét, amikor nem végez vállalkozói tevékenységet. A T101E nyomtatványon szükséges ezt jelenteni. Viszont, ha a gyes mellett a katás egyéni vállalkozónak heti 8 órát elérő munkaviszonya keletkezik, hogyan kell a kata adónemet megfizetni? Ha végez vállalkozói tevékenységet, fizet? Ha nem végez az előbbiek szerint, nem fizet? Esetleg ilyenkor már nem lehet figyelembe venni a gyes adta lehetőséget a kata fizetésének mentesülése alól? Köszönöm a segítséget.
Szabadság kiadása gyesről visszatérő dolgozónak
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha a gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiadását a törvényi keretek közötti későbbi időpontban kezdjük meg kiadni, mi történik esetleges táppénzes állománya közbejöttével? Például dolgozik három napot, majd elmegy két hét betegállományba. Ez esetben a betegség ideje megszakítja a 60 napot, amely a szabadság kiadásának maximális halaszthatósága, vagy beleszámolódik abba? Köszönettel,
Gyes utáni szabadság kiadása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 7 év távollét és 3 gyermeke születése után vissza kíván térni a munkába. Több mint 100 nap szabadság jár neki. Köteles-e a cég egyben kiadni a szabadságot, ha bejelentkezett legkisebb gyermeke 3. évének betöltése után, mielőtt felveszi a munkát, vagy erre a szabadságra is vonatkozik a szabadságkiadásra vonatkozó általános szabály, hogy egy részével a munkáltató rendelkezik, hogy mikor adja ki. Köszönettel,
Gyesen lévő munkavállaló táppénzjogosultsága
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen lévő munkavállaló, akinek a gyes 2019.04.04-ig tart, most terhes a második babájával. Közel 5 éve dolgozik folyamatos jogviszonyban a cégnél. A kérdésünk az lenne, hogy most, miután megtudta, hogy ismét babát vár (2 hónapos terhes), elmehet-e azonnal veszélyeztett táppénzes állományba, és kapni fogja-e az táppénzesellátást, vagy szükséges előtte visszajönnie pár napot dolgozni, vagy akár a felhalmozódott szabiját kivenni, hogy táppénzre legyen jogosult? Kaphat-e egy időben táppénzt és gyest is együtt, jár-e a dupla ellátás?
Egyéni vállalkozói tevékenység gyes mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély, aki gyermeket vár, jelenleg Ausztriában dolgozik. A gyermek megszületése után (Ausztriából folyósított gyes ideje alatt) Magyarországon egyéni vállalkozást indítana. A "883/2004/EK rendelet alapján több tagállamban egyidejűleg tevékenységet folytató személy kizárólag egy tagállamban lehet biztosított. Az, hogy melyik tagállam jogát kell alkalmazni, azt az A1-es nyomtatvány igazolja. Ha például az A1-es igazolás alapján a biztosítási jogviszony és ez alapján a tb fizetési kötelezettség Ausztriában áll fenn, akkor nem kell Magyarországon tb-közterheket fizetni." A fentiek szerint, ha ő kikéri az A1-es igazolást, és ez igazolja az ausztriai biztosítási jogviszonyát, akkor Magyarországon ő másodállású egyéni vállalkozó lenne? Vagy mivel a gyes alatt Ausztriában nem folytat kereső tevékenységet, ebből az adódik, hogy hasonlóan ahhoz, mintha Magyarországon lenne gyesen, ő főállású egyéni vállalkozó lenne? Válaszát köszönöm: Bognárné
Munkavállalás felszámolás alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelentkezett hozzánk felvételre egy gyes alatt álló munkavállaló. A gyes 2019. február hónapban fog letelni. A jelenlegi munkáltatója viszont felszámolás alatt áll. A kérdésem az lenne, hogy fel tudom-e venni főállásba a munkavállalót? Üdvözlettel H. Krisztina
Munkavállalás gyesen
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyik kata alá tartozó egyéni vállalkozó ügyfelem jelenleg gyeden van még, és emellett rendelkezik egy nem aktív főállással. A gyermek bölcsődébe jár, ezért az anyuka főállású egyéni vállalkozó lett. A kérdés az lenne, hogy ha következő hónapban lejár a gyed, és már csak gyest kap majd, akkor visszatérhet-e másodállásba vállalkozóként, ha a nem aktív főállású munkaviszonya még megmarad ezután is? Nagyon szépen köszönöm a választ!
Kata 4 órás munkaviszony mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy gyesen lévő anyuka 4 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Szeretne egyéni vállalkozást alapítani, melyhez kata szerinti adózást választana. A munkaviszonya mellett milyen fizetési kötelezettségei keletkeznek az egyéni vállalkozásában? Köszönettel,
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
