31 találat a(z) szombat cimkére

A pihenőidő értelmezéséről döntött a Kúria Cikk

A munka- és pihenőidő szabályai az alapvető jelentőségű foglalkoztatási rendelkezések részét képezik. Az alábbiakban a pihenőidőre vonatkozó törvényi előírások Kúria általi értelmezését (BH2022.161.) mutatjuk be.

Szombattól országos tűzgyújtási tilalom lép életbe Cikk

Július 2-án 00:00 órától tűzgyújtási tilalom lép érvénybe az egész országban. Ennek értelmében szombattól tilos tüzet gyújtani a magyarországi erdőkben, a vasút és közút menti fásításokban, de még a kijelölt tűzrakóhelyeken is. A parlag- és gazégetés szintén nem engedélyezett a fokozottan tűzveszélyes időszakban – közölte a Belügyminisztérium (BM) Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság honlapján.

Munkaszüneti nap szombaton Kérdés

Változik a BKK-menetrend a szombati munkanapokon és a hosszú hétvégéken Cikk

Változik a közösségi közlekedés menetrendje a munkanap-áthelyezések, illetve a halottak napja miatt októberben és november elején Budapesten – közölte a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) pénteken az MTI-vel.

Szombati munka – a bérpótlékfizetés elkerülhető Cikk

Az általános munkarend szabályai érvényesülnek, ha a munkáltató a munkavállaló adott heti munkaidejét hétfőtől péntekig osztja be, és az adott héten a munkavállaló szombaton és vasárnap heti pihenőidejét tölti. Ilyen esetben a szombati munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül és a munkavállaló bérpótlékra jogosult. Ugyanakkor a bérpótlék fizetésének kötelezettsége – feltéve, ha a munkáltató működése is engedi – jól átgondolt munkaidő-beosztással elkerülhető.

A munkanap-áthelyezések következményei Cikk

Idén még négy szombatot kell munkavégzéssel tölteniük az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknak, ami soknak tűnik ahhoz képest, hogy az évből már csak négy hónap van hátra. Ez ugyanakkor cserébe négy, pihenéssel teli hosszú hétvégét is jelent. Milyen következményei vannak a munkanap-áthelyezéseknek?

Bérleti díj fizetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az ipari célú bérleti szerződésben előre, minden hónap első napján kell a bérleti díjat rendezni. Ha a tárgyhó első napja hétvégére (szombatra vagy vasárnapra esik), akkor a fizetés határnapja is tolódik a hónap második vagy harmadik napjára? Vagy esetleg már az előző nap vagyis a megelőző hónap utolsó napján kell kifizetni a bérleti díjat? Válaszát tisztelettel köszönöm!

Munkaidőkeret, szombati munkavégzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben, gépjárművezetői munkakörben foglalkoztatott munkavállaló szombati munkavégzése esetén kell valamilyen bérpótlékot fizetni? Köszönöm.

Műszakpótlék hétvégén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Elnézést kérek, korábbi kérdésemmel kapcsolatban, (http://adozona.hu/kerdesek/2017_3_20_Muszakpotlek_hetvegen_aqf) az ügyfelem kérésére további megerősítést kérnék az ügyben. Konkrét példával: egy dolgozó egyik héten, hétfőtől vasárnapig van beosztva, minden nap 15-23-óráig.(Műszakpótlékra jogosító feltételek egész hónapra vetítve fennállnak.) Az órabére 1000 forint. Ebben az esetben szombati, illetve vasárnapi napra, (helyette pihenőnapot nem kap) mennyi munkabér illeti meg? Az én számításom szerint szombatra: (8*1000)+(8*1000*50%)+(5*1000*30%)=13 500 forint, vasárnapra: (8*1000)+(8*1000*100%)+(5*1000*30%)=17 500 forint. Előre is köszönöm szépen a segítséget. Üdvözlettel: Bíró Ildikó

Műszakpótlék hétvégén Kérdés

Tisztelt Cím! Egy kft. munkavállalói műszakpótlékra jogosultak beosztásuk miatt. Néha szombaton is dolgoznak. Erre túlórapótlékot kapnak, de ha a beosztásuk 18-06 óra közé esik szombaton, jól gondolom, hogy a szombatra is meg kell kapniuk a műszakpótlékot a túlórapótlék mellett? Köszönöm válaszát!

Bérpótlék Kérdés

Tisztelt Szakértő! Dolgozónk heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik, havi bére 150 ezer forint. Minden második héten szombaton még 4 órát kell dolgoznia. A 40 óra letelik hétfőtől péntekig. Mennyit kellene adni a dolgozónak a szombati napokra? A 150 ezer forint/174 óra, ez 862 forint x 4 óra=3448 forint, és még egyszer ennyi bérpótlék címén egy szombatra? Köszönettel: V.Gabriella

Szombatról vasárnapra átnyúló munkaidő Kérdés

Tisztelt Szakértő! Vendéglátó egységeket működtető, heti 80 óra üzemelési időt elérő, rendeltetése szerint vasárnap és munkaszüneti nap is működő foglalkoztató vagyunk. Dolgozóink munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidőbeosztásban, teljesen változó munkakezdéssel és munkabejezéssel dolgoznak (például 8- 16, 10-18, 10-20, 18-06, 20-04, 22-06, 22-04 stb.) Tehát a napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik mindig. 1. Beosztható-e a dolgozó a hónapban minden szombat éjszakára? A kérdésem abból adódik, hogy ebben az esetben a szombaton kezdődő és vasárnapra legkésőbb reggel 06-ig átnyúló műszak szombati munkavégzésnek számít-e, a vasárnapot tekinthetem-e vasárnapi pihenőnapnak? (87. § (1)) Tehát megvalósul-e esetükben a havi egy vasárnapra eső pihenőidő? 2. Ha munkaszüneti napot is érint az áthúzódó műszak, például október 22-én 22-04, illetve október 23-án 22-04-ig dolgozik a munkavállaló, akkor hány órára kell fizetni neki bérpótlékot a munkaszüneti napon történt munkavégzésért, egyik illetve másik esetben? 3. Részmunkaidős lemezlovasunkat, az esetenként hétköznapra eső 00-04 beosztás mellett beoszthatjuk-e minden vasárnap 00-04-ig? Esetében nem húzódik át szombatról vasárnapra a munkaideje, ennek ellenére tekinthetem-e a vasárnapot pihenőnapnak, hisz a munka befejeződik reggel 07-ig (87.§ (1)) 4. Jól gondolom-e, hogy az itt dolgozó takarítónak sem szükséges vasárnapi pótlékot adni, a vasárnap 07-15-ig tartó munkavégzésért Előre is köszönöm válaszát

Táppénz új hónap kezdetekor Kérdés

T. Adózóna szerkesztősége! Dolgozónk 2016.szeptember 27-étől október 2-áig beteg volt. Október 3-ára keresőképessé vált. Szeptember 27-ére még járt 1 nap betegszabadság. A következő naptól jogosult a táppénzre. Kérdésem: Jár-e a táppénz október 1-jére és 2-ra is? (Mivel szombat, vasárnap, új hónap kezdete, és a dolgozónak nem lesz keresetvesztesége, hiszen teljes hónapot dolgozhat.) Előre is megköszönve válaszukat. Tisztelettel F.Erzsébet

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Elolvastam a fiatal munkavállalók (diákok) nyári foglalkoztatásával kapcsolatos összes megjelent cikket. Egyszerűsített foglalkoztatással is alkalmazható a 16. életévét betöltött, de 18. év alatti diák. Kérdésem az lenne, hogy megoldható, hogy csak szombaton és vasárnap segítsen a fürdő területén pár órában a szemetet összeszedni egyszerűsített foglalkoztatási bejelentéssel, vagy ebben az esetben is tiltja a törvény a hétvégi foglalkoztatást? Akkor is, ha egész héten nem vállal másutt munkát? Válaszukat nagyon várva, előre is köszönöm. Tisztelettel: Deimné Forgó Ibolya Tanker Hungary Kft

Pótlék szombat-vasárnapi rendkívüli munkára Cikk

Milyen szabályokat kell követni, ha a vállalkozás munkavállalóját, alkalmi munkavállalóját szombat-vasárnapi munkára osztja be? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.