7 találat a(z) személyiségi jog cimkére

Általános 2024.04.15.

Mikor sért személyiségi jogot egy film? Döntött a Kúria Cikk

Személyiségi jog megsértése indított perben meghozott ítéletéről közölt tájékoztatót honlapján a Kúria.

Általános 2021.01.20.

Kúria: a közügyekre vonatkozó vélemény fokozott alkotmányos védelmet élvez Cikk

A közügyekre vonatkozó vélemény fokozott alkotmányos védelmet élvez még akkor is, ha esetleg túlzó és felfokozott – mondta ki a Kúria.

Munkajog 2018.05.03.

Elfojtották a munkavállaló véleményét vagy sem? Cikk

A véleménynyilvánítás szabadságának alapjoga a munka világában korlátok között érvényesülhet, ezért a munkáltatónak az az intézkedése, amikor igazoló jelentést kér a munkáltató intézkedésének helyességét nyilvánosan bíráló közalkalmazottól, önmagában nem vagyoni kártérítésre alapot adó személyiségi jogsértést nem valósít meg – mondta ki a Kúria.

Általános 2018.04.22.

Nem tették közzé a bírósági ítéletet – megsértették a személyiségi jogait Cikk

Azzal, hogy a polgármesteri hivatal és az önkormányzat az önkormányzat internetes oldalán a valóságot hamis színben feltüntetve, a felperes közszolgálati jogviszonyának jogellenes megszüntetésével kapcsolatos bírósági ítélet megállapításait nem közölte, megsértette a felperes jóhírnevét és a munkához való személyiségi jogát is – mondta ki a Kúria.

Munkajog 2017.04.05.

Hazugságvizsgálat a munkahelyeken: mikor lehet, mikor nem? Cikk

A munkáltatók sokszor kerülnek olyan helyzetbe, hogy a rendelkezésre álló információk alapján nem tudják megítélni, vajon igazat állít-e a munkavállaló vagy sem. A szavahihetőségnek egyes esetekben kiemelt jelentősége van, mert a dolgozó magatartása maga után vonhatja a munkaviszony megszüntetését. Kötelezhető-e hazugságvizsgálatra a munkavállaló?

Munkajog 2015.10.07.

Jogellenes felmondás: sérelemdíjat is követelhet a dolgozó Cikk

A munka törvénykönyve szerint a munkáltató köteles megtéríteni a munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben okozott teljes kárát. Nem mindegy azonban, hogy a munkavállaló milyen jogcímen kíván kártérítési igényt érvényesíteni, hiszen a munkáltató kártérítési felelőssége limitált.

2014.09.05.

Sérti-e a személyiségi jogokat az egyéni teljesítmény nyilvánossá tétele? Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy nyilvánossá tehető-e a cégnél (például faliújság, e-mail) a munkavállalók név szerinti havi teljesítmény-értékelése? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!