462 találat a(z) szakképzési hozzájárulás cimkére

Tanulók utáni szakképzési hozzájárulás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Tanulók bruttó díjazása alapja-e a szakképzési hozzájárulásnak? A 2019. évi 74-es számú NAV info füzetben még le van írva a 4.1 pont végén, hogy a tanulószerződéses tanulókkal összefüggésben szakképzési hozzájárulás kötelezettség nem merül fel. Most próbáltam megkeresni erre a törvényi helyet, de sehol sem találom még 2019-re sem, nemhogy 2020-ra, hisz most meg megváltoztatták a nevét, szakképzési munkaszerződés lett és az új szerződésekre már az új szabályok vonatkoznak. A 2019-ről folyamatosan fennálló tanulószerződés esetén és a 2020-ban induló tanulók esetére is ha tudna törvényi hivatkozást. Köszönettel: Fazekasné Móni

Együttműködési megállapodás 2020 Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérném tájékoztatását a 2020.02.03-tól, 15 hétre kötött együttműködési megállapodás alapján gyakorlati szerződéssel foglalkoztatott diák részére kifizetett juttatás adó- és járulékkötelezettségével kapcsolatban. Hetente a minimálbér 15 százalékát fizetjük. A díjazás utáni a munkáltatónak van szocho- és szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettsége? A nappali tagozatos egyetemista diák biztosítottnak minősül, T1041-es bejelentőn be kell jelenteni? Köszönettel: V. Anikó

Befizetési határidő Esemény

Bevallási határidő Esemény

Nyugdíj mellett keresőtevékenysége van? Így változnak a járulékterhei 2020-ban Cikk

Az elmúlt időszakban számos olyan kérdés érkezett hozzánk, amelyből arra lehet következtetni, hogy nyugdíjas olvasóink egy része bizonytalan abban, hogy a változások miként érintik a 2020. évi járulékfizetési kötelezettséget, így célszerűnek látjuk a legfontosabb idevágó szabályok áttekintését.

Adózási határidők 2020. január 13-19. Cikk

Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.

Befizetési határidő Esemény

Bevallási határidő Esemény

Német illetőségű ügyvezető munkabérének terhei Kérdés

Tisztelt Szakértők! Magyar kft. élére a külföldi anyavállalat egy német illetőségű ügyvezetőt nevezett ki, aki a kft.-t munkaviszonyban Németországból ügyvezeti, csak ha muszáj, akkor jönne ide. (A kft. 3. országban vett árut 3. országba értékesít, ezért Magyarországon csak egy fő van, az előző ügyvezető, aki magyar, ő bonyolítja a kereskedelmet, illetve végzi az adminisztrációs tevékenységet.) A német ügyvezető munkaszerződés szerinti bére nettó 1 000 euró (a szerződésben csak nettó összeg szerepel!). Kérdésem a bér terheire vonatkozik. 1. A magyar-német kettős adóztatást kizáró egyezményt megnézve azt gondolom, hogy a jövedelméből 15 százalék szja-t vonni kell, a 2011.évi LXXXIV. tv.) 14.Cikk (2) b) pontja alapján. 2. Ha egy európai uniós állampolgár több országban is dolgozik, és ha a lakóhelye szerinti országban végzi tevékenysége nagy részét (>25 százalék), akkor a lakóhelye szerinti tb-be tartozik, azaz egészségbiztosítási járulékokat (4+3+1,5 százalék) nem kell vonni, viszont ehhez szükséges beszerezni a német hatóságoktól az A1-es igazolást; 3. Mivel egy EU-állampolgár több országból is kaphat nyugdíjat, ezért azt gondolom, hogy nyugdíjjárulékot vonni kell; 4. Munkabérét szociális hozzájárulási adó terheli és szakképzési hozzájárulás is terheli. Fentiekkel kapcsolatban kérem véleményüket! Kell-e még valamit figyelembe venni? A bérszámfejtés során kell a bérét bruttósítanom úgy, hogy az ezer euró kijöjjön? Van-e a magyar kft.-nek a német adóhatóságok, tb-szervek stb. felé bármiféle kötelezettsége? Tisztelettel: KSI

Szakképzési hozzájárulás – csökkentő tételek Kérdés

Szakképzési hozzájárulás tanuló szerződéssel történő teljesítésével. Hogyan kell meghatározni a beruházási kiegészítő csökkentő tétel számításánál a tanulók éves létszámának az átlagát a tanulók havi létszámának számtani átlaga alapján? Adataim: Januártól május 21-ig volt tanulószerződésünk 7 fő tanulóval folyamatosan. Júniusban, júliusban és augusztusban nem volt tanulónk. Szeptember 02-től volt 13 tanulónk. Ebből 1 fő tanulószerződése megszűnt szeptember 13-án. Szeptember, október, november, december: 12 fő tanulószerződéssel folyt az oktatás. Kérném a segítségét:a fentiek alapján a tanulók havi számtani átlagának megállapításához és az éves létszám átlagának megállapításához, valamint a maximálisan felhasználható beruházási kiegészítő csökkentő tétel meghatározását. Az oktatói kiegészítő csökkentő tétel esetén, a tanulók mellett 2 fő dolgozót foglalkoztató egyéni vállalkozó, akinek az éves bevétele nem érte el az 5 millió forintot, jogosult-e az oktatói kiegészítő csökkentő tétel levonására? A beruházási csökkentő tétel, és az oktatói kiegészítő tétel egymás mellett, mindkettő érvényesíthető-e? Az oktatói kiegészítésnél, az évente és tanulónként az alap normatíva összegének 21%-a fordulatot hogyan kell érteni? Összesen volt 7 tanuló az első félév 5 hónapjában, és 13 fő a második félévben a fent leírt időszakban. A nyári 3 hónapban nem volt tanuló. Itt 20 fővel számolok? Vagy éves átlagot számolok? Az alap normatíva összege 480 000* 0,21 =100 800 Ft-t, milyen létszámmal szorzom?

Együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatott hallgató szakképzési hozzájárulás kedvezménye Kérdés

T. Adózóna! Egy cég felsőoktatási intézménnyel való együttműködési megállapodás alapján hallgatót foglalkoztat. Kérdésem az, hogy van-e korlát a hallgatói munkaszerződésben meghatározott munkavégzés időtartamára vonatkozóan, illetve a szerződés lejárta után – tárgyéven belül – köthető-e újabb hallgatói munkaszerződés ugyanazzal a hallgatóval? Másik kérdésem az lenne, hogy a fenti cég milyen mértékben érvényesíthet a fenti hallgatóra szakképzési hozzájárulási kedvezményt? Mi ennek számítási módja, milyen dokumentáció szükséges az igénybevételéhez és a kedvezmény visszamenőlegesen a 08-as bevallás önellenőrzésével érvényesíthető-e? Válaszukat előre is nagyon köszönöm!

Befizetési határidő Esemény

Bevallási határidő Esemény

Kivás kft. ügyvezető jövedelmei Kérdés

Egy kiva szerint adózó kft. ügyvezetője munkabére a kiva-törvény szerint adózik, tehát csak 13% adót fizet (szocho, szakképzési hozzájárulás, nyugdíj-, eü. járulékot nem fizet). Máshonnan is van munkabére és egyéb jövedelme. Kérdésem, hogy az szja-bevallásában hogyan fog elkülönülni a kiva szerint adózott és más (munkabér és egyéb) jövedelme.

Adózási határidők 2019. november 11-17. Cikk

Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.