180 találat a(z) pótszabadság cimkére

Pótszabadság tartósan beteg ápolása esetén Cikk

Jár-e pótszabadság a munkavállalónak abban az esetben, ha tartósan fogyatékos (mozgásképtelen, „ágyhoz kötött”) 36 éves gyermeket nevel? Olvasónk kérdésére dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Pótszabadság – tartós betegség esetén Kérdés

Apaszabadság Kérdés

Mulasztásban a kormány, módosítani kellene a munka törvénykönyvét Cikk

Egy 2019-ben született uniós irányelv szerint a jelenleginél több fizetett szabadnap járna az apáknak a gyerek születése után; a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) mai közleményében felszólítja a kormányt, hogy a munka törvénykönyve megfelelő módosításával garantálja az apáknak a mostani 5 helyett a legalább 10 fizetett szabadnapot.

Gyermek után járó pótszabadság Kérdés

Gyermeket nevelő szülők és az őket alkalmazó munkáltatók – ezek az adókedvezmények, könnyítések illetik meg őket Cikk

A gyereknap véget ért, de a gyereket nevelő szülők kormányzati támogatása soha nem volt ilyen sokrétű, mint napjainkban. A vasárnapi ünnep apropóján a BDO szakértői összegyűjtötték, milyen kedvezmények, könnyítések érhetőek el a magyar adórendszerben a gyermeket nevelő szülők és a gyermeket nevelő szülőket alkalmazó munkáltatók számára.

Gyermeknevelés és munkavégzés: ezekre a szabályokra kell figyelemmel lenni Cikk

Kisgyermek(ek) nevelése mellett számos élethelyzet adódhat, amikor a munkavállaló nem, vagy csak nehézségek árán tudja ellátni munkaköri feladatait. Mindez egyedülálló szülőként még nehezebb. Ugyanakkor, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben megtartható az egyensúly és minden nehézség megoldható. Még a munkába visszatérő kismama foglalkoztatása is, aki éppen „beszoktatja” a kisgyermekét a bölcsődébe, óvodába, és aki sokszor kénytelen otthon maradni gyermeke(i) betegsége miatt.

Munkajogi szempontból miben más a szilveszter, mint a többi nap? Cikk

Szilveszter vonatkozásában számos munkajogi kérdés merül fel, így például az óév utolsó napján megkezdett és az újesztendő első napján befejezett munkavégzés, a próbaidő lejártának megítélése vagy az e napon született gyermekre tekintettel a szülőt megillető pótszabadság kiadásának érdekességei. Vajon miben más ez a nap, mint az év többi napja?

A nap kérdése: mi lesz az átvitt pótszabadsággal, ha jövőre felmond a munkavállaló? Cikk

Ha a dolgozó munkaviszonya jövőre megszűnik, az egyedi megállapodás alapján átvitt életkori pótszabadságot hozzá kell számítani az éves szabadságához, és a munkaviszony megszűnésekor azt kell arányosítani, vagy az átvitt szabadságot az arányosítástól függetlenül meg kell váltani, ha azt nem adja ki a munkáltató? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.

Életkori pótszabadság Kérdés

Fogyatékossággal élő munkavállalónak járó pótszabadság Kérdés

Pótszabadság kivétele Kérdés

Szabadságos tanácsok szeptemberre Cikk

Az utolsó negyedévben a munkáltatóknak érdemes átgondolni, hogy mit érdemes a munkavállalók megmaradó szabadságával kezdeni. Előreláthatóan azzal is kell számolni, hogy ősszel vagy télen újabb járványügyi korlátozások is életbe lépnek. Habár a korlátozások időszakát nem szabadsággal célszerű átvészelni, bizonyos mértékű szabadságot érdemes tartalékolni.

10 nap pótszabadság covid miatt Kérdés

Gyermek után járó pótszabadság mozaikcsaládoknál – példák Cikk

Melyik gyermek számít a pótszabadság szempontjából a gyerekek számába a mozaikcsaládoknál? Kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.