1119 találat a(z) nyugdíjas cimkére
Nyugdíjasnak minősülő munkavállaló- hogyan, mi alapján állapítja meg a munkáltató?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Több írást olvastam itt is, máshol is, ami egyértelműnek tekinti, hogy a nyugdíjas munkavállalónak nem jár végkielégítés és nem szükséges indoklás. Az Mt. is írja. Ez rendben is van. De nem teljesen egyértelmű, mi alapján ítéli meg a munkáltató, mi alapján dönt erről, hiszen nem ő számítja ki a szolgálati időt (lásd lentebb). Konkrét eset: magánszféra, irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése, vélhetően bőven megvan a 20 év szolgálati idő, magam nem kérem nyugdíjazásom. Az Mt. 294. § kimondja, hogy fentebb írt 2 feltétel esetén nyugdíjasnak minősülök. Azonban úgy tudtam, hogy a szolgálati idő kiszámítása nem annyira egyszerű (például a "TB kiskönyv" önmagában nem ad választ - fizetés nélküli szabadság, részmunkaidő), és ez nem a munkáltató, hanem az illetékes szerv feladata. Hogyan ítélheti meg akkor a munkáltató, hogy nyugdíjasnak számítok, alkalmazva ezzel fentebbi következményeket? Nem tudom mennyire írtam érthetően a dilemmáról. Lehet, hogy van az Mt.-ben vagy máshol egy részletszabály, amiről nem tudok (például, hogy a munkavállaló kötelezhető arra, hogy a nyugdíjfolyósító szervtől kérje szolgálati idő megállapítását - kérdéses számomra, vajon mi történik, ha nem tesz ennek eleget a munkavállaló). Segítségét köszönöm! Tisztelettel.
Nyugdíjasok karácsonyi ajándéka: adók, tények és tévhitek
Cikk
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint minden jövedelem adóköteles, ha nincs az adómentességet kimondó külön törvényi rendelkezés. Kérdés, hogy mi a helyzet a nyugdíjasoknak karácsonyra szánt 10 ezer forint Erzsébet utalvány adókötelezettségével? Az idén kiosztott utalványokat meddig lehet felhasználni, pénzre át lehet-e váltani?
Ügyvezető járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Most vettük át egy betéti társaság könyvelését. A bt. beltagja az ügyvezető, a kültag nyugdíjas. Jelen pillanatban egyikük után sem fizetnek bért, illetve járulékot, egészésgügyi szolgáltatási járulékot. Az ügyvezető életvitelszerűen harmadik országbeli államban él, ott is dolgozik, már végleges letelepedési engedélye is van. Magyarországra egy évben 2-3 alkalommal jön, akkor a családdal van, és intézi a céggel kapcsolatos aktuális ügyeket, amelyekben csak személyesen tud eljárni. Magyarországnak nincs azzal az állammal együttműködési megállapodása. A cég kereskedelemmel foglalkozik, itt felvásárol általában bútorokat, és hajóval szállítják ki. Az ügyvezető e-mailben – esetenként személyesen – rendel, angol nyelven állítja ki a számlát az ország áfakulcsa szerint. Van kint bankszámlaszáma a cégnek, és USA dollárban fizetnek a vevők. Természetesen itthon is van céges bankszámla. Kérdéseim : 1.) Ha kint tartózkodik az ügyvezető, és ott a bt.-től függetlenül van munkaviszonya is, akkor Magyarországon az ügyvezetési feladatokért – amelyek elvégzésének időtartama lehet , hogy csak havi kb. 5-10 óra – kell-e valamilyen jövedelmet a bt.-nek fizetnie (munkabér, megbízási díj) neki, vagy csak a kötelező minimálbér járulékait kell leróni, és nem kell neki felvennie a nettó összeget, ha nem akarja? (Egyáltalán van-e ilyen lehetőség?) 2.) Ha az ügyvezető itthon a cég által nem fizet semmit, de mint magánszemély fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot (7050 forintt), és be van jelentve az OEP-nél, hogy külföldi foglalkoztatója van, és ott fizet biztosítást, az így jó?
3 százalékos járulék levonása nyugdíjastól
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Két különböző jogviszonyban foglalkoztatunk két rokkantnyugdíjas dolgozót. Egyikük óraadó tanár, megbízási jogviszonyban, másikuk takarító, munkaviszonyban. Kérdésünk az lenne, hogy mely esetben kell/nem kell levonni tőlük a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot? Válaszukat előre is köszönjük!
Erzsébet-utalvány nyugdíjasoknak: így kapják meg
Cikk
Jövőre 1,6 százalékkal emelkednek a nyugdíjak, karácsonykor pedig 2,8 millió nyugdíjas részesül fejenként 10 ezer forintos Erzsébet-utalványban – emlékeztetett a tegnapi kormányinfón Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter.
Katás vállalkozó háziorvos
Kérdés
Nyugdíjas egyéni vállalkozó háziorvosnak csak az OEP-től van bevétele. A kapott bevétel meghaladja a 12 millió forintot. Választhatja-e a katát? Havi 25 000 forintos adóval, és a 12 millió forint feletti 40 százalékos fizetési kötelezettséggel? Köszönöm.
Nyugdíjas munkavállaló szochokedvezménye
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas munkavállalók után az 55 év feletti munkavállaló szochokedvezménye 100 ezer forintig igénybevehető? Köszönettel! K. Gy. Krisztina
Táppénz nyugdíj mellett alkalmazottnak
Kérdés
Nyugdíj mellett alkalmazottként foglalkoztatnak. Ebben az esetben betegség esetén jár-e táppénz?
Nyugdíjas katás egyéni vállalkozó bérbeadása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségüket kérni. Öregségi nyugdíjas katás fogorvos egyéni vállalkozó úgy döntött, hogy befejezi a vállalkozást és majd mint magánszemély bérbeadja a rendelőjét a felszereléssel együtt. Az ÁNTSZ azonban nem engedélyezi a fogorvosi műszerek bérbeadását magánszemélyként. Maradhat-e kata alatt a vállalkozó ezzel az ingatlan és berendezései bérbeadási tevékenységgel? Vagy vissza kell térnie az szja alá? Vagy van-e más lehetősége? Köszönjük szépen a segítséget!
Nyugdíjasnak Erzsébet utalvány juttatása
Kérdés
A munkavállalónk nyugdíjba vonult. Szeretnénk neki Erzsébet étkezési utalványt adni 4x8000 forint összegben. Kérdésünk, amennyiben megfizetjük a 15 százalékos szja-t, és a 27 százalékos ehót, akkor adható-e részére?
Ügyvezetés megbízásban, tagság munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben két tag van. Mindkettő ügyvezető is egyben. Az egyik tag munkaviszonyban működik személyesen közre. A másik nyugdíjas, így kiegészítő tevékenységűnek minősül. Elláthatják-e az ügyvezetőséget megbízási jogviszonyban, díjazás nélkül? Ha igen, jól gondoljuk-e, hogy nem merül fel ezután adó- és járulékfizetési kötelezettség egyik fél esetében sem, egyik oldalon sem az ügyvezetői státusz tekintetében? Mely jogszabályhely alapozza ezt meg? (A munkaviszonyos – aminek időtartama egyébként eléri a 36 órát – jövedelem után természetesen minden közterhet megfizetnek, és a kiegészítő tevékenységű tag után is az egészségügyi szolgáltatási járulékot.)
Főszerepben a leendő nyugdíjas
Cikk
A biztosítási piac bővülésében a nyugdíjbiztosítások és a gépjármű-felelősségbiztosítások játszották a főszerepet – hangzott el a Magyar Biztosítók Szövetsége (Mabisz) hetedik alkalommal megrendezett nemzetközi biztosítási konferenciáján.
Szellemi szabadfoglalkozás
Kérdés
Tisztelt Cím! Jelenleg nyugdíjas evás egyéni vállalkozói formában dolgozó tervező kedvezőbb tevékenységi formát keres. A váltás indoka: kevés bevétel, éves szinten nem haladja meg az egymillió forintot.Van-e olyan tevékenységi forma ahol áfamentesen, csak az árbevétel után kell egészségügyi hozzájárulást és nyugdíjjárulékot fizetni, az adót egy összegben az éves adóbevallással lehet megfizetni, és a gyermekkedvezményt is igénybe lehetne venni. Szóba került az adószámos magánszemély is, mint alternatíva. Várom válaszukat. Köszönöm.
Beltag, ügyvezető, nyugdíjas
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: bt.-ben a beltag nulla forintos megbízási díj mellett látja el az ügyvezetőséget, mellette nyugdíjas, ilyen esetben kell fizetnie egészségügyi szolgáltatási járulékot? Válaszát köszönöm.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Saját jogú nyugdíjasként évek óta (1.) "A" betéti társaság kültagja vagyok, melyben évek óta személyesen nem közreműködöm, semmilyen jövedelmet nem veszek fel (osztalékban nem részesülök), és (2.) egyidejűleg "B" betéti társaság beltagja is vagyok, mely társaságban személyesen nem működök közre (a bt. társasági szerződése alapján a képviseletre és üzletvezetésre a kültag jogosult, minden cégügyet ő intéz), továbbá "B" bt.-ből sem veszek fel semmilyen jövedelmet. Kérdés: fentiek alapján meg kell-e fizetni utánam a havi fix összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot? Üdvözlettel Mvgyosz
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
