8 találat a(z) nyugdíjas alkalmazott cimkére

Kivás cég nyugdíjas alkalmazott osztalékának szocho-kötelezettsége Kérdés

Vállalkozás ingatlan értékesítése Kérdés

Nyugdíjas alkalmazott elrendelt bezárás alatt Kérdés

Kiva nyugdíjas alkalmazott esetén Kérdés

Nyugdíjas alkalmazott: osztalék utáni szocho Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2019 végén vettem részt egy mérlegképes továbbképzésen, ahol az előadó arról beszélt, hogy az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó felső határának teljesítésébe beleszámít az összevonás alá tartozó jövedelembe tartozó munkabér (nyugdíjas munkavállaló munkabére után is), az önálló tevékenység alapján keletkező jövedelem (esetemben ez bérbeadásból származó jövedelem – még akkor is, ha abból nem vontak le ilyen járulékot) stb. A tanfolyamot megelőzően már kifizetésre került részemre az osztalék, amiből levonásra került a teljes felső határig a szociális hozzájárulási adó 19,5%-os mértékkel, anélkül, hogy bárminemű csökkentő tényező figyelembe lett volna véve. Év közben bonyolult lett volna az oktatás szerinti verziónak megfelelően a visszaigénylés, ezért megvártam az éves szja-bevallást, hogy abban érvényesítsem azt. A 2019. évi ESzja-tervezet megjelenése után esetemben a tervezet az oktatás értelmezését követte és részemre meg is állapította ezen összegek után a megfizetett szociális hozzájárulási adó visszaigényelhetőségét. Mivel a tervezet megegyezett az oktatáson elhangzottakkal, ezért azt jóváhagytam és benyújtottam a kiutalási igényemmel. A mai napon az adóhatóság megkeresett, hogy a bevallásom hibás, mert értelmezésük szerint csak azok az összevonás alapjául származó jövedelmek vehetők figyelembe az adófizetési felső határ teljesítésénél, amelyek után szociális hozzájárulási adót le is vontak. Ezért önellenőrzésre szólítottak fel.

Nem biztosított nyugdíjas ehoja Kérdés

A minimálbér 30 százalékát el nem érő, kis összegű megbízási díjat kapó nyugdíjas után kell-e százalékos ehót fizetni, ha igen, hány százalékot?

Nyugdíjas munkavállaló felmondás utáni juttatásai Kérdés

Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy ha felmondanak egy öregségi nyugdíjat kapó munkavállalónak, aki még nem érte el az öregségi nyugdíjas életkort (40 év munkaviszony alapján nyugdíjas), és az idei fizetése elérte a minimálbér tizennyolcszorosát, akkor december 31-éig semmiféle ellátásra nem jogosult? Munkabért és végkielégítést nem kap, hiszen munkajogi szempontból nyugdíjas, így fel lehet mondani neki indoklás nélkül azonnali hatállyal. Nyugdíjat pedig azért nem kap, mert nem érte el az öregségi nyugdíjhoz szükséges életkort. Köszönöm.

Önkéntes nyugdíjpénztári befizetési jogosultság Kérdés

Cégünknél foglalkoztatunk nyugdíjas munkavállalókat is. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak részére a cég a munkabér 4 %-ának megfelelő összeget utal önkéntes nyugdíjpénztári számlára. Az lenne a kérdésem, hogy a nyugdíjas dolgozókat is megilleti ez a juttatás, vagy sem? A cégnél szabályzatba van foglalva, hogy csak az aktív dolgozók kapják ezt a juttatást. Másik kérdésem, hogy a cégnél egy harmadik országbeli állampolgárságú foglalkoztatott is van, jogosult-e önkéntes nyugdíjpénztári tagságra? Köszönettel: Nagy Andrea