Nyugdíjas alkalmazott elrendelt bezárás alatt

Tisztelt Szakértő! Vállalkozás nyugdíjast alkalmaz szerződés szerint napi hat órában, órabéres elszámolással. Ha bekövetkezik az őket is érintő bezárás (rétest árusítanak pavilonból), kell a vállalkozónak így is bért fizetnie a napi hat órára? Mik a lehetőségei? Mondjon fel a dolgozónak és újra alkalmazza új szerződéssel, amikor normalizálódik a helyzet, ha nem akar, nem tud a zárva tartott időszakra is bért fizetni? Köszönettel!