1448 találat a(z) munkaviszony cimkére
Katás bt. és az ügyvezetés
Kérdés
Most induló bt. a katát választotta a beltagja esetében. A beltag az ügyvezetést a társasági szerződés szerint munkaviszonyban látja el. Az ügyvezetést napi egy órában teljesíti, a többi időben személyesen részt vesz a társaság tevékenységében. Ez törvénynek megfelelő? Milyen törvény szabályozza, hogy az ügyvezetést napi hány órában lehet végezni? A 15T1041es nyomtatványon a 1210-es munkakör megfelelő?
Ügyvezető, munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kétszemélyes kft. egyik tagja az ügyvezető, a másiknak nincs a társasági szerződésben meghatározott titulusa, feladata. Az ügyvezető főállás mellett végzi ezt a tevékenységet. Szeretne most munkaviszonyt létesíteni abban a kft.-ben, ahol ügyvezető igazgató. A tevékenység adott lenne hozzá, mert nemcsak ügyvezetői feladatok vannak, hanem szerződéses munkák is, melyből a kft. bevételt fog szerezni. Ezeket a munkákat az ügyvezető egyedül látja el, de a díjazását munkabérként szeretné kérni. Van-e erre lehetőség úgy, hogy a másik tag köt vele munkaszerződést, vagy akár egy jegyzőkönyvben megszavazzák ennek a lehetőségét?
Nehezített pálya ápolási díjban részesülőknek
Cikk
Csiki-csuki helyzetbe kényszerítik a jogszabályok az ápolási díjban részesülőket, akik ellátása túl alacsony ahhoz, hogy abból megélhessenek, viszont munkavállalásra, vállalkozásra csak nehezített előírások mentén van lehetőségük.
Egyszerűsített foglalkoztatás – munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló munkaviszonyban áll, de jelenleg a munkahelyén fizetés nélküli szabadságon van gyed miatt. Lehet-e egyszerűsített foglalkoztatással (alkalmi munkával) foglalkoztatni ebben az esetben a gyed mellett, a saját munkáltatójánál a munkavállalót, vagy a munkaviszonyban állása kizárja ezt? Ha lehet, mely törvényi hivatkozással támasztható alá esetleges ellenőrzéskor? Köszönöm szíves válaszát!
Őstermelés többes jogviszonyban: biztosított vagy sem?
Cikk
Az őstermelők esetében kérdés, hogy ha egyéb keresőtevékenységet is folytatnak, akkor őstermelőként kell-e a tb-közterheket megfizetniük. Ahhoz, hogy könnyen áttekinthető legyen, mikor kell az őstermelőknek a tb-közterheket megfizetni, táblázattal kiegészített tájékoztatást adunk az őstermelő biztosítási jogviszonyáról.
Egyszemélyes kft tagja munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Az egyszemélyes kft. tagjának, egyben ügyvezetőjének munkaviszonyban történő alkalmazásával kapcsolatban kérdezném, hogy az Mt. szerint munkaviszony munkáltató és munkavállaló között jön létre. Itt ki a munkáltatói jog gyakorlója? Hogyan jön létre a munkaviszonyra jellemző alá-fölérendeltség, stb ., ami meghatározza a jogviszonyt? A Ptk. nem tiltja a tagnak a munkaviszonyban való közreműködést, de hogyan tudom alkalmazni rá az Mt. előírásait? Válaszát nagyon megköszönöm!
Vasárnapi nyitvatartás és a segítő családtag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó felesége, mint segítő családtag dolgozhat vasárnap az élelmiszer boltban. Egyébként a hét többi napján munkaviszonyban van foglalkoztatva. Kérdésem, hogy vasárnap milyen jogviszonyra kell bejelenteni, mivel a Tbj.-törvény szerint nincs segítő családtagi jogviszony? Dolgozhat-e munkaviszonyban vasárnap? Mária
Járulékot spórolhatnak a kft.-tulajdonosok: mit mond a bíróság?
Cikk
Lehet-e alkalmazott az egyszemélyes kft. tulajdonosa a saját társaságában? Igénybe veheti-e az 55 év felettiek után járó szochokedvezményt? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Csed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Várandós kismama várhatóan április végén szül. Két éven belül 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezik. 2014. júliustól katás egyéni vállalkozó, emellett 2015. február 1-jétől munkaviszonyban is áll. Hogyan, mi alapján kerül megállapításra számára a csed összege? Válaszát előre is köszönöm.
Alapítvány kuratóriumi elnökének jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy alapítvány kuratórium elnöke elláthatja-e a tevékenységét az alapítványnál munkaviszonyban, ha igen, ki gyakorolja felette a munkáltatói jogokat? Ha nem, akkor megbízási jogviszonyban lesz? Ki köthet vele megbízási szerződést a feladatai ellátására? Az alapítványt "főállásban" szeretné vezetni, ezzel foglalkozna teljes idejében. Az alapító okiratban ez áll: "a kuratórium tagjainak költségtérítés, tiszteletdíj, illetve munkaviszony esetén munkabér fizethető a kuratórium erre vonatkozó döntése alapján." A kuratórium az elnökkel együtt 3 fős. Köszönöm válaszát.
Beltag járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja, aki máshol részmunkaidőben dolgozik, a társaságban munkaviszonyban látná el az ügyvezetői, illetve az egyéb tevékenységet is. Mivel egyik tevékenység sem igényli a napi 8 órás foglalkoztatást, így megteheti, hogy csak heti 10 vagy heti 20 órás munkaviszonyban dolgozik, s ez után fizeti meg a járulékokat? (Természetesen a minimálbérhez arányosítva kerülne meghatározásra a részmunkaidős foglalkoztatás jövedelme, illetve a járulékalap.)
Foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély építkezés során foglalkoztathat-e munkaviszonyban egy másik magánszemélyt? Amennyiben igen, milyen kötelezettségei vannak? Segítő válaszát köszönjük.
Szociális szövetkezetben végzett munka adózása, járulékterhei
Cikk
A szociális szövetkezetben végzett munka díjazásának adó- és járulékvonzatáról kért útmutatást olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Járulékok
Kérdés
Több tulajdonos közül a kft. ügyvezetését az egyik tag látja el. Ugyanez e tag a kft. tevékenységében is részt vesz. Köthet-e alkalmazotti szerződést e kft.-vel mint például pultos, az ügyvezetésért pedig nem vesz fel járandóságot. Jár-e részére az 55 év felettieknek járó járulékkedvezmény? Nincs máshol munkaviszonya és nem is nappali tagozatos tanuló. Ha a kft.-nél kevesebb a munka és elég a napi 4 óra munkavégzés, akkor lehet-e munkaszerződés 4 órára szóló? Válaszukat előre is köszönjük.
Járulékok
Kérdés
Egyszemélyes kft. tulajdonosa lát el minden feladatot a kft.-ben. Rajta kívül nincs senki sem alkalmazottként sem ügyvezetőként. Mindent ő ír alá és minden tevékenységet ő végez (például oktatás), ami a tevékenységi körben szerepel. Lehet-e ő alkalmazott a kft.-ben? A minimálbérnél nagyobb összeggel szeretnénk bejelenteni alkalmazottként, az ügyvezetésért pedig nem venne fel külön semmiféle juttatást. Az a kérdésünk, hogy ezt megteheti-e, és járhat-e részére az 55 év felettiek utáni járulékkedvezmény. Máshol nincs munkaviszonya és nem is nyugdíjas, hamarosan nyugdíjba fog menni. A napi 8 órát ledolgozza. Válaszukat előre is köszönjük.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
