189 találat a(z) munkavégzés cimkére
Sosem gondolná, miért nem képesek százmilliók dolgozni
Cikk
A súlyos depresszió a munkaképtelenség második leggyakoribb oka a világon – derült ki a mentális betegség globális terheit elemző tanulmányból, amelynek készítői több mint kétszáz munkaképtelenséget okozó betegséggel és sérüléssel hasonlították össze a depressziót.
Egyéb külföldi jövedelem
Kérdés
Ha külföldi munkavégzés történik -de mellette itthon is van folyamatos munkavégzés, ami után a személy járulékokat fizet - akkor a külföldi munkavégzés után milyen adókat, járulékokat kell fizetni?
Korhatár előtti ellátásban részesülők munkavégzése oktatási intézményben
Kérdés
T. Adószakértő!2013.06.30 után a korhatár előtti ellátásban részesülő taníthat-e (természetesen az éves bruttó keretösszeg erejéig) óraadóként, saját névre szóló megbízási szerződéssel: főiskolán, egyetemen, illetve alapítványi, vagy magániskolákban. Ha igen, mely törvényi paragrafus alapján? Válaszát előre is köszönöm.___ Ilyen témájú kérdésem már volt ez év elején, akkor azt a választ kaptam (nyilvánvalóan a törvények akkori folyamatos változása miatt, hogy "Tudomásunk szerint ilyen módon még június 30. napjáig lehet oktatni."__ Kérdésem, hogy mostanra letisztult-e e kérdés törvényi háttere és hogyan.Köszönöm.
Gyes alatti munkavégzés
Cikk
Lehet-e dolgozni gyes mellett? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Ünnepnapon történő munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Idegenforgalmilag frekventált városban lévő ruházati bolt nyitva tarthat-e pünkösdkor illetve egyéb ünnepnapokon?Igény és kereslet a turisták részéről a nyitvatartásra van.Hogyan kell dijazni az ilyen napokon történő munkavégzését a bolti eladóknak?Ugyancsak kérdezem,hogy gyerekek táboroztatásával foglalkozó cégnél dolgozhatnak-e az egyszerűsitett foglalkoztatásban álló dolgozók ünnepnap,és milyen dijazásban kell őket részesiteni ezeken a napokon?Tisztelettel várom szives válaszát.
Nyugdíj melletti munkavégzés: ezek a tb-szabályok
Cikk
A nyugdíj melletti munkavégzés szabályait részletezzük munkaviszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, valamint választott tisztségviselői jogviszony esetén. A szabályok jobb megértése érdekében mindegyik jogviszony típusnál konkrét példákat is bemutatunk.
Gyed melletti munkavégzés
Kérdés
Egészségügyi Kft ügyvezetője fél éves gyermekével gyeden van. A gyermek születése előtt az ügyvezető a tevékenységét munkaviszony mellett látta el.A baba születése óta a Kft tevékenysége szünetelt, most újra rendelni szeretne hetente egy alkalommal. A kérdésem a következő: kaphat e az ügyvezető gyedet vagy gyest, ha heti egy alkalommal rendel és ő az ügyvezető, de jövedelmet nem vesz fel a Kft-től? Van-e ebben az esetben valamilyen járulékfizetési kötelezettsége? Változik e a helyzet, ha az ügyvezetést átveszi a Kft másik tagja, aki nem orvos? Válaszát előre is köszönöm.
Júliustól a teljes kárt kifizettethetik a dolgozóval
Cikk
Az új Mt. a munkavállalói kártérítési felelőséget mint sok minden mást a polgári jogi szabályokhoz közelíti. A munkavállaló amennyiben a munkavégzés során kárt okoz, ha egyébként nem úgy járt el ahogy ez az adott helyzetben elvárható, köteles a kárt megtéríteni. A kár bekövetkeztét, illetve az okozati összefüggést a munkáltatónak kell bizonyítania.
Távmunka: mit kell tudni a foglalkoztatásról?
Cikk
A munkavégzésre irányuló jogviszonyok közül a távmunkát, a bedolgozói jogviszonyt, az egyéni vállalkozás, illetve a társas vállalkozás keretében a tag által végzett tevékenység főbb jellemzőit mutatja be az RSM-DTM legfrissebb blogbejegyzésében
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
