26715 találat a(z) munkajog cimkére

Munkaügyi bírság átalakulás, összeolvadás esetén Cikk

Munkaügyi bírság kiszabása esetén, ha a cég összeolvad egy másikkal vagy átalakul, akkor az új cég továbbviszi-e a munkaügyi hátrányt, kockázatos minősítést? Támogatások szempontjából gond-e ez a kockázatos minősítés? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

BH 2022.7.184 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes 2019. január 2-án közalkalmazotti jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését kérte 2001. január 1-je óta fennálló közalkalmazotti jogviszonyára tekintettel 8 hónap munkavégzés nélküli felmentési idő biztosításával. Előadta, hogy 2019. december 1-jén rendelkezni fog a jogszabályban meghatározott legalább 40 év szolgálati idővel, és ekkortól jogosulttá válik öregségi teljes nyugdíjra.
[2] A kérésnek megfelelően N. K. Á. igazgató B. Zs. munkaügyi előadó által előkészíttette ...

BH 2022.7.192 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes az egyesület kommunikációs munkatársa. Az egyesület 2020-ban egy s.-i telket vásárolt abból a célból, hogy hajléktalan emberek és rászorulók számára önálló lakhatásukat biztosító három lakásból álló sorházat építsen. A projekt kapcsán egyeztetést folytattak a település polgármesterével.
[2] Az önkormányzat képviselő-testülete a 2020. október 14-én meghozott, 41/2020. (X. 14.) számú önkormányzati rendeletben - a polgármester javaslatára - változtatási tilalmat rendelt el a szób...

BH 2022.7.185 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2008. február 6-tól áruellátási felelős munkakörben állt munkaviszonyban az alperesnél, utolsó havi munkabére 235 000 forint volt.
[2] A felperes 2019. április 4-én írásban kérelmet terjesztett elő, amelyben munkaviszonya 2019. április 30-ával történő megszüntetését kérte. Az illetékes HR vezető a felperes kérelmére április 4-én rájegyezte, hogy "Átvettem. Utolsó munkaviszonyban töltött nap 2019. április 30." és a papírt ...

Munkaviszony igazolása Kérdés

4 napos munkahét bevezetését szorgalmazzák Szombathelyen Cikk

Vizsgálják meg a négynapos munkahét bevezetésének szakmai és jogi lehetőségeit a szombathelyi polgármesteri hivatalban – javasolta a közgyűlésen Czeglédy Csaba (független) városi képviselő, írja a nyugat.hu.

226/2022. (VI. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 298. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
Minősített kölcsönbeadóként történő nyilvántartásba vétel iránt a foglalkoztató Budapest Főváros Kormányhivatalához (a továbbiakban: kormányhivatal) kérelmet nyújthat be, ha
kölcsönbeadóként nyilvántartásba vett, EGT-tagállam területén székhellyel rendelkező, a tagok korlát...

227/2022. (VI. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Nemzetközi lapszemle: szakszervezeti megállapodás híján tovább folytatódik a vasutassztrájk Skóciában Cikk

Skóciában tovább folytatódhat a vasutassztájk, és nem feltétlen a szombati sztrájk lesz az utolsó, ha a szakszervezeti tárgyalások eredménytelenül zárulnak – közölte a közlekedési alkalmazottakat képviselő legnagyobb brit szakszervezet, az RMT, írja a BBC.

Végső előterjesztői indokolás a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény hatálya alá tartozó árvák kiegészítő támogatásával és a kiegészítő hozzátartozói támogatás megállapításához kapcsolódó kiegészítő eljárási rendelkezésekről szóló 207/2022. (VI. 14.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2022/63. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezt az indokolást a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés b) pontja alapján az Indokolások Tára közzéteszi.
A kormányrendelet a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 261. §-ában, valamint 261/A. §-ában f...

T/336. számú törvényjavaslat indokolással - Az apaszabadság időtartamának emeléséről Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 118. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(4) Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, tíz, ikergyermekek születése esetén tizennégy munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal."
Ez a törvény a kihirdetését követő ötödik napon lép hatályba.
Tekintettel az Európai Parlamen...

Távmunka: egyszerűsödtek a munkavédelmi szabályok Cikk

Júniustól emelkedtek törvényi szintre a távmunka veszélyhelyzet idején alkalmazott szabályai. Az egyszerűsítéseknek köszönhetően javulhatnak az otthonról dolgozók munkakörülményei, csökkenhetnek az egészségügyi kockázatok. A munkavédelmi előírások betartását részletes tájékoztató könnyíti meg a munkáltatók és munkavállalók számára – közölte a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).

207/2022. (VI. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 340. § 20. pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 2. § tekintetében a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 101/A. §-ában kapott felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
E rendelet alkalmazásában
alapellátás: a társadalombiztosítási nyugellát...

206/2022. (VI. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

187/2022. (V. 25.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés j) pontja, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 202. § (2) bekezdése alapján - a miniszterelnök javaslatára -
Farkas Sándort,
dr. Feldman Zsoltot,
dr. Nobilis Mártont,
dr. Rácz Andrást és
Zambó Pétert
dr. Bolcsik Zoltánt,
dr. Dukai Miklóst,
Fülöp Attilát,
dr. Maruzsa Zoltán Viktort,
dr. Rétvári Bencét és
dr. Takács Pétert
Csepreghy Nándort,
Lánszki Regő Balázst és
Nagy Sándor Bálintot
Gion Gábort,
dr. Maróth Gásp...