26715 találat a(z) munkajog cimkére
237/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése és 232/K. §-a alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Varga Zoltánt 2012. július 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. május 8.
KEH ügyszám: IV-4/02271-9/2013.
226/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 90. §-a és 232/J. §-a alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - nyugállományba helyezés iránti kérelmére dr. Rakita Zsuzsannát 2013. május 31-ei hatállyal bírói tisztségéből felmentem.
Budapest, 2013. május 8.
KEH ügyszám: IV-4/02214-8/2013.
234/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése és 232/K. §-a alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Kalavszky Dezsőt 2012. július 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. május 8.
KEH ügyszám: IV-4/02271-6/2013.
50/2013. (IV. 12.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Megállapítom, hogy
dr. Gloviczki Zoltánnak, az Emberi Erőforrások Minisztériuma helyettes államtitkárának e megbízatása a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 222. § (1) bekezdése alapján történt lemondására tekintettel
- 2013. április 15-ei hatállyal -
megszűnik.
224/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 90. §-a és 232/J. §-a alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - nyugállományba helyezés iránti kérelmére dr. Fejér Juditot 2013. május 17-ei hatállyal bírói tisztségéből felmentem.
Budapest, 2013. május 8.
KEH ügyszám: IV-4/02214-5/2013.
229/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése és 232/K. §-a alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Akácz Józsefet 2012. július 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. május 8.
KEH ügyszám: IV-4/02271-1/2013.
230/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) és (4) bekezdése, valamint 232/K. §-a alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Ábrahám Éva Máriát 2012. július 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. május 8.
KEH ügyszám: IV-4/02271-2/2013.
239/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés c) pontja, valamint a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 27. § (3) bekezdése alapján - az emberi erőforrások miniszterének javaslatára - dr. Dobosi Gábort, a Magyar Tudományos Akadémia Földtani és Geokémiai Intézetének tudományos tanácsadóját 2013. május 20. napjával egyetemi tanárrá kinevezem.
Budapest, 2013. április 29.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. május 2.
KEH ügyszám: IV-3/02022-1/2013.
241/2013. (V. 16.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés c) pontja, valamint a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 27. § (3) bekezdése alapján - az emberi erőforrások miniszterének javaslatára - dr. Kolláth Zoltánt, a Magyar Tudományos Akadémia Konkoly Thege Miklós Csillagászati Intézetének tudományos tanácsadóját 2013. május 20. napjával egyetemi tanárrá kinevezem.
Budapest, 2013. április 29.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. május 2.
KEH ügyszám: IV-3/02022-3/2013.
Eljárás a munkaviszony megszüntetése/megszűnése esetén
Cikk
A munkaviszony megszűnése, megszüntetése esetén a felek a közöttük fennálló kapcsolat lezárása érdekében kötelesek egymással aktívan együttműködni. A munkavállaló köteles a munkakörét az előírt rendben átadni, és elszámolni a munkáltatóval, a munkáltatónak kötelezettsége ezek feltételeit biztosítani, a munkavállalóval elszámolni (például felmondási idő, végkielégítés, szabadságmegváltás), az igazolásokat részére kiadni. Ezek a kötelezettségek a feleket attól függetlenül terhelik, hogy a munkaviszony megszűnése, megszüntetése milyen jogcímen történt, a törvény ebben a körben csak a teljesítés határidejét rögzíti.
Betegség miatti távollét - igazolás nélkül
Kérdés
Egy munkavállalónk 30 napja a munkahelyen rosszul lett, azóta kórházban van pszichés (szorongás, pánikbetegség stb.) miatt. Az adott havi bérét igazolás hiányában nem tudjuk leszámfejteni, bár tudunk róla, mi van vele. Azonban a kollégáival, amikor meglátogatták őt, közölte, nem kíván intézkedni a betegpapírjait illetően sem, mert sem a munkahelyére, sem haza nem akar tartósan visszamenni, ő jól érzi magát ott a kórházban. Mit tehetünk ezesetben?Válaszát várva köszönettelB.Gy.
Munkavállaló felvétele szülési szabadságra távozó munkavállaló helyett
Kérdés
Ha konkrét munkakörbe szeretnék munkavállalót foglalkoztatni, mivel a munkakört jelenleg betöltő szülni fog. Van-e arra lehetőségem, hogy helyette úgy vegyem fel az új munkavállalót, hogy annak munkaviszonya addig tart (határozott időre) míg helyettesítenie kell a szülési szabadságon lévő alkalmazottat.Van-e még ez mellé egyéb teljesítendő kötelezettségem is?
19/2013. (V. 2.) KüM közlemény
Jogszabályok és jogi tartalmak
A 2012. évi LIV. törvénnyel a Magyar Közlöny 2012. május 30-ai, 63. számában kihirdetett, a Magyarország Kormánya és Új-Zéland Kormánya között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás 19. pontja a hatálybalépésről az alábbiak szerint rendelkezik:
"Ez a Megállapodás azon későbbi diplomáciai jegyzék kézhezvételének időpontjában lép hatályba, amelyben a Szerződő Felek értesítik egymást arról, hogy a Megállapodás hatályba lépéséhez szükséges belső jogi előírásaikna...
BH+ 2013.5.212
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes munkavállaló a keresetében 2008 augusztusában bekövetkezett balesetével összefüggésben vagyoni kárként 1 060 726 forint elmaradt munkabér, gyógykezeléssel felmerült 19 467 forint útiköltség és 8 hónapos időszakra elmaradt havi 6.000 forint összegű étkezési utalvány, összesen 48 000 forint összegben való megfizetését kérte. Nem vagyoni kártérítésként 2 000 000 forintban jelölte meg az igényét, továbbá 2010. szeptember 1-jétől kezdődően havi 58 609 forint járadék megfizetésére is kér...
BH 2013.5.134
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kérelmezett munkáltató 2010. szeptember 10-ei keltezéssel a nála működő szakszervezetek részére tájékoztató levelet küldött, amelyben az együttműködés során érvényesülő alapelveket kívánta rögzíteni. A kérelmező szakszervezet a pontokba rendezett elvek közül kifogásában az 5. pontban foglalt ellenőrzési és bejárási jog tekintetében rögzített munkáltatói feltételeket sérelmezte. Eszerint a szakszervezet képviselője a kérelmezett székhelyére, telephelyeire, áruházaiba a szakszervezeti jogok g...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
