26715 találat a(z) munkajog cimkére
BH+ 2014.10.465
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1985. november 1-jétől állt először munkaviszonyban, majd közalkalmazotti jogviszonyban az alperes Testnevelési és Sporttudományi Intézetében főiskolai docensként. A felperes orvosi és sportorvosi végzettséggel rendelkezik, amelyre tekintettel medicinális tárgyakat oktatott, így anatómiát, élettant, biokémiát és egészségtant. A főiskolán szabadon választható "C" típusú tárgyak közül négy tantárgyat, ezenkívül elméleti tárgyakat - humánbiológiát, mozgásfejlődést és szabályozást, val...
EH 2014.10.K36
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] Ú. Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a 203/2011. (XII. 15.) számú határozatával a "J. Bölcsőde" intézményvezetői állás betöltésére pályázatot írt ki. A pályázati kiírás szerint a feltételek közé tartozott - többek között - a felsőfokú iskolai végzettség, a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet (a továbbiakban: NM rend.) 2. sz. mellékletének I....
T/1408. számú törvényavaslat indokolással - A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvénynek a gyermekek hathatósabb védelme érdekében szükséges módosításáról
Jogszabályok és jogi tartalmak
(1) A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 39. § (1c) bekezdésének helyébe a következő rendelkezések lépnek:
"(1c) Kormányzati szolgálati jogviszony nem létesíthető azzal, akivel szemben az (1b) bekezdés a) pontjában meghatározott
a) szándékos bűncselekmény miatt végrehajtandó szabadságvesztést szabtak ki;
b) szándékos bűncselekmény miatt közérdekű munkát vagy pénzbüntetést szabtak ki, a mentesítés beálltától számított két évig;
c) szándékos bűncselekmény miat...
Kereskedelmi képviselet és a munka törvénykönyve
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném az állásfoglalását! Adott egy német vállalat magyarországi kereskedelmi képviselete, amelyre az 1997. évi CXXXII. törvény (a külföldi székhelyű vállalkozások magyarországi fióktelepeiről és kereskedelmi képviseleteiről) vonatkozik. Ez a törvény tartlmazza a munkaviszonnyal kapcsolatos rendelkezéseket is: 29. § (2) A kereskedelmi képviseletnél foglalkoztatottak a külföldi vállalkozással állnak jogviszonyban, a munkáltatói jogokat a külföldi vállalkozás a kereskedelmi képviseletén keresztül gyakorolja. A német cégnél dolgozók a képviselet adószámán keresztül vannak vannak bejelentve, a 08-as bevallás is ugyanúgy ezen keresztül megy, viszont a munkaszerződést már a német GMBH-val kötik meg, a kinti szabályokat figyelembe véve. Tehát a bérezés euróalapon van megállapítva (a saját banknak a hónap utolsó napi árfolyamával forintosítják), továbbá 6 havi próbaidőt kötnek ki. Mely ország törvényeit kell figyelembe vennie a cégnek? Eltérhet a munka törvénykönyvében leírtaktól? Köszönöm válaszát!
BH+ 2014.9.415
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a keresetében a munkáltatói rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítását és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte eredeti munkakörbe történő visszahelyezése mellett.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1977. június 29-étől állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperesnél háló- és fekvőkocsi utaskísérő munkakörben. Feladatai között szerepelt a háló- és fekvő útjeg...
BH+ 2014.9.418
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2002. január 2-ától állt határozatlan időtartamban köztisztviselő, majd 2010. július 6. napjától kormánytisztviselői jogviszonyban az alperessel, utolsó munkaköre hatósági főosztályvezető volt.
Az alperes 2011. május 11-én kelt felmentésével a felperes kormánytisztviselői jogviszonyát a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. tv. (a továbbiakban: Ktjv.) 8. § (1) bekezdés b) pontja alapján indokolás nélkül megszüntette.
A felperes a keresetében a munkáltatói intézk...
BH+ 2014.9.413
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperesek 2008. november 17-étől határozatlan időre létesítettek munkaviszonyt az alperessel gépkezelő, asztalos, illetve festő munkakör ellátására. Rögzítették azt is, hogy személyi alapbérük 86 300 forint, és a munkavégzés helye Németországban lesz. A munkaszerződés mellékletét képezte a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 76. § (7) bekezdése szerinti tájékoztató is.
A felperesek az S. Erőműben végezték munkájukat. A jelenléti íveken aláírásukkal i...
BH+ 2014.9.417
Jogszabályok és jogi tartalmak
A perbeli időszakban a felperes a D.-i Rendőrkapitányság Őr- és Járőrszolgálati Alosztályának járőrvezetőjeként teljesített szolgálatot.
A D.-i Rendőrkapitányság vezetője határozatával alacsonyabb szolgálati beosztásba helyezés fenyítéssel sújtotta.
A határozat felülvizsgálati kérelemmel érintett indokolása szerint 2012. február 27-én és 28-án a felperes 20 óra és 8 óra között mint járőrvezető a járőrtársával "MÁV posztos" szolgálatot látott el D. Belváros-T. Rendőrőrs működési területén. F...
BH+ 2014.9.416
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve 2011. december 7. és 14. napján munkaügyi ellenőrzést tartott a felperesnél, melyet követően a 2012. február 29. napján kelt határozatában a felperest 600 000 forint munkaügyi bírsággal sújtotta. A felperes fellebbezése folytán eljárt Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága, mint másodfokú hatóság, 2012. április 24. napján kelt határozatával az elsőfokú hatóság határozatát helybenhagyta.
A felper...
BH 2014.9.284
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] Az alperes 2012. szeptember 12-én - a felperes 2012. február 17-én benyújtott igénybejelentése alapján - a Magyar Népköztársaság és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között a szociális ellátás területén való együttműködés tárgyában Budapesten, az 1962. december 20-án kötött egyezmény kihirdetéséről szóló 1963. évi 16. törvényerejű rendelet (a továbbiakban: Egyezmény), a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) és a Tny. végreh...
ÍH 2014.116
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes keresetében sajtó-helyreigazítás közzétételére kérte az alperes kötelezését. Az alperes írásban előterjesztett ellenkérelmében a kereset elutasítását, és a csatolt ügyvédi tényvázlat alapján - arra is figyelemmel, hogy az ügy a felperes személyére tekintettel kiemelt közérdeklődésnek tart számot - a felperes 200 000 forint elsőfokú perköltségben való marasztalását kérte.
Az elsőfokú bíróság a felperes keresetét elutasította, és a felperest marasztalta 36 000 forint le nem rótt els...
BH 2014.9.282
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes a keresetében munkaviszonya megszüntetésének jogellenessége megállapítását, jogkövetkezményei alkalmazását kérte visszahelyezés mellőzésével.
[2] A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
[3] Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2011. április 1-jétől állt munkaviszonyban az alperessel üzemeltető munkakörben.
[4] 2012. február 14-én az alperes ügyvezetője megbeszélést folytatott vele a munkaviszony megszüntetéséről. A felperes má...
BH 2014.9.283
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] Az alperes kft.-nél 2012. október 25-én és 26-án üzemi tanács választásra került sor, amely érvényes, de eredménytelen volt, hat jelölt szerezte meg az üzemi tanács tagsághoz szükséges szavazatszámot.
[2] A választás második fordulójának lebonyolítására 2012. november 19. és 21. között került sor, amely szintén érvényes, de eredménytelen lett, öt jelölt szerezte meg a szükséges szavazatszámot. A fennmaradó két helyre újabb választást írtak ki, amely 2012. december 14-én eredményesen záru...
EH 2014.09.M20
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes a keresetében az alperes felmondása jogellenességének megállapítását, eredeti munkakörben történő továbbfoglalkoztatását kérte. Ezen túlmenően elmaradt munkabérre, költségtérítésre, végkielégítésre tartott igényt, továbbá egyéb követeléseket is előterjesztett.
[2] A Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság közbenső ítéletével megállapította, hogy a 2012. február 14-én kelt rendes felmondás jogellenes.
[3] A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1981. ok...
EH 2014.09.M21
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A kérelmező szakszervezet 2012. október 24-én kelt levelében 2013. évre vonatkozóan bértárgyalást kezdeményezett a kérelmezett munkáltatónál, és egyben tájékoztatást kért a kérelmezett által foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonnyal összefüggő szociális és gazdasági érdekeivel kapcsolatban. A kérelmezett többszöri levélváltás, illetve telefonos egyeztetést követően sem küldte meg a kért adatokat a kérelmező részére arra hivatkozva, hogy nincs embere az adatok összeállítására.
[2] A k...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
