26715 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2018.10.286 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes az 1980. június 24-étől munkaviszonyban, illetve munkanélküli állományban töltött éveket követően 1992. április 1-jén hivatásos szolgálati viszonyt létesített. Ezt követően 2001. augusztus 15-től 2006. szeptember 14-ig közszolgálati jogviszonyban állt, majd 2006. szeptember 15-től ismét hivatásos szolgálati viszonyba nyert felvételt és innen került nyugállományba. Ekkor jogviszonya felmentéssel került megszüntetésre. A fel...

EH 2018.10.M27 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes az alperes jogelődjénél, az O. M. Könyvtár és Dokumentációs Központban 2010. június 1-jén létesített közalkalmazotti jogviszonyt. A munkaköre főkönyvi könyvelő volt. 2015. január 1-jétől a garantált illetményét 122 000 forintban, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt 136 700 forintban határozták meg.
[2] 2015. július 1-jével a Földművelésügyi Minisztérium mint alapító döntése szerint az O. M. Könyvtár és Dokumentációs Központ beolvadt az M. M. Múzeumba. A jogelőd szerv...

EH 2018.10.M28 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint az alperes 2013. szeptember 12-től masszőr munkakörben állt alkalmazásban a felperes üzletében. A munkaszerződéssel egyidejűleg a peres felek a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ( a továbbiakban: Mt.) 228. § (1)-(4) bekezdése alapján versenytilalmi megállapodást kötöttek. A megállapodásban az alperes munkavállaló kötelezettséget vállalt arra, hogy munkaviszonyának megszűnését, megszüntetését követően hat hónapon át ne...

EH 2018.10.M29 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes a 2016. július 4. napján kelt határozatával a felperest, mint munkáltatót 200 000 forint munkaügyi bírsággal sújtotta, egyben megállapította, hogy G. J.-né és a felperes között 2016. február 4. és 5. napján, M. A. és felperes között 2016. január 13. napján munkaviszony állt fenn. Kötelezte a felperest, hogy a nevezetteket a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) szabályai szerint foglalkoztassa és tegyen eleget a munkaviszony létesítésével kapcsol...

7/2018. (VIII. 29.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (5) bekezdésben kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 92. § (1) bekezdés 3. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró emberi erőforrások miniszterével egyetértésben - a következőket rendelem el:



Ez a...

161/2018. (IX. 7.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Közlemény (HÉ 2018/52.) Jogszabályok és jogi tartalmak

1. Keczer Judit
2. dr. Rosta Eszter
3. dr. Kiss Csaba
4. dr. Kocsis-Kövér Tünde
5. dr. Sipos Zsuzsanna
6. Jaczó Katalin
7. Szilágyiné dr. Tóth Tímea
kormánytisztviselőkkel.
közös megegyezéssel
1. dr. Lefler Gabriella
2. Németh Bence
3. Kovács Gergely kormánytisztviselőknek;
áthelyezéssel
1. dr. Takács Judit
2. Kedves Nárcisz Ilona kormánytisztviselőknek;
felmentéssel
1. dr. Lázár-Takács Katalin
2. Kovács József kormánytisztviselőknek.
1. dr. Dobozi Adrienn Klára
2. Csatlós ...

6/2018. (VIII. 23.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
A 2019. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkare...

17/2018. (IX. 27.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2018.9.261 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A nyugdíjbiztosítási szerv az 1997. március 21. napján kelt határozatával rokkantsági nyugdíjat állapított meg a felperes részére azzal, hogy 1996. június 1. napjától III. csoportba tartozik, orvosi felülvizsgálata nem szükséges. Az első fokon eljáró Megyei Kormányhivatal a 2016. május 3. napján kelt határozatával megállapította, hogy a felperes 2011. de­cember 31. napjáig III. csoportos rokkantsági nyugdíjban részesült, mely a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes t...

BH 2018.9.259 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2010. március 30-tól 2014. január 31-éig egy Rendőrkapitányság Közrendvédelmi és Közlekedésrendészeti Osztály Őr- és Járőrszolgálati alosztályán forgalom-ellenőrző járőr beosztásban állt hivatásos szolgálati viszonyban. Munkaköri leírása ellátandó feladatként tartalmazta az anyagi káros, személyi sérülés nélküli balesetek helyszíni eljárásának lefolytatását. A felperes a perbeli időszakban havonta eltérő mértékben baleseti helyszínelést végzett, amelynek ellentételezésére nem k...

EH 2018.09.M26 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes munkaviszonya 2012. augusztus 1-jétől 2014. szeptember 5-ig állt fenn az alperesnél. Az alperes 2016. október 13. napján kelt "Versenytilalmi Kötelezettség megszegése-kötbérfizetési felszólítás" tárgyú iratot küldött a felperesnek, melyben a munkaszerződésben vállalt kötelezettsége megszegése esetére a 10.7. pontban kikötött kötbérfizetés vállalása alapján felszólította 8 napon belül 1 226 400 forint megfizetésére azzal, hogy az önkéntes teljesítés elmaradása esetén a követelés...

BH 2018.9.260 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 1994. november 7. napjától, az alperesi jogelődnél 2007. június 1-jétől állt határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban, ahol 2011. január 1-jétől üzemgazdász munkakör betöltésére nevezték ki, több egymást követő határozott idejű gazdasági osztályvezetői megbízásokkal, amelynek keretében az alperesi jogelőd gazdasági igazgatója a felperest 2015. december 29-én kelt intézkedésével 2016. január 1-jétől 1 éves ismételten határozott időtartamban a gazdasági osztály vezetői fe...

EH 2018.09.M24 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes 2012. július 2-ától alkalmazta a felperest. Sz. E. thgyás, valamint gyes-gyed jogosultsági időszaka, valamint azt követően letöltött szabadsága időtartamára havi bruttó 300 000 forint alapbérért. A munkaszerződés 4.2.a) pontja szerint a felperesnek az éves bruttó alapbérének 15%-a, elvárás feletti teljesítmény esetén legfeljebb 50%-a prémiumként jár, a munkáltatói jogkör gyakorlójának döntésétől függ. A felperes munkabére 2013. március 1-jétől havi 330 000 forintra, 2014. januá...

23/2018. (VIII. 30.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény 135. § (4) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 40. § (1) bekezdés 20. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 109. § 1. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró igazságügyi miniszterrel, valamint a Kormány tagja...