502 találat a(z) munkaidőkeret cimkére
Vagyonőrök munkarendje, pótlékok Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy vagyonőr, aki havonta mintegy 260 órát dolgozik. Munkarendje szerint 7/9/24 órás szolgálati idők váltakoznak. A 24 órás szolgálati idő alatt az őrzött objektum zárva van 22:00 óra és 06:00 óra között. A kérdésem arra irányul, hogy milyen jellegű munkaszerződést célszerű kötni az adott vagyonőrrel? Gondolom munkaidőkeretet kell meghatározni maximum heti 72 órás időtartamra. Véleményem szerint rá az alábbi speciális szabályok vonatkoznak: A munkaköre véleményem szerint készenléti ezen okból: "a munkavégzés – különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeire tekintettel – a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár". És gondolom, hogy megszakítás nélküli a 24 órás szolgálat miatt. Ekkor mi jár neki? Éjszakai pótlék a 22:00-06:00 óra közötti időszakra? Illetve készenléti díj ugyanezen időszakra? Természetesen a többi ledolgozott órája alapbérköteles. Gondolom a fentiekre tekintettel vasárnapi pótlékot nem, de munkaszüneti napra pótlékot kell fizetni? A munkarendjében, amikor nem dolgozik, és nincs készenlétben, akkor vagy szabadságon van, vagy pedig a pihenőidejét tölti? Kérem segítsen tisztázni ezt a speciális munkajogi viszonyt. Köszönettel.
Behívásos munkaviszony – szabadság Kérdés
Tisztelt Szakértő! Behívásos munkaviszony esetében ismereteim szerint maximum 4 hónapos időkeretet lehet alkalmazni. A munkaidőkeret végéig a munkáltató a munkavállalót azért nem osztotta be munkavégzésre kellő óraszámban, mert a munkavállaló ezen időkereten belül betegállományba ment. Kérdésem, hogy ilyen esetben ki kell-e fizetnie a munkáltatónak a munkaidőkeretből a munkaszerződés szerinti napi munkaidő függvényében ki nem adott időre eső távolléti díjat a munkavállaló részére? Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Vasárnapi munkavégzés Kérdés
Tisztelt Szakértő A március 15. után életbe lépő vasárnapi pótlékkal kapcsolatban szeretnék kérdezni. Nálunk kéthavi időkeretet alkalmaz a munkáltató.(étterem, pékség, kis üzlet, virágbolt). A munkavállalók szerződése szerint az alapbér összege a munka törvénykönyve 145. § (1) bekezdése alapján lett megállapítva, vagyis a munkavállaló alapbére magában foglalja a bérpótlékokat, így az éjszakai, a vasárnapi, a munkaszüneti napon rendes munkaidőben végzett, továbbá a húsvét vagy pünkösd vasárnapra, illetve a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés pótlékát is. A kérdés az, hogy ez továbbra is alkalmazható-e március 15. után? Üdvözlettel
Betegszabadság – munkaidőkeretes munkavállaló Kérdés
Hogyan alakul a betegszabadság, ha a dolgozó be van osztva 7-17 óráig, 10 óra időtartamra mentesül a munkavégzés alól a betegsége miatt. 8 órás munkavállaló esetében ez 1,5 nap betegszabadságot jelent? Vagy hogyan jó az elszámolás?
Így jár a betegszabadság a munkaidő-keretes dolgozónak Cikk
Hogyan kell kezelni a munkaidőkeret szerint foglalkoztatott dolgozó betegszabadságát, táppénzét? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd, munkajogász szakértőnk válaszolt.
Munkaidőkeretes munkavállaló betegszabadsága Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy munkavállalónk, aki heti 20 órásként van bejelentve, háromhavi munkaidőkeretben számoljuk el. Többen dolgoznak hasonló bejelentéssel. A dolgozóknak beosztástól függően lehet "hosszú napjuk", illetve "rövid napjuk", az, hogy kinél mennyit, és hogyan a munkáltató osztja be, persze a jogszabályokra tekintettel. A hosszú napon dolgoznak reggel héttől délután ötig 10 órát, a rövid napon dolgoznak reggel 7-től 11-ig 4 órát. A kérdéses dolgozó hétfőn volt hosszú napra beosztva és pénteken volt hosszú napra beosztva, közben keddtől-csütörtökig beteg volt az orvosi igazolás szerint, a hétfő és a pénteki napját rendesen ledolgozta. Abban szeretném a segítségét kérni, hogy ebben az esetben a betegszabadságot, vagy a táppénzt hogyan kell kezelni, mire kell figyelni, melyek az ide vonatkozó előírások? Köszönettel: Benkő Eszter
Munkaszüneti napon végzett munka Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy pékségben a pékek január 1-jén 16 órától 24 óráig, a raktárosok 21 órától másnap azaz január 2-án hajnali 4 óráig dolgoztak. Milyen pótlékok illeti meg őket órabéres foglalkoztatás esetén? A dolgozók munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. Helyesen járt-e el a munkáltató, amikor egyes pékeknek beosztás szerint pihenőnapot adott január 1-én? Ilyenkor milyen bér jár a pékeknek?j
Pótlékátalány kiszámítása Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk éjszakai munkavállalói bérezésénél a pótlékátalány megállapítását határozta el. A munkavállalók hétfőtől péntekig dolgoznak este 22 h-tól reggel 04 h-ig, órabérük 604 ft/óra. Abban szeretném kérni a segítségüket, hogyan kell kiszámolni ebben az alapesetben a pótlékátalányt, illetve hogyan számítsuk ki, ha ezen munkavállaló dolgozik vasárnap rendes, illetve rendkívüli munkaidőben, illetve lesz közöttük olyan dolgozó, aki munkaidőkeretben dolgozik éjszaka, ugyanis a vállalás úgy szól, hogy hétfőtől vasárnapig kell biztosítani több munkavállalót 22 h és 04 h között, több különböző időbeosztásban. Köszönettel:Benkő Eszter
Heti pihenőidő Kérdés
Tisztelt Szakértő! Diszkontáruház dolgozói kéthavi munkaidőkeretben dolgoznak a hét 6 napján, a vasárnap pihenőnap. A ledolgozott szombati napot a következő hét valamelyik napján adják ki. Helyesen jár el a munkáltató? Köszönettel: Éva
Jelenléti ív Kérdés
Tisztelet Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulnék Önökhöz! Egy bevásárló központban van egy üzlet, a nyitvatartás hétfőtől szombatig, 10:00-20:00-ig. Vasárnap pedig 10:00-18:00-ig. Négy fő négy órában van bejelentve. Szeretném a egítségüket kérni abban, hogy a szabályoknak megfelelően hogyan tudok kéthavi munkaidőkerettel jelenléti ívet vezetni, és milyen szabályokat kell betartanom? Felmerül az a probléma is hogy a négy fő nem fedi le a nyitvatartási időt, az ügyvezető pedig nem rendelkezik szakirányú végzettséggel. Köszönettel: Vig Hajnalka
Ápolási díj meletti munkavégzés munkaidőkeretben Kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítségét kérném abban, hogy közeli hozzátartozó gondozása esetén (tehát ápolási díjban részesülő) a munkavállaló foglalkoztatható-e egyhavi munkaidőkeretben? Tehát például az egyik nap 8 órában dolgozna, a másik napon pedig nem. Válaszát előre is köszönöm.
Foglalkoztatás munkaidőkeretben Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. kocsmát és panziót üzemeltet. A kocsma jelenlegi nyitvatartása: szerda-szombat 15-24 óráig. Egy munkavállaló van heti 40 órában bejelentve, a bérét órabérben határoztuk meg. Kérdésem: jó megoldás-e a heti munkaidőkeretes foglalkoztatása? Kell-e bármilyen pótlékot fizetni (délutánra, éjszakára, szombatra)? A panzióban 3 munkavállaló fog dolgozni, akik a panzióval egy épületben lévő étteremben (amit másik cég üzemeltet) is dolgoznak egyidőben, az ügyvezető szerint 20-80 százalékos arányos munkaidőben. Jelentsük be a panzióba heti 2 órában, az étterembe heti 6 órában munkaidőkeretes megoldással? Nekik jár-e bármiféle pótlék? Válaszát előre is köszönöm.
Munkaszüneti nap pótléka Kérdés
Egy faház büfében – amely hétfőtől vasárnapig nyitva tart – az alkalmazott 2 havi munkaidőkeretben dolgozik. A munkaidőkereten belül, a munkaidő beosztása 2014. december 26-ára (munkaszüneti napra) esett. Ebben az esetben kell-e részére pótlékot elszámolni? Márkus Jánosné
Munkaidőkeret Kérdés
Tisztelt Szakértő! Négyhavi munkaidőkerettel kapcsolatos kérdésem az lenne, hogy fuvarozó cégnél a munkaidőkeret kezdete és vége milyen időpont lehet? Külföldi tulajdonos azzal a kérdéssel keresett meg, hogy szeretné, ha a négy hónap november, december, január és február lenne. Az országában ez lehetséges (?), én ilyennel még nem találkoztam Magyarországon. Segítségét előre is köszönöm!
Munkaidőkeretes foglalkoztatás Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egyéni vállalkozó vendéglátó egységet üzemeltet. A nyitás délután 2-kor van, és hajnalig tart. Van egy négyórás munkavállalója. A kérdésem az lenne, hogy munkaidőkeretes szerződéssel dolgozhat-e úgy a munkavállaló, hogy egyszerre 8-12 órát dolgozik, és azt többnyire pénteken és szombaton (2 nap alatt dolgozza le a heti 20 órát)? Ha nem, akkor milyen módon lehetne őt foglalkoztatni (milyen munkaszerződéssel)? Előre is köszönöm a válaszukat!