502 találat a(z) munkaidőkeret cimkére

Ilyen szabálytalanságokat talált a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság Cikk

Az idén létrehozott foglalkoztatás-felügyeleti hatóság 2021. december 9-én hozta nyilvánosságra a munkaidőkeretre, illetve a munkabér védelmére vonatkozó előírások érvényesülését vizsgáló célvizsgálatának összefoglalóját. Az összefoglalóból a lényeges elemeket az alábbiakban mutatjuk be.

Táppénz ideje beleszámít a munkaidőkeretbe? Kérdés

Munkaidőkeret éven túli költségeinek elszámolása Kérdés

2 éves munkaidőkeret Kérdés

Elvont pihenői pótlék Kérdés

Trükközés a munkaidőkerettel: az ITM szerint nincs jele tömeges jogsértéseknek Cikk

Több mint 750 ellenőrzött vállalkozásból mindössze egynél talált az október közepén indult rendkívüli munkaügyi célvizsgálat tárgykörébe tartozó szabálytalanságot a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság – közölte Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

A nap kérdése: mit kell tenni, ha túllépi a munkaidőkeretet a munkáltató? Cikk

Az Adózóna olvasója sok munkáltatót érintő, nem egyszerűen megválaszolható fontos kérdést tett fel, hogy hány százalékos túlórapótlék jár annak a dolgozónak, aki 3 havi munkaidőkeretben dolgozik, havonta előre meghatározott munkaidőbeosztásban, és túldolgozza a munkaidőkeretét, de úgy, hogy az előre így volt beosztva, mert például az utolsó hónapban mégsem tudtak már neki annyi pihenőnapot kiadni, mint amennyivel a kerete nullára futott volna? Dr. Kéri Ádám munkajogi szakértő válaszolt.

Munkaidőkeret-túllépés pótléka II. Kérdés

Munkaidőkeret-túllépés pótléka Kérdés

Túlóra Kérdés

Kata főállású személyt nem foglalkoztató efo bejelentése Kérdés

Munkaidőkeret: célvizsgálatot indít a kormány a visszaélések megakadályozására Cikk

Rendkívüli célvizsgálatot indít október 18-ától az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) a munkaidőkerettel kapcsolatos visszaélések feltárására – közölte múlt héten a tárca.

Munkaidőkeret végén elszámolás Kérdés

Visszafizettethető-e a bér, ha munkaidőkeretben kevesebbet dolgozik a munkavállaló? Cikk

A járványügyi helyzetben sok vállalkozás rákényszerült arra, hogy éljen a rugalmas foglalkoztatási lehetőségekkel, amelyek közül a legfontosabb a munkaidőkeret alkalmazása. Ezzel összefüggésben több olyan írás is megjelent a közelmúltban, melyek szerint egyes munkáltatók a munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalókkal "visszafizettetik" a bérük egy részét, ha a járvány következtében kevesebbet tudtak dolgozni, mint amennyit "rendes" munkakörülmények között lehetett volna. Cikkünkben ennek a gyakorlatnak a jogszerűségét vizsgáljuk.

Rendkívüli munkavégzés Kérdés