108 találat a(z) műszakpótlék cimkére
Műszakpótlék
Kérdés
Egy trafik két alkalmazottat foglalkoztat munkaidőkeretben. A napi munkaidőbeosztás a következőképpen alakul: reggel 5 órától délelőtt 11-ig az egyik dolgozó, 11 órától 19 óráig a másik dolgozó. A beosztásuk hetente változik. Kérdésem: kell-e reggel 5 órától 6 óráig, illetve 18 órától 19 óráig terjedő időszakra műszakpótlékot fizetni, illetve milyen mértékű pótlékot kell fizetni a dolgozóknak az ilyen jellegű beosztás után?
Bérpótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves válaszát. Társaságunk bevezette a többműszakot. Egyik műszak: reggel 6-14 óráig tart, a másik 16-24 óráig. Ezek a műszakok váltják egymást. Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben a munkavállalók 30 százalékos műszakpótlékra jogosultak 18 és 24 óra között? Abban a műszakban, ahol délután kezdenek dolgozni, jár-e a műszakpótlék 22 óráig, majd éjszakai pótlék 22 órától, vagy csak műszakpótlék jár a 16 és 24 óra közötti műszak időtartamára? A műszakok hetente váltják egymást. Köszönöm válaszát.
Itt a válasz, milyen pótlékok járnak munkaidőkeretben dolgozóknak
Cikk
A munkaidőkeretben dolgozó, folyamatosan nyitva tartó büfé alkalmazottjának kell-e műszakpótlékot számfejteni a hétvégi és az éjszakai munkára? – kérdezte egyik olvasónk. Másik olvasónk pedig arra volt kíváncsi, hogy abban az esetben, ha valaki folyamatos munkarendben dolgozik (kórház), vasárnapra és ünnepnapra jár-e valamilyen pótlék, illetve hány szabadnap jár helyette? A kérdésekre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Munkaidőkeret
Kérdés
Tisztelt Adózóna! A munkaidőkeretben dolgozó, folyamatosan nyitva tartó büfé alkalmazottjának kell-e műszakpótlékot számfejteni a hétvégi és az éjszakai munkára? Tisztelettel: Éva
Bérpótlék
Kérdés
Egy vállalkozás kebabos büfét üzemeltet. A nyitva tartási ideje mindennap 11 órától 22 óráig tart. Az alkalmazottak 4 illetve 6 órás munkaidőben dolgoznak. A munkaidő kezdete változó. Műszakpótlék megilleti-e őket? Vasárnapi munka esetén szabadnapot és 50 százalékos bérpótlékot kapnak. Ünnepnapon történő munkavégzés esetén 100 százalékos bérpótlékot kapnak. Jól értelmeztem a törvényt?
Műszakpótlék rendkívüli munkaidőben
Kérdés
Az egészségügyi tevékenységet végző munkavállalónak rendkívüli munkavégzés alatt a rendkívüli munkavégzési pótlékon felül jár a műszakpótlék is?
Műszakpótlék
Kérdés
Egy ipari tevékenységet folytató vállalatnál a dolgozók pillanatnyilag 3 műszakban dolgoznak: délelőtt 06-14-ig, délután 14-22-ig, éjjel 22-06 óráig. Véleményem szerint a délutános hétre 18-22 órára műszakpótlék jár, 30 %, az éjszakás hétre 22-06 órára pedig éjszakai pótlék jár, 15 %. Fentiek alapján jól értelmezem a törvényt?
Éjszakai pótlék vagy műszakpótlék?
Kérdés
Benzinkútkezelők, folyamatos nyitvatartás mellett 12 órás váltásban dolgoznak. Kezdési időpontok reggel 6 és 18 óra. Egy-egy dolgozó heti 2-4 napot dolgozik (10 fő forog), így egy dolgozó hol reggel kezd, hol este, ahogy a beosztása adja. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben az éjszakai munka után 15 százalékkal éjszakai pótlék, vagy 30 százalék műszakpótlék jár-e?
Alkalmi munkavállaló műszakpótlékja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Panzió recepciós munkakörét 1 fő főállású alkalmazott és 5 fő alkalmi munkavállaló látja el. Kérdésem az lenne, hogy a 18-21 , ill 22 óra közötti munkaidőre jár-e nekik műszakpótlék, az alábbi táblázatban felsorolt munkaidő és alkalom alapján:alk,mv. 1.sz. 2.sz. 3.sz. 4sz. 5.sz 6-13 8 1 - - -6-14 3 2 5 - -13-21 2 2 3 - 314-21 - 1 1 2 114-22 2 1 - 1 2 össz. 15 7 9 3 6 Amennyiben jár,tudomásom szerint a műszakpótlékot az alap órabérbe be lehet építeni, de mi az a minimális összeg, ami elegendő a műszakpótlék kiváltására, ha nincs előzmény és nem lehet előző átlaghoz viszonyítani ?
Műszakpótlék Mt. 141. §
Kérdés
Az új Mt. 141. §-a műszakpótlék értelmezésével kapcsolatban kérném a segítségét. A munkavállaló beosztásánál az adott hónapban egy nap van négy óra eltérés a legkorábbi, illetve a legkésőbbi kezdés között. A munkaidő kezdeténél több napon is van eltérés, de az eltérés egy órán belüli érték. Például az egyik nap 8:00 óra, majd 7:20, 7:45. Az ilyen fajta eltérést is figyelembe kell venni annak számításakor, hogy a napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább 1/3 esetében eltér? Ezzel kapcsolatban azt is szeretném megtudni, hogy mindkét feltételnek kell együttesen teljesülnie a műszakpótlékra jogosultsághoz, vagyis hogy a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van? Vagy elég, ha csak az egyik feltétel áll fenn?
Éjszakai bérpótlék, műszakpótlék
Kérdés
Egy vendéglátó-ipari egység, büfé nyitvatartási ideje a következőképpen alakul: h-cs:6-20, p:6-02, szo: 9-02, vas: zárva. 1. A dolgozók jogosultak-e éjszakai bérpótlékra (15 százalék) vagy műszakpótlékra (30 százalék)? Azt kell nézni, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik és a napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmadában eltér? 2. Heti 40 órába vannak bejelentve. Ha egy hónapban, például szeptemberben 21 nap 168 óra helyett 184 órát dolgozik, akkor a különbözetre 50 százalék alap+pótlék illeti meg? Segítségét előre is köszönöm!
Nemzetközi teherautó sofőr műszakpótléka
Kérdés
Kell-e a 30%-os műszakpótlékot fizetni annak a kamionsofőrnek, aki egy- vagy háromhavi munkaidőkeretben dolgozik? A napi munka kezdése, illetve befejezése mindig változó, az adott napon vagy leghamarabb előző napon derül ki, hogy hová kell mennie, mit kell szállítani stb. A sofőr egyedül megy az autóval, tehát nem ül be helyette más, hogy befejezze a munkát. És ha " 4 kézben" járnak? Tehát amikor az egyik sofőrnek a munkaideje letelik, a másik folytatja a vezetést ugyanazon a szakaszon, ugyannabban az autóban?
Elvárt béremelés teljesülése
Kérdés
Tisztelt Szakértő!A 299/2011. rendelet 3.§. 6. pontja szerint amennyiben az elvárt béremelés végrehajtását követően a munkavállaló rendszeres bérpótlékainak mértéke a munkavállaló számára hátrányosan megváltozik, akkor a változás időpontjától az elvárt béremelés nem teljesültnek minősül. Számításaim szerint az új Mt. alapján járó 30 %-os éjszakai pótlék az eddigi 20 és 40 %-os műszakpótlék helyett (megszakítás nélküli munkarendben) a pótlék mértékének csökkenését eredményezik. Jól értelmezem, tehát, hogy ezzel nem teljesül az elvárt béremelés? Ha a 22-06 közötti időszakra továbbra is 40 %-ot számolunk, akkor igénybe vehetjük az adókedvezményt? (A 14-18 óra közötti időszak kiesését talán ellensúlyozza a 18-22 közöttinek az emelkedése)
Műszakpótlék
Kérdés
Tisztelt Szerkesztőség!Olyan kérdésem lenne van egy pékség ahol a dolgozók folyamatos munkarendben dolgoznak. Milyen műszakpótlékok illetik meg Őket most? Vasárnapi munkavégzésre jár nekik az 50%? Mindig megkapják érte a pihenőnapokat. Várom sürgős válaszukatKöszönettel:LZsuzsa
Állásidő: okok, díjazás és alternatívák
Szakértői Kommentár
A munkavállalót a munkáltató többféle jogcímen is mentesítheti a munkavégzés alól.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
