2299 találat a(z) járulék cimkére
Németországi munkavállalás
Kérdés
Magyarországon alapított, magyar bt. magyar állampolgárságú, magyar lakcímmel rendelkező bel- és kültagjának németországi munkavégzésekor hogyan alakul a járulékfizetése? A beltag főfoglalkozású vállalkozó, gázszerelésre szakképzett. A kültag alkalmazott, ügyvezető és gázszerelésre betanított munkás (2014.03.15-től az ügyvezetés csak alkalmazottként, vagy megbízási szerződés alapján lehetséges). Németországi munkavégzésük huzamos időre szólna. Hol kell megfizetni a járulékokat, a magyar vagy a német szabályok szerint?
Gyed mellett ügyvezetői tevékenyseg
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretnem szíves tájékoztatását kérni: ha gyed alatt ügyvezetői tevékenységet látok el a saját evás kft.-ben, ahol többségi tulajdonos vagyok, melyik jogcímen a legkedvezőbb? Nem működik túlságosan a cég, ezért a minimálbér szerinti járulékok kitermelése lehetetlen. Köszönöm válaszát előre is.
Fizetés nélküli szabadság alatti járulékfizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy kéttagú kft., amiben a 80 százalékos üzletrésszel rendelkező tag az ügyvezető, a 20 százalékos üzletrésszel rendelkező tag pedig a társaságban 8 órás főállású munkaviszonyban dolgozik. A munkaviszonyos tag 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot kért. A kérdés, hogy helyesen járnak-e el, ha ezen tag a fizetés nélküli időszak alatt a havi 7110 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék alá bejelentkezik és megfizeti azt, vagy tagságára tekintettel emelt összegű társas vállalkozói járulékot kell utána fizetni? Köszönettel
Lakásbérbeadó ehója
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Látszólag jó hír, hogy az ingatlanbérbeadók 14 százalékos ehóját eltörölték 2018-tól. Mivel azonban az ingatlan-bérbeadás összevonás alá eső jövedelem, és sem járulékot, sem szochót nem kell utána fizetni, nem látom, hogy miért ne kellene általános mértékű ehót fizetni utána. Kérdésem tehát az lenne, honnan olvasható ki, hogy az ingatlan-bérbeadóknak 2018. évtől nem kell 19,5 százalékos ehót fizetniük a teljes jövedelemre? Köszönettel: Nagy Péter
Védőital-e a tea?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy gazdasági társaság többek között szünetmentes berendezések szervizelését, szerelését látja el. A szerviz feladatok elvégzése több esetben hideg területeken történik. A társaság vezetése úgy döntött, hogy a téli időszakban teát ad a dolgozóknak. Tekinthető-e a tea védőitalnak? Van-e adó- és járulékterhe? Előre is köszönöm válaszukat. Tisztelettel: Szalainé
Kisadózó kontra társas vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kisadózó vállalkozó nyithat-e olyan egyszemélyes kft.-t, ahol ő az ügyvezető is? Ha igen, akkor az ügyvezetést, amennyiben munkaviszonyban látja el, akkor milyen járulékokat kell fizetnie a cégnek utána? Köszönöm válaszát
Mikor folytat kiegészítő tevékenységet a vállalkozó?
Cikk
Az egyéni és társas vállalkozó társadalombiztosítási jogállását, illetve járulékfizetési kötelezettségét döntően meghatározza, hogy kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül-e vagy sem.
Tulajdonos, ügyvezető és katás: tb többes szereposztásban
Cikk
Melyik jogviszonyában, mennyi és milyen társadalombiztosítási járulékokat kell fizetnie a többes vállalkozónak? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.
Az összes tb-járulékot a munkavállalóknak kell fizetniük Romániában
Cikk
Elfogadta a román kormány szerdai ülésén azokat a szakszervezetek által kifogásolt járulék- és adóintézkedéseket, amelyekkel jövő év elejétől a munkavállalókra hárítanak minden társadalombiztosítási járulékot.
Társas vállalkozás értelmezése
Kérdés
Kedves Szakértő! Nagyon sok választ, jogszabályt elolvastam, próbáltam értelmezni, de lehet most sem tisztázottak előttem az alábbiak: kft. tulajdonosa, aki egyben ügyvezető és máshol nem biztosított, lehet bejelentve munkaviszonyban akár napi 2 órában is munkaviszonyban és a közterheket annak megfelelően fizetheti, arra a 2 órára. Ha ennyivel is le lehet tudni a járulékfizetést, akkor mi értelme van a társas vállalkozás megnevezésnek és miért fizet sok vállalkozó "emelt" járulékot? Legalább a minimálbér + annak másfélszerese. Jelen esetben adott egy kft. tulajdonosa, aki ügyvezető és máshol nem biztosított, valamint van egy alkalmazott a cégben. A kft. tulajdonosa katás egyéni vállalkozóként fizeti az 50 ezer forintot, a kft.-ben nem fizet semmit. Kérdésem, hogy mit kellene, vagy kellene-e egyáltalán a kft-ben bejelenteni és járulékot fizetni? Nagyon köszönöm a választ.
1991 bt. beltagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1991-ben és 1992-ben mennyi volta minimum járuléka a beltagnak, aki nem vett fel jövedelmet?
Szakképzettség besorolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy bt. beltagja, aki társas vállalkozóként személyesen közreműködik fodrászként, és a cég főtevékenysége fodrászat. A beltag bizonyítványa szerint 33 7812 01 OKJ számú fodrász végzettséggel rendelkezik. Kérdésem, hogy megtehetem-e, hogy a kötelező havi járulékait a minimálbér alapján számolom, és nem pedig a magasabb garantált bérminimum alapján? Hivatkozva az Önök 2017.01.04-i "Kinek jár a havi 161 ezres garantált bérminimum? Így kell megállapítani" című cikkükben foglaltakra. Válaszukat előre is köszönöm!
Főállású katás egyéni vállalkozó és kft. ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában kérem szíves állásfoglalását: Egy főállású katás egyéni vállalkozó egyidejűleg egy kft. tagja és ügyvezetője is. Az ügyvezetést munkaviszonyban látja el (a társasági szerződésben rögzítettek szerint) részmunkaidőben, vagyis nincs 36 órás munkaviszonya. A társaság tevékenységében nincs személyes közreműködése. Helyesen járunk-e el, ha mint főállású katás megfizeti az 50 ezer forint katát, a kft.-ben pedig a ténylegesen kifizetett munkabér utáni járulékokat? Válaszát előre is köszönöm!
Fércműnek nevezte a kormány adó- és járulékjavaslatai a román államfő
Cikk
Élesen bírálta a bukaresti szociálliberális kormánytöbbség gazdaságpolitikáját csütörtökön a jobboldali Klaus Iohannis államfő, felszólítva a kormányt, hogy tegyen le a tervezett járulék- és adóintézkedésekről, amelyek jövő évtől a munkavállalókra hárítanának minden tb-járulékot.
Kft.-tag és ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Adózóna Szerkesztősége! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretnék szakmai véleményt kérni: A kft.-ben kettő fő tag van és mindketten ügyvezetők. Ügyvezetői megbízatásuk határozatlan időre szól a társasági szerződés alapján, amely azonban nem rendelkezik arról, hogy milyen jogviszonyban látják el az ügyvezetői teendőket. Az egyik tag munkaviszonyban, heti 20 órában értékesítési vezető (FEOR 1333), bruttó bére 80 500 forint/hó. A törzsbetét aránya 90 százalék. Az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban, havi 1 forintért látja el. A másik tag is munkaviszonyban, heti 20 órában dolgozik a cégben eladóként, bruttó bére 80 500 forint/hó. A törzsbetét aránya 10 százalék. Az ügyvezetői teendőket díjazás nélkül végzi, azaz havi 0 forintért. Természetesen mindkét tag a T1041-en munkaviszony alapján be van jelentve. Jó ez így? Elég a garantált bérminimum felének a megfizetése, vagy nem szükséges legalább a havi minimálbér alkalmazása? Segítségüket és válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel: Téglásné Lippert Erika Nodytax Kft ügyvezetője
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
