99 találat a(z) egyetemista cimkére
Egyetemista munkavégzése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyetemista gyermekem diákszövetkezeten keresztül dolgozott. 2017. 01. hónapban államvizsgázik. Kérdésem a következő: meddig dolgozhat diákszövetkezeten keresztül? A diákszövetkezet tájékoztatása szerint 2017. 03. 31-éig. Köszönettel:
Családi kedvezmény 2017
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Családi kedvezménnyel kapcsolatban lenne kérdésem az alábbi esetben: egy családban három gyermek él, ebből kettő kiskorú, egy pedig 19 éves, nappali tagozatos egyetemista. Az egyetemista gyermeknek az egyetem mellett van egy háromórás munkaviszonya, havi rendszeres 52 ezer forint nettó jövedelemmel. A kérdésem, hogy ebben az esetben mennyi családi kedvezményre jogosultak a szülők a három gyermek után?
Külföldi gyakornok foglalkoztatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk svájci egyetemistát foglalkoztatna, akinek 4 éves a képzése, és 6 hónap gyakorlat kellene neki. Január végétől július végéig foglalkoztatnánk. Milyen teendőink vannak? Megtehetjük, hogy díjazásban nem részesítjük, viszont a szállását fizetjük? Hogyan kell bejelentenünk, illetve milyen szerződést kell kötnünk vele? Köszönöm a segítségüket.
Nappalis egyetemista katás egyéni vállalkozása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban kérném a segítségét, hogy ha egy nappalin tanuló egyetemista kiváltja a katás egyéni vállalkozást, akkor neki elég csak a havi 25 000 forintot fizetni vagy rá az 50 000 forintos kata vonatkozik? Kérem, válaszát törvényi hivatkozással küldje! Köszönettel: Jancsó Katalin
Nappali tagozatos egyetemista mennyi katát fizet?
Kérdés
Nappali tagozatra járó egyetemista katás egyéni vállalkozó szeretne lenni. Mennyi katát kell neki fizetni havonta, 25 ezer forintot vagy 50 ezer forintot? Csak nappali tagozatos egyetemista.
Nappali tagozatos hallgató társas vállalkozó és a kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos hallgató ügyvezető és tag egy kft.-ben, így társas vállalkozónak minősül. Egyidejűleg van egy katás egyéni vállalkozása is. Főállású vagy nem főállású katásnak minősül? Előre is köszönöm válaszát! M. Rita
Egyetemista gyermek családi adókedvezménynél
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy család három gyermeket nevel, ebből kettő kiskorú, családi pótlék is jár utánuk. A harmadik gyermek most végez az orvosi egyetemen, 24 éves, de orvos-mérnök szeretne lenni, így még kettő évet kell nappali tagozaton tanulnia, de másik egyetemen. Eddig (06. hóig) beszámították a szülő családi adókedvezményébe, így a kiskorú gyermekek után a háromgyermekes adókedvezményből kettő gyermek után vették figyelembe a családi kedvezményt. Meddig lehet az egyetemista gyermeket a családi adókedvezménynél figyelembe venni? Megtisztelő válaszát köszönöm!
Gyakorlati képzés szervezése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik cégem gyakorlati képzés keretében (ez az egyetemtől kapott dokumentum pontos megnevezése) foglalkoztatna egy végzős egyetemistát. Sajnos ezzel kapcsolatban több információt kaptunk és nem tudjuk eldönteni, hogy melyik a helyes út. Ebben az esetben szükséges-e hallgatói munkaszerződést kötni a gyakornokkal és be kell-e jelentenünk a NAV felé? Erre az esetre is vonatkoznak a biztosításra, juttatási szabályzatra vonatkozó előrások (vagy ez csak arra az esetre vonatkozik, ha tanulószerződést és nem hallgatói munkaszerződést kötünk)? Illetve számfejteni szükséges-e az egyetemistának? Ha igen, akkor milyen összeg után (minimálbér 15-20-30 százaléka), és járulékokat szükséges vonni? Köszönettel: Kriszti
Gyakorlati képzés egyetemen
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk (kft.) egyetemista hallgatónak szeretne gyakorlati helyet biztosítani. A hozott iratanyagban egy együttműködési megállapodás volt, mely gyakorlatigényes alapképzési szak keretében folytatott gyakorlati képzés szervezésére irányul. (A felsőoktatásról szóló 2005. CXXXIX törvény alapján az egyetemmel 2012. 09. 01. előtt kezdődött hallgatói jogviszonyban álló hallgatóról van szó.) A szerződés szerint a hallgatói munkadíj legalább a minimálbér 15 százaléka, és kötelezettséget vállal a kft. a biztosított bejelentésére, illetve a tb-terhek elszámolására, befizetésére. Kérdésünk az, hogy az ilyen szerződéssel létrejött jogviszonyt milyen OEP-jogviszonykóddal kell bejelenteni a T1041-en, illetve a számfejtés során a bruttó juttatásból mit kell levonni, céges közteherként mit kell megfizetni? Kell-e jelenléti ívet vezetni? Betegség esetén jár-e betegszabadság, ha igen, milyen mértékben? Kötelező-e a nettó juttatást átutalással teljesíteni? A szakképzési hozzájárulás terhére hogyan lehet ezután, és milyen mértékben kedvezményt elszámolni? Válaszukat előre is köszönjük!
Családi gazdaság – járulék
Kérdés
Van egy családi gazdaság, amelynek az egyik tagja (külön névre szóló őstermelői igazolványa nincs) nappali tagozatos egyetemista. A 2015. évben a családi gazdaságban az egy főre jutó bevétel 6,5 millió forintt volt. Kérdésem, hogy az egyetemista főállású őstermelőként járulékfizetésre kötelezett-e? Válaszukat előre is köszönöm.
Társas vállalkozó iskolai tanulmányok mellett
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Lányom társas vállalkozó iskolai tanulmányok mellett (bt. beltagja, a kültag én vagyok). Nem vesz fel a cégből fizetést. Én alkalmazottként be vagyok jelentve 8 órában. Most a lányom a főiskolán egy félévet passziválni szeretne, szeptembertől ismét aktív lesz. Kérdésünk, hogy lesz-e, és, ha igen. milyen járulékfizetési kötelezettsége e félév alatt? És, ha lesz egyéb munkahelye e félév alatt? Köszönettel: Szikszainé Éva
Családi kedvezmény
Kérdés
Adott egy család 4 gyerekkel, két egyetemista, 2 kiskorú iskolás. A családi kedvezmény számításánál létszámban az eltartott egyetemistákat is figyelembe veszik. Kérdésem, hogy az egyik egyetemista mekkora összeghatárig (hó vagy év) vállalhat munkát, hogy a kedvezménybe a személye továbbra is beleszámítson?
Büntetés jár, ha egyetemista után érvényesít családi kedvezményt!
Cikk
A tanév végét követően számos diák fejezte be úgy a tanulmányait, hogy munkába állt, vagy a sikeres felvételi eredményeképpen felsőoktatási intézményben tanul tovább. Ez esetben ugyanis változik az érvényesíthető családi kedvezmény összege, amiről a jogosultnak értesítenie kell a munkáltatóját/kifizetőt, amennyiben korábban nyilatkozott a családi kedvezmény érvényesítéséről év közbeni igénybe vételéről.
EU-ban nappali egyetemista szja gyerekkedvezménybe való beszámítása
Kérdés
Egy családban három gyerek van, két egyetemista nappali tagozaton, egy 10 éves általános iskolás gyermek. Az egyik egyetemista továbbra is nappali tagozaton, de nem Magyarországon, hanem Dániában nyert felvételt egyetemre, a másik továbbra is Magyarországon nappalis egyetemista. A 10 éves miatt kérhető szja gyermekkedvezmény megállapításánál továbbra is figyelembe vehető mindkét nagy gyermek és így a gyerekkedvezmény felső határa 33 ezer forint? Milyen igazolást kell ehhez beszerezni az EU-ban tanuló fiatalnak? Hova kell bejelenteni? A családi pótlék szempontjából ő minek minősül? Válaszukat köszönöm!
Eltartottak figyelembevétele családi pótléknál, családi kedvezménynél
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vonatkozó törvény szerint eltartottként azt a felsőfokú képzésben részt vevő hallgatót lehet figyelembe venni, aki rendszeres jövedelemmel nem rendelkezik. Kérdésem, hogy mit jelent a rendszeres jövedelem fogalma, bármilyen kis összegű jövedelem is számít? Ma az egyetemisták nagy többsége kénytelen dolgozni a tanulás mellett. Emiatt azonban elesik az emelt összegű családi pótléktól, illetve családi kedvezmény címén alacsonyabb összegű szja-kedvezményt tud a család érvényesíteni a kedvezményezett eltartott gyermekek után. Kérdésem, hogy a jogalkotó szándékának megfelelően értelmezem-e a jogszabályokat, azaz valóban ez a helyzet ebben az esetben. Üdvözlettel várom válaszát.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
