74 találat a(z) bt. kültagja cimkére
Egyéni vállalkozás szüneteltetése elég a bt.-beltagsághoz?
Cikk
Ha szünetelteti az egyéni vállalkozását a magánszemély, akkor lehet bt. beltagja, vagy meg kell szüntetni a vállalkozást? – kérdezte olvasónk. Dr. Szeiler Nikolett, ügyvéd, adótanácsadó szakértőnk válaszolt.
Katás kültag egyhavi személyes közreműködése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy katás bt. kültagja gyeten van, mellette egyéni vállalkozóként személyesen dolgozik. Gyet melletti munkavégzés miatt az egyéni vállalkozásában nincs kötelező járulékfizetése. Ha a bt.-ben május hónapban személyesen közreműködik az adóbevallások elkészítésekor, mint regisztrált könyvelő, akkor elegendő-e arra a hónapra bejelenteni kataalanynak, és megfizetni utána az 50 ezer forint járulékot? Elegendő-e, hogy csak a mérleg elkészítésekor legyen bejelentve, ha van alkalmazott a cégben, így év közben ténylegesen csak ő dolgozik, a kültag csak a beszámoló elkészítését végzi?
Katás több vállalkozásban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Lehet-e ugyanazon magánszemély több vállalkozásban katás? Heti 36 órát meghaladó munkaviszonya van. Katás egyéni vállalkozó, fizeti a havi 25 ezer forintot, egy katás betéti társaságban kültagként szintén 25 ezer forintot fizet. Megteheti ezt több katás betéti társaságban is kültagként? Adott esetben mindannyiszor 12 millió forintig számlázhat 40 százalékos adó nélkül? Köszönöm a válaszát. Kozár Judit
Kültag végelszámoló, akinek nincs 36 órát elérő biztosítási jogviszonya
Kérdés
Egy betéti társaság 2016.12.12-ei határidővel egyszerűsített végelszámolást határozott el. A korábbi ügyvezető összeférhetetlenségi okból nem vállalhatta el a végelszámolói megbízatást, ezért a kültag vállalta a végelszámolás lefolytatását. A kültag nem rendelkezik legalább 36 órás biztosítási jogviszonnyal. Ha korábban közreműködött a cég tevékenységében, a feladatát vagy munkaviszonyban vagy megbízási szerződéssel látta el. Az a kérdésem, hogy a végelszámolói feladatát kizárólag társas vállalkozóként láthatja el, megfizetve a kötelező járulékokat, és előre be kellett volna jelenteni a T1041 nyomtatványon, vagy lehetséges megbízási szerződéssel, csekély díjazásért teljesíteni ezt a feladatot, mellyel nem lesz biztosított?
Bt.-kültag személyes közreműködéssel és katás egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. személyesen közreműködő kültagja végezheti-e a tevékenységét a bt.-ben heti 4 óra munkaviszonyban, míg a saját egyéni vállalkozásában főállású katás egyéni vállalkozó, vagy mindenképpen társas vállalkozónak minősül, és vonatkozik rá a minimumjárulék-fizetési szabály? A bt. beltagja is képviseli a bt.-t önállóan, de személyesen nem működik közre. Köszönöm.
Vezető tisztségviselő kültag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. kültagja a társasági szerződés szerint munkaviszonyban vezető tisztségviselője a bt.-nek. A beltagnak nincs sehol biztosítási jogviszonya, nem végez munkát a bt.-ben. Társas vállalkozónak minősül-e, vonatkozik-e rá a tb-fizetési kötelezettség? Szíves válaszát köszönjük.
Kültag járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy katás bt., ahol az ügyvezető és egyben tag is, aki személyesen közreműködik, és havi 75 000 forint katát fizet. Adott egy másik bt., amely nem katás, és ebben is kültagként (de nem ügyvezetőként), személyes közreműködésre nem kötelezettként, 0 forint megbízási szerződéssel, 0 forint járulékkal, esetenként dolgozik ugyanezen tag. Ez utóbbi, nem katás betéti társaságban az ügyvezető máshol heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyban áll, ezért nem fizetünk utána járulékot. Helyes így a járulékfizetés? Előre is köszönöm a válaszát!
Gyet
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. kültagja gyet mellett megbízási szerződés alapján végez tevékenységet, nulla forint ellenében. Kell-e járulékot fizetnie? Az eddigi válaszaikból úgy tűnik, hogy nem, de a T1041 lapon jelenteni kell-e? Tisztelettel: Arany Tamás
Katás bt. 08-as bevallása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás bt.-k kaptak értesítést, hogy adjanak be 08-as bevallást. Az egyik bt.-ben a két beltagból az egyik katás, a másik bt.-ben a kültag a katás. Beadtam a 08-as bevallást a nem katás tagról, de visszajött a hibaüzenet, hogy az alkalmazás minősége kód nem lehet 30,34,35,37,39,53. A T1041-es nyomtatványon ki tudom jelenteni (akár visszamenőleg is) a nem katás tagot? Vagy NY-s nyomtatványt kell beadnom? Köszönettel: Fidler Gáborné
Beltag cseden
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A napokban alakulna egy bt., ahol a beltag kismama, és augusztusban szülni fog, akkortól cseden lesz. A tényleges tevékenységet a bt.-ben a kültag, a férj végezné katás adózóként. Kérdésem, hogy a kismama lehet-e beltag a csedtől függetlenül, emellett aláírhat-e? Más tevékenységet a bt.-ben nem végezne. A férjnek van már egy bt.-beltagsága, azért nem lehetne ő a beltag. Van akadálya, hogy a kültag legyen csak katás a bt.-ben? Válaszát előre is köszönöm.
Bt.-kültag
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Egy bt. kültagja tagi jogviszonyosként lett bejelentve. A járulékminimumot a garantált bérminimum után megfizette a cég. A kültag személyesen közreműködik, de jövedelmet nem vesz fel érte (tekintve hogy kezdő vállalkozásként még nincs nagyon miből kivenni). Kérdésem, hogy ez így szabályos-e, és szükséges-e valami írásos szerződést kötnie a céggel? Van-e bármi időkorlátja a munkavégzésének? Megjegyzés: nevez.ett személy semmilyen más vállalkozásnak nem tagja és alkalmazotti jogviszonya sincs. Köszönettel
Katás kültag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt.-kültag jelenleg 4 órás munkaviszonyban dolgozik. Lehet-e katás? Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát, és helyette megbízásos jogviszonyt kötni? A bt. ügyvezetője jelenleg nyugdíjas tagi jögviszonyban. Neki mit kell csinálni? Köszönöm. Fenyvesi Olga
Ügyvezető járuléka
Kérdés
Bt. ügyvezetője megbízás alapján látja el a feladatát, amiért 30 ezer forintot kap havonta. A bt.-nek ő kültagja. Kérdésem, hogy mennyi járulékot kell utána fizetni?
Bt.-kültag ügyvezetése munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alakuló bt. beltagjának van bejelentett 36 órás munkaviszonya. Kültag a bt.-ben láthat-e el ügyvezetői feladatokat, ha az alakuló bt.-ben egyéb más munkakörben be van jelentve 4 órára? Illetve ezt a társasági szerződésben rögzíteni kell-e? Válaszát köszönöm.
Bt.-kültag részmunkaidős foglalkoztatása munkaszerződés alapján
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. a kültagját szeretné foglalkoztatni részmunkaidőben, munkaszerződés alapján. A társasági szerződés szerint alapvetően személyes közreműködésre nem kötelezett a kültag. Most azonban lenne olyan feladat, amelyet részmunkaidőben (heti 4 órában) ő tudna ellátni. Ez a tag egyébként máshol nem biztosított, azaz heti munkaideje máshol nem éri el a 36 órát, és nem tagja más gazdasági társaságnak sem. Alkalmazhatjuk-e heti 4 órában munkaszerződés alapján, és ha igen, mekkora összeg után kell a járulékot fizetni? A munkabér, vagy mint társas vállalkozó a garantált bérminimum a járulékok alapja ez esetben? Válaszát előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
