43 találat a(z) baleseti táppénz cimkére
Rehabilitációs hozzájárulás – próbaidő alatti felmondás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Két kérdést szeretnék feltenni. Az első: Az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet I. fokú bizottságának – dolgozónk nevére kiállított – szakvéleményében az alábbiak szerepelnek: I. ÖSSZ-SZERVEZETI EGÉSZSÉGKÁROSODÁS Üzemi baleseti ÖEK: 24 % Foglalkozási ÖEK: --- Össz-baleseti ÖEK: 24 % Össz-szervezeti egészségkárosodás: ------------- Jól gondolom, hogy ezt a dolgozót nem vehetjük figyelembe a rehabilitációs hozzájárulás alapjának meghatározásakor, mint egészségkárosodott munkavállalót? A másik kérdésem: Tudom, hogy próbaidő alatt a munkáltató akkor is megszüntetheti a munkaviszonyt, ha a dolgozó táppénzes állományban van. Igaz ez akkor is, ha üzemi balesetből eredően van táppénzen? Válaszukat előre is köszönöm. Boskó Lászlóné
Úti baleset
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk motorral ment haza a munkából. Egyik vasúti átjárót nem a megfelelő sebességgel közelítette meg, így oldalra borult, és kórházba vitték a mentők. Kérdésem igazán nem is arra irányul, hogy úti baleset volt-e ez a baleset, hiszen a munkából lakásra menet a legrövidebb útvonalon közlekedve történt, hanem arra, hogy lehet-e neki magasabb összegű, 90 százalékos táppénzt folyósítani? Ezt azért kérdezem, mert a törvény kimondja, hogy az, aki a sérülését szándékosan okozta, az egészségbiztosítás baleseti ellátásaira nem jogosult. Véleményem szerint annak, aki egy vasúti átjárót nem a kellő sebességgel közelít meg – erről egyébként rendőrségi határozat is van – annak ellenére, hogy a KRESZ szabályaival tisztában van, felróható némi szándékosság, még akkor is, ha nem a baleset volt a célja. Valószínűleg, ha nem megy olyan sebességgel, mint amilyennel közlekedett, akkor a baleset sem történik meg. Kíváncsi vagyok a véleményére. Köszönettel.
Próbaidős dolgozó munkaviszonyának megszüntetése
Kérdés
Több fórumon azt olvastam, hogy a rendes táppénz alatt is csak akkor szüntethetik meg a munkaviszonyt, amikor a dolgozó először munkába áll. A lányom közalkalmazottként dolgozott, leforrázta magát a munkahelyén, a próbaidő lejárta előtt egy héttel közölték, hogy a próbaidőn belül megszüntetik a munkaviszonyát. Én úgy gondolom, hogy a munkahelyi balesetnek is bele kellene számítani a próbaidőbe, ami lejár, mire munkaképes lehetne, így automatikusan véglegesíteni kellene. Sajnos sem a munka törvénykönyve, sem a tb-törvény nem tér ki ilyen esetekre, sem arra, hogy táppénz alatt fel lehet mondani a dolgozónak. Hol vannak ezek a dolgok leírva, tudnának ebben segíteni? Köszönettel Wolfné Balák Ágnes
Havibér órabéresnél? Baleseti táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Technikai kérdésem lenne: olyan cégnél, amely nem kifizetőhely, a dolgozónak munkahelyi balesete történt. Közölnünk kellene táppénzelőleg számfejtése céljából a szerződés szerinti havi jövedelmét. Viszont mivel munkaidőkeretes, minden hónapban másképp dolgozik. Órabéres az alapbére, és attól függően, mikor dolgozik, ezen felül jár neki délutáni, éjszakai, valamint vasárnapi pótlék is. Ilyen esetben hogyan számolódik a havi bére, ami a baleseti táppénz számításához megfelelő? Milyen számítási mód a hivatalos? Köszönöm válaszát!
Figyelem, kedvezően változnak a gyed és a csed szabályai!
Cikk
Több ponton módosítaná a kormány az egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvényeket. A változtatási javaslatok érintik a csecsemőgondozási díjra, a gyermekgondozási díjra, illetve a baleseti ellátásokra vonatkozó szabályokat. A tervezett változások zöme 2015. július 1-jétől, kisebb részük 2016. január 1-jétől lépne hatályba, ha azokat elfogadja az Országgyűlés.
Üzemi baleset érte, belebetegedett a munkába? Ennyi lesz a táppénze
Cikk
Az év elején jelentősen módosultak a táppénz, a csecsemőgondozási díj (volt terhességi-gyermekágyi segély) és a gyermekgondozási díj megállapítására vonatkozó szabályok. A változások a baleseti táppénzt sem hagyták érintetlenül.
Nyugdíjas táppénz
Kérdés
Abban kérném a segítséget, ha megerősítenének, hogy a nyugdíjasnak nem jár táppénz, hiszen nem vonunk tőle pénzbeli egészségbiztosításijárulékot és nem csak táppénzre, üzemi baleseti táppénzre sem jogosult. Köszönettel: Ildikó
Üzemi baleset nyugdíjas munkavállaló esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy egy nők 40 éves jogviszonya alapján nyugdíjas munkavállaló üzemi baleset (100%) esetén milyen összegű baleseti táppénzre jogosult, melyet az OEP megtérít (fizet). Amennyiben a maximált 42 750 forintra, akkor a munkáltató köteles-e kiegészíteni ezt az összeget a munkavállaló tényleges bérére? Ha igen, akkor ezt milyen jogcímen kell számfejteni és milyen egyéni, munkáltatói járulékok terhelik?
Változott a táppénzszámítás, így szól a kormányrendelet
Cikk
Több ponton is módosultak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, vonatkozó szabályok. Cikkünkben a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket részletezzük.
3-as keresőképtelenség kód
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállalkozásunk egyik alkalmazottja motorbalesetet szenvedett munkából hazamenet. A baleset szerencsére nem volt súlyos. A táppénzpapírra az orvos 3-as keresőképtelenség kódot írt. Kérdésem az lenne, hogy milyen összegű táppénz illeti meg, illetve kit terhel ez az összeg? Válaszát előre is köszönöm, Szabóné Sós Ildikó
Úti üzemi baleset?
Kérdés
Tisztelt Hölgyem/Uram! A páromat éjszakai munkába menet megharapta egy utcánkban lakó kutyája. Akkor még ledolgozta a 8 órát, és felvetette a baleseti jegyzőkönyvet. Munka után sebészetre ment, ahol miután bemutatta a kutya oltási könyvét, a sebet ellátták, de azóta is minden nap kötözésre jár. Azt szeretném megkérdezni, mivel most táppénzen van, milyen juttatások járnak neki? A bányában dolgozik. Jövő októberben mehetne nyugdíjba, addigra lesz meg neki az a földalatti műszakszám, ami ahhoz kell. De most, amíg táppénzen van, ezeket a napokat elveszti? Valamint náluk van hűségpénz, és most azt mondja, hogy mivel nem tud dolgozni, erre az időre azt sem fogja megkapni, mert ez többek között betegállományhoz is van kötve. Az utóbbi 7 évben semmilyen táppénzen nem volt. Válaszukat előre is köszönöm: Mansberger Mária
Gyed, baleseti táppénz - itt vannak a részletek
Cikk
A gyermekgondozási díj és más pénzbeli ellátások, például a baleseti táppénz változásairól már korábbi cikkeinkben is beszámoltunk. Ezúttal a törvény végrehajtási rendelkezéseire vonatkozó, 2013 december végén hirdetett szabályokat ismertetjük.
Ezek a legfontosabb különbségek a táppénz és a baleseti táppénz között
Szakértői Kommentár
A táppénz egyike az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak, míg a baleseti táppénz a baleseti ellátások közé tartozik, amiből adódón jogosultsági, megállapítási és folyósítási szabályai több pontban eltérhetnek a „normál” táppénzre vonatkozó szabályoktól.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
