336 találat a(z) béremelés cimkére
Átlagot meghaladó béremelés jöhet a közszolgáltató cégeknél?
Cikk
A nemzetgazdasági átlagot jelentősen meghaladó bérfejlesztésre tettek javaslatot a következő évekre az állami közszolgáltató cégeknél jelen lévő szakszervezetek — tudta meg a Magyar Nemzet.
A bérmegállapodás újratárgyalását kezdeményezte a szakszervezeti szövetség
Cikk
Újratárgyalná a tavaly megkötött kétéves bérmegállapodást a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), Kordás László elnök ezért kezdeményezte a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) összehívását – tudta meg szerdai száma szerint a Népszava.
Sztrájk a General Motorsnál
Cikk
Vasárnap éjféltől sztrájkolnak a General Motors munkavállalói az Egyesült Államokban bérköveteléseik nyomatékosítása érdekében.
Csed, gyed ellátás alatti szerződésmódosítás béremelés miatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy abban az esetben, ha béremelés van a cégnél: - év elején: a kismamák részére is kell módosítást készíteni, vagy elég akkor, ha visszajön dolgozni (év elején a minimálbér és garantált bérminimum természetesen követve van) - év közben: a kismamák részére is kell módosítást készíteni, vagy elég akkor, ha visszajön dolgozni Előre is köszönöm. válaszát. Üdvözlettel: Humán Centrum Kft.
Akciósorozatra készül a Pedagógusok Szakszervezete
Cikk
PSZ ősztől akciósorozatot indít, mert az eddigi tárgyalások nem vezettek eredményre.
Emelik az önkormányzati dolgozók bérét
Cikk
Havi 50 ezer forintos átlagos béremelést kaphatnak az önkormányzati dolgozók jövő márciustól, ennek egy részét az állam fizeti – írja a Népszava
Ügyvezető bérezése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő esettel kapcsolatban kérném a segítségét. Adott egy kft., melynek 4 tulajdonosa van (45, 30, 18, 7 százalékos tulajdonrészekkel). A 45%-os tag egyben a cég ügyvezetője is, feladatát munkaviszonyban látja el. A többi tag nem munkavállalója a kft-nek. Az ügyvezető bérét a tagok határozzák meg, mely szavazáson az ügyvezető tag nem vehet részt, mivel érintett, így a maradék 55% lesz a 100%, azaz 50+1% a 30%-os tag kezében van. A 30%-os tulajdonos nem szavazza meg az ügyvezető béremelését, mivel a 30%-os tulajdonrésszel rendelkező tag egyedül is meggátolhatja a béremelést, így az ügyvezető bére nem változik. Kérdéseim: helyes a fenti megállapítás, hogy az ügyvezető tag nem szavazhat a saját bére ügyében, még ha a legmagasabb tulajdonrésszel is rendelkezik a vállalkozásban? Az is helyes, hogy a 30%-os tag egyedül dönt minden olyan kérdésben, amiben az ügyvezető mint munkavállaló érintett, és 50+1% töbséggel lehet elfogadtatni a taggyűlésen? Mit tehet ilyen esetben a 45%-os tulajdonrésszel rendelkező tag, aki egyben munkavállaló (ügyvezető) is? Sajnos a tagok között megromlott a viszony, így nem lehet nem jogi oldalról megközelíteni ezeket a kérdéseket. Köszönöm és várom mielőbbi válaszukat.
Ennyivel keresnek többet a fizikai dolgozók, mint egy éve
Cikk
Az első negyedévben átlagosan 16 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók órabére egy felmérés szerint. Eközben a középvezetői fizetések átlagosan 5,2 százalékkal nőttek.
Nem úszhatják meg a cégek a béremelést
Cikk
A rendelkezésre álló munkaerő-tartalék jelenlegi összetétele mellett a foglalkoztatási ráta legfeljebb szakpolitikai intézkedésekkel, esetleg a regionális eltérések szűkítésével javítható. A munkaerőpiac telítettsége a béremelés és a termelékenységet javító beruházások irányába tereli a vállalati döntéshozókat – így kommentálták az MTI-nek nyilatkozó elemzők a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma nyilvánosságra hozott foglalkoztatási adatait.
Sztrájkoltak a Metro áruházaiban
Cikk
Újabb sztrájkot tartottak a Metro Kereskedelmi Kft. dolgozói szerdán délután 12 és 16 óra között, a közelmúltbeli figyelmeztető sztrájk után.
Tovább tüntetnek béremelésükért a lengyel pedagógusok
Cikk
Több ezer pedagógus tüntet a varsói oktatásügyi minisztérium előtt, az immár tíz napja zajló bérsztrájk megtámogatására – számolt be róla szerdán a lengyel média.
Gyedről visszatérő munkavállaló béremelése, pozíciója
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem arra irányul, hogy a gyed lejárta után a munkáltató ugyan visszavenné a dolgozót, de alacsonyabb pozícióba. Szülés előtt manageri pozícióban volt, most viszont oktatásszervezőit ajánlottak fel. A bért milyen munkakörűekhez kell igazítani a visszatérés után és köteles-e elfogadni az alacsonyabb pozíciót? Köszönettel várom válaszát!
Figyelmeztető sztrájk a Chinoinnál
Cikk
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak kedden 13 és 15 óra között a Chinoin dolgozói a cég budapesti, csanyik-völgyi és veresegyházi telephelyén, bérkövetelésük nyomatékosítására – közölte a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ).
Feszült a helyzet a Hankooknál
Cikk
A Hankook Tire Magyarország Kft. rácalmási gyárában kedden délután kezdődött munkabeszüntetésben a dolgozók 70 százaléka vesz részt, a termeléskiesést a cég a nappali munkarendben foglalkoztatottak munkaidejének növelésével próbálja csökkenteni – mondta a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón.
Bérvita és sztrájkbizottság a Metronál
Cikk
Sztrájkbizottság alakult a Metro Kereskedelmi Kft.-nél, mert a dolgozók nem fogadják el a vállalat béremelési politikáját – közölte Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASz) elnöke az MTI-vel kedden. A társaság szerint a korábban lezárt bértárgyalások után a szakszervezet javaslatait személyes egyeztetés keretében lehet érdemben megvitatni – közölték a KASz bejelentésére reagálva az MTI megkeresésére.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
