264 találat a(z) alkalmazott cimkére
Kataalanynál az alkalmazott után kapott bértámogatás
Kérdés
Kataalany foglalkoztat két dolgozót, akik után bértámogatást kap. A 2012. évi CXLVII. tv. 2. § 12. pontjának (f) bekezdése, valamit a 22. pontja szerint nem bevétel. A NAV szerint ez viszont nem egyértelmű. Szerintük a munkaügyi központot kellene erről megkérdezni, vagy megtalálni a határozatukban az erre való utalást. A Munkaügyi Központ határozatában nem találtam erről semmit. Mi a véleménye? Szerintem ez a költségek fedezetére adott támogatás, ezért nem bevétele a katás vállalkozóznak. Várom válaszát!
Koszorú- és virágárusok, piacok, magánrendelők az adóellenőrök célkeresztjében
Cikk
Folytatódik a koszorú-, virág- és mécsesárusok ellenőrzése, emellett a NAV munkatársai a számla- és nyugtaadást és az alkalmazottak bejelentésének szabályszerűségét is ellenőrzik.
Közérdekű nyugdíjas szövetkezetnek mennyi nem nyugdíjas alkalmazottja lehet?
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Elvállaltuk egy közérdekű nyugdíjas szövetkezet könyvelését, a szövetkezet elnöke most azzal a kérdéssel fordult hozzánk, hogy a szövetkezet meg tudna szerezni egy munkát, de itt komolyabb fizikai gépes része is lenne, amit nem szeretne nem is nagyon tudna nyugdíjasokkal elvégezni. Az állomány úgy nézne ki, hogy kb. 10-15 nyugdíjas takarító kellene és 5 nem nyugdíjas a gépes takarításra. A kérdésünk az, hogy ugye a szövetkezet tagjai 90 százalékának nyugdíjasnak kell lennie, de ezek a dolgozók nem tagok lennének, hanem sima munkavállalók. Van-e arra vonatkozóan is valamilyen jogszabály, ami meghatározza, hogy egy ilyen közérdekű nyugdíjas szövetkezetnek esetleg a tagok arányához képest mennyi munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalója lehet? Mert ha igen, akkor nagyon leszűkíti ez a szövetkezet vállalási lehetőségeit, szinte csak olyan könnyű fizikai munkára tud vállalkozni, amit nyugdíjasok el tudnak végezni biztonságosan. Nem látjuk át az összefüggéseket ezzel kapcsolatosan a jogszabályok között és így nem merek se igent, se nemet mondani elsőre. Köszönöm szépen a segítséget! Krcsik Eszter
Temetési segély
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozónak a felesége be van jelentve a vállalkozásba mint alkalmazott. Most meghalt a feleség édesanyja, temetési segélyt az ő esetükben lehet-e elszámolni? A segítséget előre is köszönöm.
Lebuktak, mert be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztattak
Cikk
Összesen 4126 adózó szerepel a NAV be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatók legfrissebb listáján.
Külföldi alkalmazott lakásbérlete
Kérdés
Ügyfelem (kft.) 6 havi határozott munkaszerződést kötött 2 külföldi (afrikai) magánszeméllyel. A bevándorlási hivatal részére igazolni kellett a foglalkoztatási szándékot, illetve a lakásuk címét. A cég 6 hónapra lakást bérel a 2 külföldi alkalmazott számára, akik kizárólag emiatt a munka miatt jöttek Magyarországra. Jól gondolom-e, hogy a bérleti díj összege bér jelleggel adózik számukra, és nincs adómentes rész? Lehetséges-e bármilyen olyan megoldás, amivel ez csak munkáltatói adóteher lehetne és nem az ő személyes terhük? Köszönöm, ha válaszolnak, CsK
Alkalmi munkavállaló üzemi balesete
Kérdés
Tisztelt Szakértő! S.O.S. Egyszerűsített alkalmi munkavállalónk munka közben balesetet szenvedett, eltörött a lába. Ez üzemi balesetnek minősül-e? Mire, meddig jogosult a dolgozó? Ha ezt a dolgozót a következő héttől alkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatják, mikor, mire, meddig jogosult? Köszönöm válaszát!
Bejelentés nélkül foglalkoztattak alkalmazottakat, lebuktak
Cikk
Összesen több mint 4100 olyan adózó szerepel a NAV legfrissebb, alkalmazottakat bejelentés nélkül foglalkoztatók listáján.
Kiegészítő tevékenységet végző katás vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Cím ! Katás egyéni vállalkozó vagyok nyugdíj mellett. Kérdésem, hogy a bevétel alapján a nyugdíjkorlátnál hogyan kell számolni a jövedelmet? A katás bevétel hány százaléka a jövedelem? Társas vállalkozás tagja is vagyok, de alkalmazottként vagyok ügyvezető. Ha tagként díjazás nélkül végezném az ügyvezetői tevékenységet, akkor milyen fizetési kötelezettségeim keletkeznek? Mi a jobb, ha maradok alkalmazott csekély összeggel alkalmazott vagy tagként díjazás nélkül látom el a teendőket? Köszönöm válaszát: Zsuzsa
Vezető tisztségviselő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A cég alkalmazottja, aki jelentős részt vállalt eddig is a vállalkozás munkájában, az egyik tulajdonostól megvásárolta az üzletrészét, ezzel együtt pedig vezető tisztségviselővé is vált. A kérdésem az lenne, hogy be kell-e jelenteni őt mint társas vállalkozót (17T1041)? A munkaviszonyát a cégbírósági bejegyzést követően sem kell megszüntetni? Ha a munkaviszonya fennállhat a már eddig is ellátott munkakörében, akkor ki lehet-e egészíteni az ügyvezetéssel is? Amennyiben a heti 36 órát meghaladja (eddig is teljes időben foglalkoztatott volt) saját cégében a munkaviszonya, akkor vonatkozik-e rá a minimális járulékfizetési szabály? Már eddig is meghaladta a havibére a garantált bérminimum kétszeresét, ami ezután is megmaradna. Válaszát előre is köszönöm!
Járulékfizetés, külföldi cég részére történő munkavégzés esetén
Kérdés
Magyar programozó németországi cég részére Magyarországon végezne munkát. A programozó a német cég alkalmazottja lenne. A német cég szerint neki nincs Magyarországon járulékfizetési kötelezettsége. Igaz ez? Ha igen, a magánszemélynek, hogy kell bevallani és befizetni maga után a járulékokat?
Munkáltatója bejelenti alkalmazottait? Itt megnézheti!
Cikk
Összesen több mint 4200 olyan adózó szerepel a NAV legfrissebb, alkalmazottakat bejelentés nélkül foglalkoztatók listáján.
Vám- és áfatartozásért való felelősségi ügyben határozott a Kúria
Cikk
Kibújhat a felelősség alól a vámügynökség, arra hivatkozva, hogy munkavállalója tévedett? Vám- és áfatartozásra vonatkozó peres ügyben a Kúria döntött.
Munkáltatója bejelenti alkalmazottait? Itt megnézheti!
Cikk
Összesen 4461 adózó szerepel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal bejelentetlen alkalmazottakat foglalkoztató legfrissebb listáján.
Alkalmazott felelőssége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy üzletet az alkalmazott hibája miatt a NAV megbüntet, mert hiányos volt a kassza, akkor ezt a büntetést továbbterhelheti a munkáltatót az alkalmazottra? Ha igen, akkor mire hivatkozással? Az Mt. ad erre lehetőséget? A munkaszerződésbe be kell kell írni, hogy ilyen esetben a munkavállalót terheli a felelősség? Válaszát köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
