69 találat a(z) üzemi baleset cimkére
Üzemi baleset nyugdíjas munkavállaló esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy egy nők 40 éves jogviszonya alapján nyugdíjas munkavállaló üzemi baleset (100%) esetén milyen összegű baleseti táppénzre jogosult, melyet az OEP megtérít (fizet). Amennyiben a maximált 42 750 forintra, akkor a munkáltató köteles-e kiegészíteni ezt az összeget a munkavállaló tényleges bérére? Ha igen, akkor ezt milyen jogcímen kell számfejteni és milyen egyéni, munkáltatói járulékok terhelik?
Balesete volt, belebetegedett a munkába? Ezekért felel a munkaadó
Cikk
A munkáltató felelősséggel tartozik a munkavállaló egészsége, testi épsége megsértésével okozott károkért, azaz a balesetért, a foglalkozási betegségért, illetve az egyéb betegségért. A munkavállaló akkor érvényesítheti eredményesen kártérítési igényét, ha a balesetet a munkaviszonyával összefüggésben szenvedte el, és ezzel okozati összefüggésben kára keletkezett.
Baleseti táppénz melletti juttatás
Kérdés
Üzemi baleset esetén kell-e a munkáltatónak (kifizetőhely) az egyéb, béren kívüli juttatásokat is biztosítani a munkavállaló részére? Jelenleg az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás összegét folyamatosan fizetjük, viszont a munkahelyi étkeztetésre biztosított összeget és az Erzsébet-utalványt a 30 napot meghaladó távollét esetén már nem adjuk a dolgozó részére. A juttatásokat nem cafetéria rendszerben, ha egységes mértékben, minden munkavállaló részére biztosítjuk, a vonatkozó belső szabályozást a vállalati munkaügyi szabályzatban fektetjük le.
Foglalkoztató: fizess!
Cikk
Előfordulhat, hogy az üzemi balesettel, vagy a munkavállaló foglalkozási megbetegedésével kapcsolatos táppénz-, gyógyszer és más költségeket nem a társadalombiztosítás állja, hanem továbbhárítja a foglalkoztatóra vagy más személyre.
Üzemi baleset és úti baleset - mikor mi jár?
Cikk
Mi számít úti balesetnek és mi üzemi balesetnek, illetve milyen mértékű ellátás jár ezeken a címeken?
Üzemi baleset kontra úti baleset: visszaélési lehetőségek a törvényben
Cikk
Ha a munkavállaló azért lép ki a háza kapuján, hogy munkába menjen, akkor társadalombiztosítási szempontból elmondható, hogy megtette az első lépést abba az irányba, hogy ha munkába menetel közben baleset éri, akkor ez a baleset úti balesetnek minősüljön. De mitől más ez, mintha munka közben érné baleset?
Mi a különbség a munkabaleset és az üzemi baleset között?
Cikk
Sokszor felmerül az a kérdés, hogy a munkavégzés közben bekövetkező baleset üzemi- vagy munkabaleset. Ez azért is jelentős, mert üzemi baleset esetén baleseti ellátást kap a balesetet szenvedett személy, amely összegében magasabb szintű ellátást jelent a többi egészségügyi ellátáshoz képest.
Mikor kell visszafizetni az egészségbiztosítási ellátást az OEP-nek?
Cikk
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) úgynevezett megtérítési eljárás során visszafizetteti az egészségbiztosítási ellátásokat azzal, aki felelős a baleset bekövetkezésért, vagy egészségbiztosítási ellátásra jogosult személy betegségéért, keresőképtelenségéért, egészségkárosodásáért vagy haláláért. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy a foglalkoztatónak milyen esetekben kell visszafizetni az egészségbiztosítási ellátásként kifizetett összegeket és hogyan mentesülhet ezen összegek után felszámított kamat megfizetése alól.
Kiküldött munkavállaló üzemi balesete
Cikk
Az alábbiakban egy rövid összefoglalót olvashatnak arról, hogy miként történik a baleseti jegyzőkönyv felvétele a kiküldött munkavállaló üzemi balesete esetén, továbbá milyen nyomtatványokkal lehet érvényesíteni ez esetben a baleseti ellátásokat.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
