36 találat a(z) vezető cimkére
Jogi személyek döntéshozatala veszélyhelyzet idején
Cikk
A tavaszi időszakban sok társaságnál időszerű a jogi személyek, társaságok legfőbb testületének a (például taggyűlés, közgyűlés) összehívása. A 2020. április 10-én kiadott 102/2020. kormányrendelet erre kínál alternatívákat a veszélyhelyzet miatti akadályoztatottság esetén.
Pedagógus pótszabadság
Kérdés
T. Adózóna! Jár-e vezetői/magasabb vezetői megbízásra való tekintettel egy általános iskola intézményvezetőjének (igazgatója) 39-41 év gyakorlattal, 5. fokozatba eső besorolással (bruttó 475 020 forint) , kor 62 év, a 21 nap alapszabadság és 25 nap pótszabadságon kívül számára még az előbbin kívül pótszabadság? Válaszukat köszönöm!
Részmunkaidő magasabb beosztású vezető esetén
Kérdés
Tisztelt Címzett! A Kjt. 23/B paragrafusa alapján a munkavállaló gyermekének három éves koráig – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek öt éves koráig – kérheti a részmunkaidős foglalkoztatást, melyet a munkáltató köteles biztosítani. Kérdésem, hogy a Kjt. 23/B § (8) bekezdés értelmében alkalmazható-e ez magasabb beosztású vezető (igazgató munkakör) esetében? Alkalmazható-e úgy, hogy a dolgozó már kérte fizetés nélküli szabadsága megszüntetését, a szabadságának kiadását, jelenleg 8 órás jogviszonyban szabadságát tölti, és határozott időre szóló vezetői kinevezéssel rendelkezik. Lehet-e közalkalmazott magasabb beosztású vezetőt részmunkaidőben foglalkoztatni? Válaszukat előre is köszönöm.
Mi tartozik a vezetői munkakörhöz szükséges bizalom körébe?
Cikk
A vezető munkakörének ellátásához szükséges bizalom körébe tartozik a beosztott munkatársakkal való olyan együttműködés, amely a munkavégzéshez szükséges megfelelő munkakapcsolat kialakítását és fenntartását eredményezi, amelyben a munkatársak tartózkodnak mások egészségének veszélyeztetésétől, munkavégzése zavarásától, helytelen megítélésének előidézésétől – mondta ki a Kúria.
Vezetői kinevezés visszavonása
Kérdés
Kormánytisztviselőként 25 éve osztályvezetői munkakörben eltelt idő után azonnali hatállyal a vezetői kinevezést megvonták indoklás nélkül. Végkielégítést "ajánlottak" fel, mely nem került elfogadásra, ezért egy teljesen másik munkakör került felajánlásra kevesebb illetményért (egyébként a nők kedvezményes nyugdíjhoz szükséges idővel a dolgozó rendelkezik). A dolgozó a vezetői kinevezés megvonását nem vette át, ezért erről jegyzőkönyv került felvételre. Kérdés: a kinevezés visszavonásához kell-e a munkáltató részéről bármilyen indokolás, s mível a felajánlott feltételek nem kerültek elfogadásra, a dolgozót érheti-e bármilyen hátrány?
Kormánytisztviselő felmondása
Kérdés
1991-ben léptem be a munkahelyemre. Jelenleg kormánytisztviselőként dolgozom, 2014 áprilisától osztályvezetőként. A kérdésem az lenne: mennyi a felmondási időm, és vezetőként lehetséges-e az azonnali felmondás? A felmondási időtől a munkáltató eltekinthet-e, ha kérem. Vezetőként mondok fel, kötelező-e megvárni, ameddig a munkáltató a helyemre megtalálja az utódomat, és a feladatkör átadásának mennyi a maximális ideje, amelyet le kell töltenem? Köszönettel
Vezetői beosztás II.
Kérdés
Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm válaszát, viszont tovább kérdeznék. Kormánytisztviselőről beszélünk. 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről 101. § (5) szerint a vezetői munkakört betöltő kormánytisztviselőt a (3) bekezdésben szereplő pótszabadság helyett vezetői pótszabadság illeti meg, amelynek mértéke évente a) osztályvezetőnél tizenegy munkanap, b) főosztályvezető-helyettesnél tizenkét munkanap, c) főosztályvezetőnél tizenhárom munkanap. A belső ellenőrzési vezető pozíció nem számít vezetői pozíciónak, így sem pótlékra, sem pótszabadságra nem jogosult? Köszönöm válaszát!
Vezető beosztás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a segítségét. Igaz az, hogy a belső ellenőrzési vezető pozíció vezető pótlékkal és pótszabadsággal is jár? Ha igen, akkor közép- vagy felsővezetőnek számít? Hol találunk erre vonatkozó szabályt/leírást vagy valamilyen "magyarázatot"? Illetve, ha jár pótlék, akkor az visszamenőleg kérhető/adható? Nagyon köszönöm segítő válaszát!
Vezető munkavállaló, összeférhetetlenségek
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy a vezető állású munkavállalókra vonatkozó speciális összeférhetetlenségi szabályoktól közös megegyezéssel el lehet-e térni? Konkrétan: civil fenntartású szociális intézmény vezetője a) lehet-e szociális szövetkezet tagja? b) létesíthet-e "részidős" munkaviszonyt más munkáltatónál? c) szerezhet-e részesedést gazdasági társaságban? d) megbízással foglalkoztatható-e más szervezetnél? e) további vezetői megbízatása lehet-e az a)-d) esetekben? Kiindulási alap, hogy jelenlegi főállású munkahelye, a szociális intézmény, illetve ennek fenntartója a fentiekhez hozzájárul. Válaszát előre is köszönöm!
Családi gazdaság
Kérdés
Lehet-e olyan személy családi gazdaság vezetője vagy családi gazdaság tagja, akinek nincs a tulajdonában termőföld, nem rendelkezik semmiféle gazdálkodáshoz szükséges eszközzel, csak a létszámszámításnál vesszük figyelembe? Tisztelettel.
Céges kondigép vezetőknek és vendégeknek: ennyi lesz a közteher
Cikk
A cégtulajdonos kondigépeket szeretne vásárolni, amit a telephelyen a több napra hozzájuk érkező külföldi vendégek és a vezetők használhatnának. Milyen feltételekkel számolható ez el és milyen adóvonzata van? Olvasói kérdésre Erdős Gabriella adószakértő válaszolt.
Szegény gazdagok: megcsappant a tőzsdei cégek vezetőinek keresete
Cikk
Csaknem 20 százalékkal csökkent tavaly a Londoni Értéktőzsde FTSE-100-as irányadó indexét alkotó száz legnagyobb vállalat vezetőinek keresete.
Megszűnő cégek nyomában: harmaduk kényszertörléssel tűnik el
Cikk
Idén, az első négy hónapban a cégbíróságok 4378 vállalkozás nevét húzták ki kényszertörléssel a céglistáról, 32 százalékkal kevesebbet, mint 2016 első négy hónapjában (6429). A 2012 augusztusában bevezetett jogintézmény hozzájárult a gazdálkodási fegyelem javításához – tájékoztat a feketelista.hu portál, amelyen a 14 közhiteles állami nyilvántartásnak csak az egyike a kényszertörölt cégek köre.
Nyílt a jövedelmi olló az amerikai nagycégek vezetői és munkavállalói között
Cikk
Nőtt a különbség az amerikai nagyvállalati vezetők és a munkavállalók jövedelme között tavaly. A tőzsdén jegyzett ötszáz legnagyobb részvénytársaság vezetői 2016-ban átlagosan 13,1 millió dollárt kerestek, 347-szer többet egy átlagos munkavállalónál. Egy évvel korábban 335-szörös volt a különbség – derült ki az AFL-CIO amerikai szakszervezeti szövetség éves jelentéséből.
Családi gazdaság vezetőváltása III.
Kérdés
Tisztelt szakértő! Korábban feltett, azonos című kérdésemre szeretnék bővebb segítséget kérni! Családi gazdaság átadása esetén a régi vezető adószámának törlésére, illetve az új vezető adószámának kiváltására melyik nyomtatvány használható? Köszönettel: Valler Tibor
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
