35 találat a(z) teljesítménybér cimkére
Távolléti díj
Kérdés
Tisztelt Cím! A kérdésem a következő: teljesítménybért alkalmazunk az egyik munkaterületen. A teljesítmény és ledolgozott órák 6 havi átlagát számoljuk távolléti díjnak. A múlt hónapban volt egy szombati túlóra. A távolléti díj számításhoz hozzávesszük a túlórák számát és a teljesített bért. Kérdésem az lenne, hogy az 50 százalékos pótlékot is bele kell-e számolni távolléti díjba? Köszönettel.
Szochokedvezmény
Kérdés
55 év feletti munkavállaló adott hónap 1-jétől 15-éig 8 órában, majd 16-ától 31-éig 7 órában dolgozik, teljesítménybéres elszámolással. A hónap első felében 61 000 forint a bruttó bére, a második felében 53 000 forint. A szociális hozzájárulási adókedvezményt miként vehetem igénybe?
Teljesítményalapú cafetéria
Kérdés
Kedves Szakértő! Kiköthető-e a munkaszerződésben az, hogy a dolgozó teljesítményétől függ a cafetéria hozzájárulás mértéke, azaz a fix fizetés mellett fizethető-e a "jutalék" cafetériaként? Köszönöm válaszát!
Teljesítménybér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Hivatkoznék a munka törvénykönyve 138. § 6) bekezdésére. Jól értelmezzem, hogy ha a munkavállaló nem hozza a megfelelő teljesítményt, jogszerű a havi bér csökkentése akár az alapbér felére? Természetesen objektív mérésekre és számításokra alapozva. Köszönöm.
Lehetséges a 100 százalékos teljesítménybér?
Cikk
A vállalkozók álma, hogy minden munkavállalót 100 százalék teljesítménybérben fizessenek, legyen az gépkocsivezető vagy értékesítő, gyári munkás vagy irodai recepciós. Bizonyos esetekben megengedik a szabályok a teljes mértékben a teljesítményen alapuló bérezést, más esetekben (például az AETR alá tartozó gépkocsivezetőknél) a törvény kifejezetten tiltja, amúgy pedig alkalmazására csak szigorú szabályok között kerülhet sor – írja a HR Portál.hu.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
