2 találat a(z) munkavállaló távolmaradása cimkére
Munkahelyi e-mailek: így kezelhetjük szabályszerűen egy kolléga levelezését
Cikk
A munkafolyamatoknak a munkavállaló távolléte alatt is zökkenőmentesen kell haladni egy munkahelyen. Mennyire szabályos, ha a munkavállaló e-mailjeit átirányítják egy kolléga címére annak érdekében, hogy azok ne maradjanak megválaszolatlanul? Kiket kell értesíteni, kiktől szükséges esetleg engedélyt vagy hozzájárulást kérni ennek végrehajtásához? Amennyiben mindez nem szabályszerűen történik, alapot adhat-e azonnali hatályú felmondás beadásához a munkavállaló részéről? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
A munkavállaló távolmaradásának bejelentése
Kérdés
A munkavállaló távolmaradásának bejelentésére van-e időtartam? A munkavállaló 7 napja nem jelent meg a munkahelyén a munkarendje szerinti időben. A munkáltatót azóta semmilyen módon nem értesítette. Az Mt.-ben konkrét választ nem találtam arra vonatkozóan, hogy van-e arra meghatározva bizonyos idő, hogy a távolmaradás indokát bejelentse? (Régebben 3 napon belül be kellett jelenteni....) Várom mielőbbi válaszukat! Nagyon köszönöm! Pappné
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
