26715 találat a(z) munkajog cimkére
362/2013. (VIII. 21.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - dr. Tarcsa Csaba rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal rendőr dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04039/2013.
358/2013. (VIII. 21.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára -Simon Géza nyugállományú rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú rendőr dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04034/2013.
360/2013. (VIII. 21.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - Gagyi Miklós nyugállományú dandártábornokot 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú vezérőrnaggyá előléptetem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04037/2013.
361/2013. (VIII. 21.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - dr. Boda József dandártábornokot 2013. augusztus 20-ai hatállyal vezérőrnaggyá előléptetem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04038/2013.
3X8 óra műszak plusz hétvégi otthoni készenlét
Kérdés
Férjem 3 műszakot heti változású munkakörben dolgozik, a munkáltatója 2013.08.17-19-ig készenlétet kért tőle, ami abban nyilvánul meg, hogy hívásra be kell mennie kijavítani a hibát utána hazajöhet. Ilyen esetben milyen díjazást kérhet a munkáltatótól?
46/2013. (VIII. 16.) BM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342/A. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § n) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342/A. §-ában biztosított véleményezési jogköréb...
12/2013. (VIII. 15.) HM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 22. pontjában, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában és (7) bekezdés a) pont ab) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésében meghat...
45/2013. (VIII. 15.) BM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342. § (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján,
a 8. § tekintetében a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342. § (2) bekezdés 1., 7., 8. és 17. pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 9. § tekintetében a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342. § (2) ...
Ukrajnában börtön járhat a kismamák elbocsátásáért
Cikk
Két év közmunka, vagy fél évig terjedő fogság vár Ukrajnában azokra a munkaadókra, akik megszegik a várandós nők vagy fiatal kismamák munkajogait, írja a karpatinfo.net.
Ennyi munkabér és távolléti díj jár a napi 12 órát dolgozónak augusztus 1-től
Cikk
Mennyi távolléti díj jár a havi 12 órát egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozó munkavállalónak? Olvasói kérdésre Dr. Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna munkajogi-szakértője válaszol.
Így számítjuk a távolléti díjat augusztus 1-től
Cikk
A munkavállaló havi alapbére havibéres díjazás és egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén is - akár többet, akár kevesebbet dolgozott az általános munkarend szerinti munkaidőhöz képest - független a beosztás szerinti munkaidőtől, mindig a havi alapbérére jogosult - szerepel az augusztus 1. napjától módosított Mt-ben. Ebből következik az is, hogy a szabadság 124. § (3) bekezdés szerinti órákban történő kiadása és elszámolása nem érinti a havi alapbérre vonatkozó szabályt.
Hétvégi bérpótlék
Kérdés
Tisztelt Cím!Az egyik vállalkozás, hétvégén és ünnepnapokon is tervezi a munkavállalók alkalmazását (étel házhoz szállítás), a munkaszerződésben ezt pontosan rögzítik Milyen hétvégi illetve ünnepi pótlékot kell fizetnie?
Munkajogi per: ennyi járulékot fizet a munkáltató, ha veszít
Cikk
Gyakran fordul elő, hogy a munkavállaló és a munkaadó közötti vitát végül is a bíróságnak kell eldöntenie. A per tárgya számos dolog lehet, de többnyire valamilyen meg nem adott juttatásról, jogviszony sérelmezett megszűntetéséről, illetve a kettő kombinációjáról van szó. Ha a bíróság a munkavállalónak ad igazat, a jogerős ítélet átvételét követően a munkáltató (különösen, ha szeretne tisztességesen eljárni) nincs mindig könnyű helyzetben az abban foglaltak értelmezését illetően, különösen akkor, ha társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségeit szeretné teljesíteni. A következőekben ehhez szeretnénk némi segítséget nyújtani.
A belföldi kiküldetés napidíja
Kérdés
Azt szeretném megkérdezni hogy belföldi kiküldetés esetén a munkáltató mekkora összeget téríthet a munkavállaló részére és pontosan mik ennek a terhei mind a munkáltató mind a munkavállaló oldaláról?
Plusz egy fő a vállalkozásban: az első alkalmazott - járulékok, tennivalók
Cikk
A cég életének egyik jelentős állomása az első alkalmazott felvétele, amelyre sokszor előbb kerül sor, mint a vállalkozás tulajdonosai gondolnák. Ahhoz, hogy munkajogi szempontból is rendben legyenek a dolgok a cég körül, nem árt minél korábban számba venni a szükséges teendőket.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
