74 találat a(z) munkába járás költségtérítése cimkére

Helyi bérlet adózása Kérdés

Munkába járás költségtérítése 15 forint felett Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Munkába járással kapcsolatos költségtérítés Kérdés

Munkába járás költségtérítése: áprilisban módosult a kormányrendelet Cikk

A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló kormányrendelet áprilisi módosításával összefüggésben többen kérdezték, mit jelentenek a beiktatott új rendelkezések. Cikkünkben ismertetjük a változásokat.

Home office és munkába járás költségtérítése? Nem egymást kizáró fogalmak! Cikk

A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. A Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Kiküldetés Kérdés

Munkába járás Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Ingyenes termékátadás munkába járás térítése címén Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló tájékoztatta a munkáltatót, hogy jelenlegi tartózkodási helye megváltozott (Csopak), ami eltér a lakóhelyétől, Budapesttől. A munkavégzés helye változatlanul Budapest. A munkáltató köteles-e megtéríteni a fentiek alapján a munkavállaló részére a munkába járással kapcsolatos költségét? A munkáltató miről nyilatkoztassa a munkavállalót? Válaszát előre is köszönöm.

Munkába járás költségtérítése táppénz alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállalónak a 39/2010. kormányrendelet alapján munkába járására tekintettel költségtérítés jár. Kérdésem arra vonatkozik, hogy ha a munkavállaló egész hónapban beteg, nem jár dolgozni, akkor köteles-e a munkáltató részére az adott havi bérlet árának a 86 százalékát megtéríteni, annak ellenére, hogy betegszabadságon, illetve táppénzen van, és csak orvosi kivizsgálásokra jár a munkavállaló? Mi a helyzet abban az esetben, ha betegsége után már a hónap egy részében, akár csak egy napot is dolgozott a munkavállaló, akkor viszont jár neki a teljes havi bérlet árának a 86 százaléka? Köszönöm a választ!