33 találat a(z) minimálbér 30 százaléka cimkére
Megbízási díj adó- és járulékvonzata Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adószámos magánszemély terjesztői szerződést kötött egy céggel, amely a könyvét értékesíti, példányonként meghatározott összeget kap bevételként. Ezzel szemben természetesen vannak költségei is a magánszemélynek. A költségek nagy része – ami több százezer forint – idén év végén keletkezett. A bevételek nagy része pedig jövő évben lesz esedékes. Ilyenkor a költségeket le lehet vonni a bevételből, ha nem ugyanazon évben vannak, de ugyanarra a megbízásra szólnak? Ha havonta készül számla az eladott példányok szerint, akkor havonta kell figyelni, hogy a minimálbér 30 százalékát eléri, vagy összeadódnak a bevételek? Milyen adó- és járulékvonzatai vannak, ha nem éri el, illetve, ha eléri a minimálbér 30 százalékát? A cégnek, amellyel szerződött, milyen kötelezettségei vannak, be kell-e jelentenie a magánszemélyt a T1041-esen? Illetve a magánszemély felé kell-e adnia az adózással kapcsolatos bármilyen nyomtatványt? Köszönöm a válaszokat.
Megbízási díj járulékkötelezettsége Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ezek szerint én rosszul tudtam, mivel a minimálbér 30 százalékát el nem érő megbízási dijból származó jövedelem után 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizettettem. Azonban a NAV tájékoztatóban azt olvasom, hogy ilyen esetben nem százalékos ehót, hanem szociális hozzájárulási adót kell fizetni. Mióta van ez így? Mi a helyzet a kivás vállalkozásokkal, amelyek eleve nem fizetnek szociális hozzájárulási adót, de az ilyen kifizetések nem képezik a kiva alapját sem, mert nem minősülnek tb-járulék alapot képező kifizetéseknek?Nekik akkor semmit sem kell fizetni az szja-n kívül? Üdvözlettel várom szíves válaszát.
Megbízott ügyvezető bejelentése Kérdés
Be kell-e jelenteni a T1041 bejelentőlapon egy kft. ügyvezetőjének jogviszonyát, aki megbízási szerződés alapján látja el tevékenységét, és havi rendszerességgel kifizetett megbízási díja nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát, ha egy másik megbízási összeg is lesz számfejtve, és így a kifizetés együttesen már meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Ha igen, akkor mikor?