220 találat a(z) kültag cimkére
Többes jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szerkesztőség! Betéti társaság kültagja a cégben munkaviszonyosként látja el a tevékenységét (6 órás munkaviszonya van). Jelen pillanatban hosszabbított gyesen van gyermeke betegsége miatt. Katás egyéni vállalkozást szeretne indítani. Evvel kapcsolatosak a kérdéseim. 1. Maradhat-e a bt. kültagja úgy, hogy tényleges tevékenységet ott nem végez (a társasági szerződésben nincs kikötve munkavégzési kötelezettség)? Vagy ki kell léptetnem a betéti társaságból annak érdekében hogy a katás egyéni vállalkozását el tudja indítani? 2. Gyes folyósítása mellett is azt olvastam, hogy köteles a havi 50 ezer forintos tételes adót megfizetni. Amennyiben a katás egyéni vállalkozása alatt szünetelést nyújt be, arra a hónapra mivel gyest is folyósítanak részére, mentesül a 7110 forint egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól?
Ügyvezető járulékfizetése
Kérdés
Egy bt. beltagja napi két órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat. További munkaviszonnyal nem rendelkezik más munkáltatónál. A bt. tanácsadói tevékenységét a kültag végzi, aki nem képviselője a cégnek. A kültag egy kft. ügyvezetője is egyben, ahol megbízási díjként havi bruttó 500 ezer forintot kap. A bt. a tanácsadási tevékenységen kívül más tevékenységet nem végez. Hogyan kell megítélni a tagok biztosítási jogviszonyát tb szempontjából? Társas vállalkozónak minősül-e a beltag? Kell-e a minimálbér után járulékot fizetni a kültag, illetve a beltag után? Köszönöm segítségüket.
Katás bt. kültagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy bt., melyben a beltag 36 óra melletti társas vállalkozó (csak ügyvezető), a kültag végzi a főtevékenységet napi kétórás munkaviszonyban, főállás mellett. Kérdésem az lenne, hogy ha bejelentkezne a kata hatálya alá, akkor lehetséges-e a kültagot bejelenteni katás jogviszonyba? Illetve milyen adózási következményei vannak, ha módosítja a társasági szerződést és megcseréli a két tag jogviszonyát (kültag lesz a beltag)? Válaszát előre is köszönöm: Renáta
Nyugdíjas kültag megbízási jogviszonyban
Kérdés
Nyugdíjas kültag megbízás alapján dolgozik, a jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát napi bontásban, az szja-n kívül milyen járulékok terhelik a bt.-t és a nyugdíjast? Egész évre lehet-e megbízási jogviszonyt létesíteni kötetlen munkavégzési időpontra?
Katás bt.-ben a beltag dolgozik, a kültag a képviselő II.
Kérdés
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm szépen a válaszát! Tehát akkor, ha nem kisadózó a kültag-képviselő, akkor csak munkaviszonyban lehet. Máshol nincs bejelentett állása. Itt akkor a garantált bérminimum vagy a minálbér alapján kell bejelenteni? (Munkát nem végez, mert a beltag dolgozik.) Elegendő esetleg csak napi 1 vagy 2 órás munkaviszonyra bejelenteni (hiszen még annyit sem dolgozik), vagy mivel nincs máshol bejelentett állása, mindenképpen 8 órás munkaviszonyra kell jelenteni? Köszönöm szépen a kiegészítést!
Katas bt. bevételének felosztása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy bt., amely a beltagját bejelentette a kata hatálya alá. A kültagok személyesen nem működnek közre a bt. tevékenységében, így ők nem kataalanyok. A bt. a bevételét – megállapodás szerinti arányban – feloszthatja a beltag és a kültagok között úgy, hogy már semmilyen adó- és járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik a kültagok vonatkozásában? Válaszát előre is köszönöm! M. Erika
Katás bt. kültagjának elhalálozása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás bt. kültagja 2017. augusztus elején elhalálozott. Tulajdonképpen már régen nem végzett tevékenységet a cégben, de nem volt fontos vagy sürgős, hogy a tagsági jogviszonyát megszüntessük. A vagyoni betétje 5 ezer forint volt annak idején. A kérdésem: mi a teendője a bt.-nek ebben az esetben, hogyan szüntethető meg a bt. kültag tagsági viszonya? Ugyanezen katás bt. másik kültagja egyéni vállalkozást indított, ezért a társaság kivette a tevékenységéből a nevezett kültag által folytatott tevékenységet. Ehhez kapcsolódóan a társaságbeli kültagságát is megszüntetné, mert a bt.-nek már csak a beltag által folytatott tevékenységéből származik bevétele. A kültag vagyoni hozzájárulása annak idején 5 ezer forint volt. Fontos-e ebből a szempontból, hogy a társaság vagyonát képezi egy ingatlan, melyet még a katás időszak előtt vásároltak ? Tehát a kérdés itt is: hogyan szüntethető meg a bt. kültag tagsági viszonya? Szükséges-e társasági szerződés módosítás a fenti esetekben, illetve az elhunyt kültag hagyatékában szerepelnie kell-e a bt. kültagságának? Köszönöm válaszát!
Betéti társaság tagja jövedelem nélkül
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság beltagja heti 40 órás főállással rendelkezik. A kültag öregségi nyugdíjas. Működhet-e a társaság oly módon, hogy abból járulékköteles jövedelmet a tagok nem vesznek ki, csak évente egyszer nyereséget, osztalékot?
Bt. kültagja
Kérdés
Bt. kültagja öregségi nyugdíjas, időközönként szükséges lenne, hogy a tevékenységben részt vegyen. Járulékfizetési kötelezettsége hogyan alakul, milyen dokumentumokkal kell alátámasztani a tevékenységét?
Bt.-kültag álláskeresési járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja főállású kisadózó 2013. 01. 01-jétől, a kata rendszeresen fizetve van, további bejelentett kisadózó nincs a bt.-ben, a kültagnak 36 órát meghaladó folyamatos munkaviszonya van. 2017. 07. 01-jétől a bt. bevételszerző tevékenysége teljesen megszűnik és a beltagból kültag lesz (a kültagból meg beltag, a két tag szakmailag teljesen cserélhető). Kaphat-e 2017. 07. 01-jétől álláskeresési járulékot a korábbi beltag, aki ekkor már kültag? A fenti esetben 2017. 07. 01-jétől a a korábbi kültag lesz a beltag, aki egyéb munkahelyen heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban dolgozik. 2017. 07. 01-jétől a beltag lesz a bejelentett kisadózó. Utána 25 ezer Ft kata fizetendő, mivel nem főállású. Nem gond az, hogy ekkor a bt.-ben nincs főállású kisadózó? 2017. 10. 01-jétől újból indul a bt. bevételszerző tevékenysége, melyben az akkori kültag vesz részt, a kültagot bejelentenénk főállású kisadózónak. Ekkor a beltagnak még tart a heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Kell-e a beltag után továbbra is fizetni a 25 ezer forint katát (kijelentenénk mint kisadózót), vagy lehet beltag úgy is, ha ő nem bejelentett kisadózó? Köszönöm válaszukat!
Katás bt.-beltag – munkanélküli járulék
Kérdés
Bt. 2013. 01. 01-től katás. 13.01.01-től a beltag a bejelentett kisadózó, főállású, más kisadózó nincs bejelentve. A kültag folyamatosan munkaviszonyban dolgozik egy bt.-n kívüli cégben, teljes munkaidőben. A bt.-nek rendszeres havi bevétele van, a kültag és a beltag képesítése ugyanaz, a bt. bevételszerző tevékenységét egyaránt el tudják végezni. 2017.07.01-től a rendszeres havi bevétel bizonytalan időre megszűnik, majd várhatóan kb. 4-5 hónap múlva újra lesz rendszeres havi bevétel. A bt. nem szeretné megszüntetni vagy elveszíteni a katás adózási formát, néhány hónap bevételkiesés miatt. Ennek legkisebb költségen történő megvalósítására keresünk megoldást. Jelen helyzetben kaphat a bt. beltagja 17.07.01-től álláskeresési járadékot (90 napig)? Kell-e ekkor fizetni katát a bt-ben? Feltételezzük, hogy ez nem lehetséges. Megoldás-e az alábbi: A kültag és a beltag "helyet cserélnek", társaságiszerződés-módosítással, 17.07.01. dátummal. Ez után a külsős cégnél munkaviszonyban lévő, addigi kültag lesz a beltag, a korábbi beltag pedig a kültag. Kaphat-e ekkor már az új kültag álláskeresési járadékot 90 napig? Nem gond-e, hogy előtte ő beltag volt több mint 4 évig? Az új beltag lehet-e ekkor főállásúnak nem minősülő kisadózó, havi 25 ezer forint katával (ekkor ugyanis nem lenne főállású kisadózó a bt.-ben egyáltalán)? Köszönöm válaszukat.
Bt.-tag, közalkalmazott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az ügyfél beltagja és ügyvezetője egy bt.-nek, egy másiknak pedig kültagja (ott nem tevékenykedik). Mindkét cég katás. Az ügyfél pedagógus, most sikerült neki egy másik állás, ami viszont köztisztviselői státusz. Ha jól tudom, ez összeférhetetlen. Ebben az esetben ki kell lépnie mind két cégből, vagy csak ügyvezető nem lehet?
Katás vállalkozás nyeresége! Beszélhetünk-e nyereségről!
Kérdés
A bt. áttért a kata adózási formára, kérdésem, hogy ilyen esetben a kültag milyen részesedést (osztalékot) kaphat a bevétel 60 százalékából? Van-e lehetőség arra, ha családtag a kültag, akkor lemondjon a kalkulált részéről (30 százalék), jelen esetben az édesanyja részére, úgy hogy az egész 60 százalék az édesanyáé legyen? Csak az édesanya van katára bejelentkezve és általa van bevétele a vállalkozásnak. Milyen nyilatkozat, vagy más dolog kell, ha lemond a kültag az édesanya javára, vagy kell-e ilyenre gondolni? Köszönöm Tóthné
Kell-e a katás bt. nyereségéből juttatni a kültagnak?
Cikk
Katás cég éves adózott jövedelméből a kültag hogyan részesül, ha nem közreműködik? Ha kap jövedelmet, az hogyan adózik? Van-e valami kötelezettség a jövedelemmegosztására vonatkozóan, például a tulajdoni hányad? Olvasónk kérdéseire Lepsényi Mária adószakértő válaszolt.
Katás bt. kültagjának tulajdoni hányadára fizetett jövedelem
Kérdés
Katás cég éves adózott jövedelméből a kültag hogyan részesül, ha nem közreműködik? Ha kap jövedelmet, az hogyan adózik? Van-e valami kötelezettség a jövedelemmegosztására vonatkozóan, például a tulajdoni hányad?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
