23 találat a(z) közérdekű nyugdíjas szövetkezet cimkére

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet tagi kölcsöne Kérdés

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet – áfa Kérdés

Végelszámolás és kiva Kérdés

Munka iskolaszövetkezetben, közérdekű nyugdíjas-szövetkezetben Cikk

Az iskolaszövetkezet a középfokú iskolával, kollégiummal, alapfokú művészeti iskolával tanulói jogviszonyban álló tanulók, továbbá a felsőoktatási intézménnyel hallgatói jogviszonyban álló hallgatók számára biztosít lehetőséget a munkavégzési feltételek megteremtésére, valamint gyakorlati képzésük elősegítésére. A közérdekű nyugdíjas-szövetkezet célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerőpiaci reaktivizálást biztosítson, a tagok gazdasági és szociális helyzetét előmozdítsa, továbbá az, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön.

Közérdekű nyugdíjas szövetkezeti szolgáltatás ismérvei Kérdés

Tisztelt Szakértő! Hasonlóan a vállalkozási szerződés és a munkaviszony összehasonlítására vonatkozó főbb ismérvekhez, kérem, szíveskedjék megvilágítani, hogy milyen főbb ismérvek különböztetik meg a munkaerő-kölcsönzést a szerződött partner részére nyújtott közérdekű nyugdíjas szövetkezeti szolgáltatástól. Köszönettel.

Rehabilitációs hozzájárulás Kérdés

Tisztelt Szakértő! A rehabilitációs hozzájárulás statisztikai állományi létszámának kiszámításánál figyelembe kell-e vennem a közérdekű nyugdíjas szövetkezettől kölcsönvett létszámot? Számít az, hogy közérdekű nyugdíjas szövetkezet a kölcsönbe adó, vagy ugyanúgy kell eljárnom, mint ha egyéb kölcsönbe adó cég lenne?

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet bevallása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy közérdekű nyugdíjas szövetkezet, amelynek szerződése van harmadik féllel. T1045 nyomtatványon be lett jelentve az adott nyugdíjas tag. Tudomásom szerint csak szja-t kell vonni tőle. Kérdésem, hogy milyen bevallást kell teljesíteni vele kapcsolatban? Előre is köszönettel, tisztelettel.

Társas vállalkozó jogviszonya Kérdés

Saját jogú nyugdíjas lehet egy kft. tagja és egyben közérdekű nyugdíjas szövetkezet tagja is?

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet – iparűzési adó Kérdés

Hogyan állapítom meg az iparűzési adó alapját, van-e csökkentő tétel a kiszámításánál?

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet Kérdés

Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm szépen e témakörben feltett kérdésemre adott gyors és szakszerű válaszát. A jogalkotói szándék (kedvező adózási környezet) alapján mi is azt gondoltuk, hogy a nyugdíjas szövetkezet szolgáltatása nem munkaerő-kölcsönzés és nem vonatkoznak rá a munkaerő-kölcsönző cégekre vonatkozó szabályok. Társaságunk székhelye Heves megyében van, ezért felhívtuk a Heves Megyei Kormányhivatalt és ott azt a tájékoztatást kaptuk, hogy a közérdekű nyugdíjas szövetkezetekre is vonatkozik a munkaerő-kölcsönzési tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. rend., így az e jogszabályban meghatározott nyilvántartásba-vételi, képesítési és a 10 millió Ft-os vagyoni biztosíték letétbe helyezési kötelezettség. Szeretném kérdezni, hogy ön szerint ilyenkor mi a teendő? Köszönettel: Ecker Dániel

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet Kérdés

Tisztelt Szakértő! A nyugdíjban részesülő tag külső szolgáltatás nyújtásában személyes közreműködik. A feladat otthon végezhető bedolgozás, mely egyébként kizárólag teljesítménybéres munkaviszonynak minősül. Kérdésem, hogy ez esetben a nyugdíjas tagnál elszámolható-e az adómentes, igazolás nélküli 30 százalékos költség az szja-törvény 3. számú melléklet II, 1. pont alapján? Köszönöm.

Korhatár előtti ellátásban részesül? Kedvező változás jöhet 2018-tól Cikk

A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek tagságának kiterjesztéséről törvényjavaslatot nyújtott be két fideszes országgyűlési képviselő.

Közérdekű nyugdíjas szövetkezetnek mennyi nem nyugdíjas alkalmazottja lehet? Kérdés

Tisztelt Szakértők! Elvállaltuk egy közérdekű nyugdíjas szövetkezet könyvelését, a szövetkezet elnöke most azzal a kérdéssel fordult hozzánk, hogy a szövetkezet meg tudna szerezni egy munkát, de itt komolyabb fizikai gépes része is lenne, amit nem szeretne nem is nagyon tudna nyugdíjasokkal elvégezni. Az állomány úgy nézne ki, hogy kb. 10-15 nyugdíjas takarító kellene és 5 nem nyugdíjas a gépes takarításra. A kérdésünk az, hogy ugye a szövetkezet tagjai 90 százalékának nyugdíjasnak kell lennie, de ezek a dolgozók nem tagok lennének, hanem sima munkavállalók. Van-e arra vonatkozóan is valamilyen jogszabály, ami meghatározza, hogy egy ilyen közérdekű nyugdíjas szövetkezetnek esetleg a tagok arányához képest mennyi munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalója lehet? Mert ha igen, akkor nagyon leszűkíti ez a szövetkezet vállalási lehetőségeit, szinte csak olyan könnyű fizikai munkára tud vállalkozni, amit nyugdíjasok el tudnak végezni biztonságosan. Nem látjuk át az összefüggéseket ezzel kapcsolatosan a jogszabályok között és így nem merek se igent, se nemet mondani elsőre. Köszönöm szépen a segítséget! Krcsik Eszter

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet tagja fizet-e munkaerő-piaci járulékot? Kérdés

Tisztelt Szakértők! A közérdekű nyugdíjas szövetkezet működésével kapcsolatosan további kérdés merült fel, a kidolgozás során a kollégák között vita alakult ki a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék levonásával kapcsolatosan. A kollégák egy része szerint mivel a személyesen közreműködő tag nem minősül biztosítottnak ezért nem kell levonni a 1,5 százalék munkaerő-piaci járulékot sem, csak az szja-t, viszont egy kolléga talált a neten egy cikket, ahol azt írták, hogy a tagok jövedelméből a 15 százalék szja-t és a 1,5 százalék munkaerő-piaci járulékot is le kell vonni. Nem tudtuk ebben a vitás kérdésben megegyezésre jutni, ezért kérem szakértő segítségüket. Köszönettel: Krcsik Eszter

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet munkaügyi és munkavédelmi kötelezettségek Kérdés

Tisztelt Szakértők! Az egyik ügyfelünk közérdekű nyugdíjas szövetkezet könyvelésére, bérszámfejtésére és munkaügyi, munkavédelmi ügyeinek intézésére kért tőlünk ajánlatot. Mivel a szövetkezetben a tagok, nem munkaviszonyban vannak, nem látjuk át a munkaüggyel, munkavédelemmel kapcsolatos kérdéseket. Feladatteljesítés van, nem munkaidő. Abban szeretnék tanácsot kérni, hogy milyen munkaügyi és munkavédelmi kötelezettségei vannak a tagokkal szemben a szövetkezetnek? Kell-e munkaidőbeosztás-nyilvántartás, van-e szabadság, kell-e üzemorvos, munkavédelmi oktatás, egyéni védőfelszerelés, a jogviszony keletkezésére és megszüntetésére milyen jogszabályi előírások vonatkoznak, milyen törvényeket, jogszabályokat kell megnézzünk ezekkel kapcsolatosan. A közérdekű nyugdíjas szövetkezet működéséhez kapcsolódó jogszabályhelyeket szeretnénk megtalálni. Köszönöm szépen a segítséget! Krcsik Eszter