9 találat a(z) gyermekgondozás cimkére
Nagyszülői gyed, gyes: mutatjuk az igénybevételhez szükséges feltételeket
Cikk
Itt a nyár, a szülők sokszor nehezen oldják meg a gyermekeik elhelyezését a munka mellett. Felmerülhet ilyenkor számos opció, az egyik ilyen lehetőség lehet a nagyszülő bevonása. Miben tudja támogatni a nagyszülői gyed, illetve a gyes a szülőket akár nyáron, akár hosszabb távon a gyermekgondozási folyamatban? Cikkünkben ezt vizsgáljuk most meg.
Kismama visszatérése a munkába szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság után
Cikk
Mire figyeljen a munkáltató, amikor a kismama szeretne visszatérni a munka világába a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadsága után? Milyen bérrel kell őt visszavenni? Köteles-e részmunkaidőt biztosítani? Mennyi szabadságot kell kiadnia a kismama számára, tud-e esetleg tartalékolni, visszatartani szabadságot? Ezekre a kérdésekre keressük a választ a következő cikkünkben.
Családi pótlék jogosulatlan felvétele miatt költségvetési csalás bűntettével vádolnak egy szegedi nőt
Cikk
Vádat emeltek egy szegedi nő ellen, aki tizenhat évig vett fel jogosulatlanul családi pótlékot – tájékoztatta a Csongrád-Csanád Megyei Főügyészség szóvivője pénteken az MTI-t.
Kisgyermekes munkavállaló: mennyibe kerül a munkáltatónak? – 2. rész
Cikk
Cikkünk első részében a várandósság alatt, majd a szüléskor munkáltatói oldalról felmerülő költségeket szedtük össze. A második részben azzal foglalkozunk, milyen költségek keletkeznek akkor, amikor a gyermekgondozást a munkavállaló megszakítja, vagy letelik a 3 év, és újra vissza szeretne térni a munkahelyére a gyermekgondozás céljából eddig otthon lévő szülő. Külön vizsgáljuk azt, milyen kötelező költségek jelentkeznek akkor, amikor a munkavállaló vissza tud térni a munkahelyére, és külön foglalkozunk azzal az esettel, amikor a munkáltató nem tudja őt visszavenni.
Így alakul az anya jogviszonya, ha az apa van gyeden
Cikk
Több olyan félreértéssel találkoztam mostanában, amely az anya munkaviszonyára vonatkozik, miközben az apa veszi igénybe a gyermekgondozási díjat. Cikkünkben azt vesszük végig, mi történik akkor, ha nem az anya, hanem az apa veszi igénybe a gyermekgondozási díjat úgy, hogy az anya közben ugyanúgy otthon van a gyermekkel, apa pedig továbbra is dolgozik a munkahelyén.
Iskolapadból szülői sorba: hallgatói gyed kedvezményszabálya
Cikk
Több éve létezik már a hallgatói, vagy sokak által diplomás gyednek nevezett ellátás, amely azért jött létre, hogy azok (jellemzően anyukák) is kaphassanak ellátást, akik még felsőoktatási tanulmányokat folytatnak, nem aktív tagjai a munkaerőpiacnak, vagy legalábbis nem dolgoztak még tanulmányaik miatt annyit, amely a csed, gyed jogosultságot biztosította volna számukra. Cikkünkben most azt mutatjuk be, hogy mi a helyzet akkor, ha a hallgatói gyedben részesülő kismama újra várandós lesz, így milyen ellátást kaphat.
Egyhónapos pótszabadságot igényelhetnek az apák Ausztriában
Cikk
Szeptembertől egyhónapos gyermekgondozási pótszabadságot igényelhetnek az apák Ausztriában.
Fizetés nélküli szabadság: mi lesz a biztosítással, végkielégítéssel?
Cikk
Bizonyos esetekben köteles engedélyezni a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló számára, más alkalommal a mérlegelésén múlik. Mettől meddig, milyen feltételek mellett lehet fizetés nélküli szabadságra menni? Milyen hatással van ez a végkielégítésre? Munkáltatóként miért nem érdemes fizetés nélküli szabadság igénybe vételére kényszeríteni a dolgozót?
Jövőre korkedvezménnyel mehetnek nyugdíjba a nők
Cikk
Kedvezményes nyugdíjba vonulhat minden olyan nő, aki 40 év munkaviszonnyal rendelkezik - jelentette be a kabinet döntését a kormányszóvivő. A rendelkezés 2011-től érvényes.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
