66 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatott cimkére

Mezőgazdasági idénymunka esetén (maximum 120 nap) kell-e szabadságot fizetni? Ha igen, akkor azokra a napokra is kell az 500 forint járulékot fizetni és be kell jelenteni a dolgozót? A maximum 120 napba bele kell férjen a szabadság is? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

2020.04.27.

Egyszerűsített foglalkoztatottak mentesített összege Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az előző kérdésemre megtaláltam a választ, hogy mi mennyi 2020-ban, végigolvastam, de azt nem láttam benne, hogy az egyszerűsített foglalkozatottaknak fizetett bérből 2020-ban mennyi a mentesített összeg, amiből még nem kell szja-t bevallani az év végén. Kérem legyenek szívesek erre választ adni! Köszönettel: Mihály Gáborné

2020.04.16.

Újrafoglalkoztatás egyszerűsített foglalkoztatottként Kérdés

Munkaviszony megszűnése után alkalmazható-e egyszerűsített foglalkoztatottként ugyanaz a személy?

2020.02.19.

Alkalmi munkabér Ausztriában dolgozónak Kérdés

A dolgozó Ausztriában munkaviszonyos, Ausztriában az A1 igazolás kérése folyamatban van. Magyarországon egyszerűsített foglalkoztatottként (alkalmi munkavállaló) szeretnénk bejelenteni. Ebben az esetben nem kell az egyszerűsített foglalkoztatás közterhét megfizetni. Kérdésem, hogy a részére kifizetett egyszerűsített foglalkoztatás utáni munkabér mentes az szja alól is? Azt hallottam, hogy ezt Ausztriában kell bevallania az osztrák adóbevallásában. Kérem tájékoztatásukat ebben a témában! Válaszukat előre is köszönöm.

2019.09.18.

Be nem jelentett egyszerűsített foglalkoztatott Kérdés

Tisztelt Szakértő! Társaságunknál a NAV helyszíni ellenőrzés keretében 2019. 09. 09. napján az egyik munkavállalónk esetében bejelentési kötelezettség teljesítésének ellenőrzésére került sor. Az ellenőrzés megállapította, hogy az ellenőrzés kezdete után a munkavállaló egy óra késedelemmel lett bejelentve. Továbbá megállapította, hogy az augusztus havi jelenléti ívek alapján 2019. 08. 09. és 2019. 08. 31. napján is dolgozott, de bejelentésre nem került sor. A jegyzőkönyv felhívja a figyelmünket, hogy pótoljuk a be nem jelentett alkalmazott vonatkozásában bejelentési kötelezettségünket, hivatkozva az Adóig.vhr. 86. § (8) bekezdésére. A kérdésem a következő: hogyan tudjuk teljesíteni a bejelentési kötelezettségünket, illetve hogyan érdemes, mivel a munkavállaló ténylegesen csak a fent említett napokon dolgozott. 1. Csak azokra a napokra bejelentjük a dolgozót, melyeket a revízió megállapított. 2. Hivatkozva a fenti paragrafusra, az 1. megállapított napot megelőző 3 hónapra visszamenőleg bejelentjük a dolgozót. Ez esetben viszont legalább a minimálbért számfejtenünk kell a munkavállalónak. Továbbá szeretném megkérdezni, hogy a társaság az 1. verziót választva az adóhatóság a minimálbér 2x után szochot és szakképzésihozzájárulási-kötelezettséget állapít-e meg? Illetve a második esetben bért kell elszámolnom, vagy csak a szocho-t és a szakképzési hozzájárulást kell-e bevallanom és megfizetnem? Válaszát előre is köszönöm!