571 találat a(z) egészségügyi szolgáltatási járulék cimkére
Nyugdíj melletti egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíj (nők 40 éves szolgálati ideje után) melletti egyéni vállalkozónak, akinek nincs bérjövedelme, kell-e a 7110 forint egészségügi szolgáltatási járulékot fizetni? Érdeklődni szeretnék továbbá, hogy ha egy nyugdíjas munkavállaló nem fizeti a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, akkor jogosult-e betegszabadságra vagy táppénzre?
Katás nyugdíjas tag
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Közkereseti társaság bejelentkezett a kata alá. A főállású tag be van jelentve kata alá. A két nyugdíjas tagot be kell jelenteni a kata alá (25 000 Ft), vagy maradhat olyan tag, aki fizeti a 7110 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy alkalmazotti jogviszonyba lehet bejelenteni? Várom válaszukat. Köszönettel Mrena Tiborné
Biztosítottnak számító jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy kft. napi 2 óra munkaidőben, határozatlan jogviszonyban foglalkoztat egy dolgozót, az a munkavállaló szempontjából biztosított jogviszonynak számít-e, vagy a munkaviszonya mellett fizetnie kell maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Válaszát köszönöm.
Járulékfizetés, ha az ügyvezető végelszámoló lesz
Kérdés
Egy nem működő bt. egyszerűsített végelszámolással szűnik meg. Az ügyvezető nyugdíjas, ezért a vállalkozás eddig fizette utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Az egyszerűsített végelszámolás elindításával az eddigi ügyvezető végelszámoló lesz. A kérdésem, hogy ebben a minőségében is kell-e fizetni utána a 7110 forint járulékot a végelszámolás ideje alatt?
Katás vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2017. január 05-ével alakult bt. beltagja egyben képviselője is a társaságnak. Jelenleg gyedben részesül, munkát nem végez, semmilyen jövedelmet nem vesz fel. 16T1041-es nyomtatványon be kell őt jelenteni? Ugyanez a bt. 2017. 02. 01-jétől a kata hatálya alá szeretne bejelentkezni úgy, hogy csak a kültagot szeretné kisadózóként bejelenteni, az ügyvezető beltagot, aki gyeden van, nem. Megteheti? 2. Katás egyéni cég kisadózóként bejelentett tagja öregségi nyugdíjas, ezért 25 000 Ft katát fizet. Az egyéni cég mellett egy kft.-nek egyedüli tagja és ügyvezetője, jövedelmet nem vesz fel a kft.-ből. Meg kell fizetnie a 7110 Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot a kft.-nél? 3. Egy társaság ügyvezetője és tagja ugyanennél a társaságnál munkaviszonyban munkát végez, ami nem az ügyvezetés. Napi 9, heti 45 órás munkavégzésre szeretné bejelenteni magát. Megteheti?
Bt. végelszámolója
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy beltaggal és kettő kültaggal rendelkező bt. végelszámolása 2017.01.10-én kezdődik. A beltagnak 2016 augusztusáig volt heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Most derült ki, hogy azóta nyugdíjas. Jövedelmet a bt.-ben senki nem vett fel. A végelszámoló az egyik kültag lesz. A taggyűlési jegyzőkönyv szerint a végelszámoló a tisztséget ingyenesen látja el, a jogviszonyára nem tér ki. A végelszámoló kültagnak nincs biztosítással járó jogviszonya, saját maga után fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Úgy gondoljuk, hogy a beltagot augusztusi dátummal kijelentjük a „Társas vállalkozás 36 órát meghaladó mkaviszony mellett” jogviszonyból, továbbá a bt. pótlólag megfizeti utána havonta az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Szerintünk augusztus után nincs biztosítással járó jogviszonya a bt.-ben, tehát nem kell a ’1041-en bejelentenünk. A végelszámoló kültag nem válik biztosítottá, mint társas vállalkozó annak ellenére, hogy nem lesz jövedelme? Válaszát előre is köszönjük!
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság beltagja kisadózó lesz. A tag öregségi nyugdíjas. Kérdésem az, hogy a kisadó megfizetésével mentesül-e a bt. az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, vagy továbbra is kötelezett rá?
Kft. nyugdíjas tagjának fizetési kötelezettsége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy kft., ahol kettő nyugdíjas tag van. Valószínű, hogy szüneteltetni fogják a tevékenységüket. A céget megszüntetni nem tudják, mivel jelentős tagi hitel terheli. Van-e arra lehetőség, hogy ne kelljen az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetniük? Már annak a befizetése is gondot okoz, bevétel hiányában. Mit javasol? Köszönöm!
Egyidejű katás egyéni és kiegészítő társasvállalkozói jogviszonyban egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Teljes jogú öregségi nyugdíjasként kiegészítő tevékenységű katás egyéni vállalkozó vagyok és egyidejűleg kiegészítő tevékenységű társasvállalkozás tagja is vagyok. A társas vállalkozásban személyes közreműködésem nincs. A fix (2016-ban 7050 Ft) összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot a többes jogviszonyban meg kell fizetnem, vagy a havi 25 ezer forint kata befizetésével mentesülök ezen kötelezettség alól? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm! Üdv: Bánfai Ági
Bt.-beltag eddig tanuló tagja utáni járulékfizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy családi bt., mely két tagból áll, a beltag, egy tanuló (aki eddig a tanulmányait végezte) semmilyen tevékenységet nem végzett és nem is fog a cégben, és a kültag, aki egyben a képviselő is és a személyesen közreműködő fél (nyugdíjas), minimális fizetést vesz fel. Amennyiben a beltag a tanulmányait nem folytatja, úgy elegendő-e, ha maga után megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, amíg el nem helyezkedik, vagy a tanulmányait nem folytatja ismét? A bt.-ben továbbra sem végez semmit. A képviseletre a kültag jogosult. Vagy utána már a minimálbér/garantált bérminimum társas vállalkozókra vonatkozó része után kellene megfizetni a minimális járulékokat, akkor is ha nem részese a cég életének, nem vesz fel jövedelmet? Köszönöm válaszát.
Figyelem, nekik kell azonnal jelentkezniük a NAV-nál!
Cikk
Még idén be kell jelentkeznie a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz, és december 16-ától egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie annak a diáknak, akinek a diákigazolványa október végén lejárt, nem tanul tovább és nem is dolgozik.
Ügyvezető járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Most vettük át egy betéti társaság könyvelését. A bt. beltagja az ügyvezető, a kültag nyugdíjas. Jelen pillanatban egyikük után sem fizetnek bért, illetve járulékot, egészésgügyi szolgáltatási járulékot. Az ügyvezető életvitelszerűen harmadik országbeli államban él, ott is dolgozik, már végleges letelepedési engedélye is van. Magyarországra egy évben 2-3 alkalommal jön, akkor a családdal van, és intézi a céggel kapcsolatos aktuális ügyeket, amelyekben csak személyesen tud eljárni. Magyarországnak nincs azzal az állammal együttműködési megállapodása. A cég kereskedelemmel foglalkozik, itt felvásárol általában bútorokat, és hajóval szállítják ki. Az ügyvezető e-mailben – esetenként személyesen – rendel, angol nyelven állítja ki a számlát az ország áfakulcsa szerint. Van kint bankszámlaszáma a cégnek, és USA dollárban fizetnek a vevők. Természetesen itthon is van céges bankszámla. Kérdéseim : 1.) Ha kint tartózkodik az ügyvezető, és ott a bt.-től függetlenül van munkaviszonya is, akkor Magyarországon az ügyvezetési feladatokért – amelyek elvégzésének időtartama lehet , hogy csak havi kb. 5-10 óra – kell-e valamilyen jövedelmet a bt.-nek fizetnie (munkabér, megbízási díj) neki, vagy csak a kötelező minimálbér járulékait kell leróni, és nem kell neki felvennie a nettó összeget, ha nem akarja? (Egyáltalán van-e ilyen lehetőség?) 2.) Ha az ügyvezető itthon a cég által nem fizet semmit, de mint magánszemély fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot (7050 forintt), és be van jelentve az OEP-nél, hogy külföldi foglalkoztatója van, és ott fizet biztosítást, az így jó?
Tb – csekkes befizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A páromnak 6 éve nincs bejelentett munkahelye, és a tb-t sem fizette ez idő alatt. Ha most szeretnénk csekken fizetni a tb-t, akkor mi a teendő? Számíthat büntetésre, és ha igen, ennek mekkora a mértéke? Nincs jövedelme, ettől függetlenül adóbevallást kell benyújtania? Milyen nyomtatványt, egyéb papírokat kell beadnunk, hogy rendben legyen minden? Köszönöm a válaszát.
Megváltozott munkaképességű egészségügyi szolgáltatási járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő lenne. Aki megváltozott munkaképességű személy, de ellátást nem állapítottak meg részére, és munkaviszonnyal sem rendelkezik, annak kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? Előre is köszönöm a válaszukat. Szabó Imréné
Közteherfizetés szociális szövetkezetben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A szociális szövetkezetek tagi munkavégzés esetén az alábbiak szerint fizetik a közterheket: A szociális szövetkezet a tagi munkavégzés keretében munkát végző tagja után havi 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, és a tag az e tevékenysége ellenértékeként kapott pénzbeli juttatás után 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet. Kivételek: – A szövetkezeti tag közfoglalkoztatási jogviszonyának fennállása alatt azonban a fenti tb közteherfizetésre vonatkozó rendelkezések nem alkalmazhatók. – A tagi jogviszony szünetelése alatt a szövetkezet nem fizet egészségügyi szolgáltatási járulékot. Ezzel kapcsolatban nem találtam pontos útmutatást arra vonatkozóan, hogy kell ezt értelmezni: – amennyiben a tagi munkavégzés keretében a minimálbért el nem érő pénzbeli juttatást kap a tag aki közfoglalkoztatott státuszú, a kivételben foglaltak alapján mégsem kell 10% nyugdíjjárulékot vonni tőle? – a díjazásban nem részesülő tagok esetén a 7050 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot meg kell-e fizetni, amennyiben nem szünetel a szövetkezeti tagi jogviszonyuk? Segítségüket előre is köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
