8 találat a(z) diploma cimkére
Előnyök, kötelezettségek ösztöndíjas foglalkoztatás esetén
Cikk
A címbéli jogviszony egy olvasói kérdés kapcsán került ismét előtérbe. A kérdés lényege, hogy az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében történő munkavégzést figyelembe lehet-e venni a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 48/A szakaszában említett kötelezettség teljesítése szempontjából?
Kormány- és miniszteri rendeletek módosultak
Cikk
Veszélyhelyzeti szabályok is változtak több, kormány- és miniszteri rendelet módosítása következtében, derül ki a július 7-ei, 129. számú Magyar Közlönyből.
Idén is megszerezhető a diploma nyelvvizsga nélkül?
Cikk
Ifjúsági szervezetek javaslatai alapján a „nyelvvizsga-amnesztia” meghosszabbítását javasolja a közösségi élet újraindításáért felelős operatív törzs a kormánynak – közölte a családokért felelős tárca nélküli miniszter kedden Budapesten, a törzs ülése után.
Végzős egyetemi hallgató és a kata
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Adott egy egyetemi alapképzésen végzett katás vállalkozó, aki kézhez kapta a diplomáját, ugyanakkor felvették mesterképzésre. A mesterképzésen majd 2019. szeptemberben kezd. Eddig havonta 25 ezer forint adót fizetett. Kérdésünk, hogy a kata alkalmazása változik-e? Kell-e a nyárra bejelentést tenni és emelt összegű katát fizetni? A diákigazolvány érvényességi ideje ebben az esetben számít valamit? Köszönettel: István
Indul az új diplomamentési pályázat
Cikk
Augusztustól lehet pályázni diplomamentésre, akkor hozzák nyilvánosságra azoknak a felnőttképző intézményeknek a nevét, amelyek csatlakoztak az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság újabb programjához – tudta meg a Világgazdaság.
Külföldi intézmény oktatási számlájának elszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Cégünk tulajdonosa beiratkozna egy online képzésre. A program alapfeltétele egy alapdiploma, illetve a doktori képzéseknek a mesterképzés. Az ügyvezető most fogja befejezni a mesterképzést. Ez az online képzés szükséges az ügyvezető munkájához, illetve a képzés segítséget fog adni az ügyvezetőnek, hogy a partnerei vállalkozás menedzsment és humánerőforrás problémáit még jobban megértse és kezelje. A képzés 9900 USD-be kerül, melyet 24 havi részletekben kell kifizetni. A LIGS University nem minősül államilag elismert cseh felsőoktatási intézménynek Csehországban, és nem tekinthető államilag elismert felsőoktatási intézménynek az Amerikai Egyesült Állalmokban sem, mivel nem akkreditálta olyan akkreditáló ügynökség, amelyet az Amerikai Egyesült Államok Oktatási Minisztériuma elismert volna.A kérdésünk az, hogy a cég elszámolhatja-e ennek a 9900 USD költségét adómentesen oktatási költségként? Köszönjük szépen a válaszát!
Minőségi csere
Kérdés
T. Szakértő! Foglalkoztatóm minőségi cserére hivatkozva mondott fel nekem. Olyan munkatársat szeretne, aki nálam több tapasztalattal rendelkezik és van diplomája is. A felmondás ezeken túl nem megy bele részletekbe, Az álláshoz eredetileg kellett volna diploma, az előző vezető ettől eltekintett, bár szóban kérte, szerezzem meg. Március óta dolgoztam itt, az előző felettesemnek nem volt gondja ezekkel a képességekkel, tapasztalattal. Az új vezető szeptember közepén jött és csak most mondtak fel. Ezt megtehetik? Köszönöm.
16T1041 nyomtatvány kitöltése, iskolai végzettség
Kérdés
Tisztelt Adózóna! A 16T1041 nyomtatvány kapcsán merül fel az a kérdés, hogy milyen elvekből kiindulva kell feltüntetni a nyomtatványon a munkaviszonyt kezdő munkavállaló iskolai végzettségét? A nyomtatvány a legmagasabb iskolai végzettséget kérdezi, azonban mi a teendő akkor, ha egy főiskolai vagy egyetemi végzettségű fiatalt vesz fel a cég irodai kisegítő (például iratrendező, iktató) munkakörbe, ami egyáltalán nem igényel még középfokú iskolai végzettséget sem és szakmai gyakorlatot sem. Ez esetben például a munkavállaló a minimálbér összegét kapja munkabérként, ugyanakkor a cég köteles a dolgozó diplomájának számát és egyéb adatait feltüntetni? Vagy pedig az általános iskolai bizonyítvány számát kellene beírni, mert a feladat ellátásához ez is elegendő és a jövedelemnél is ez a kritérium érvényesül? Amennyiben a diplomát köteles a cég feltüntetni, és ezt megteszi, azonban a dolgozó a minimálbért kapja munkabérként, nem kerül-e a cég hátrányos helyzetbe egy esetleges adóellenőrzés során? Nem fogja-e azt vélelmezni az adóhatóság, hogy a bejelentett végzettséghez kell a jövedelmét megállapítani, ami legalább a garantált bérminimum volna? Ha nem szükséges az igazi végzettséget feltüntetni a nyomtatványon, mert nem azt igénylő munkakörben történik a foglalkoztatás, nem okoz-e gondot, hogy a munkáltató nem a valóságnak megfelelően tünteti fel az alacsonyabb végzettséget, úgy téve, mintha az volna a dolgozó legmagasabb iskola végzettsége? Szíves válaszukat köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
