39 találat a(z) bt.-beltag cimkére
Bt.-beltag jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Háziorvosi betegellátást végző bt. beltagja eddig tagsági jogviszonyára tekintettel vett ki jövedelmet, fizette a járulékokat. Az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látta el, 0 forintért. Mostantól a bt. ügyvezetését munkaviszonyban fogja ellátni. A betegek ellátása is az ő feladata, egy fő általános asszisztens alkalmazott van még a bt.-ben. Kérdéseim: amennyiben a most induló munkaviszonyra tekintettel munkabért realizál, és ennek alapján történik a járulékok fizetése is, milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a bt. tagsági jogviszonyára vonatkozóan? Válaszukat előre is köszönöm.
Nyugdíjas bt.-beltag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Saját jogú nyugdíjas bt.-beltag munkaviszonyt létesít a bt.-vel. Ő sem fizet havi egészségügyi szolgáltatási hozzájárulást? Az előrehozott nyugdíjasokra ez – gondolom – nem érvényes? Köszönettel.
Bt. áttérése katára
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1. Egy bt. (Tao. hatálya alá tartozik), ahol a beltag személyesen közreműködik, a kültag a társaság tevékenységében nem vesz részt, január 1-jétől áttérne a katára. Milyen bevallási, bejelentési, illetve adófizetési kötelezettséggel jár a kata adózás választása? 2. A kata hatálya alá tartozó bt. személyesen is közreműködő beltagja alapíthat-e egyszemélyes kft.-t, ahol személyesen is közreműködne? Mindez milyen járulékfizetési kötelezettséggel járna mind a katás bt., mind az egyszemélyes kft. esetén? Várom szíves válaszukat! Köszönettel.
Katás 24 milliós bevételig? Egyéni vállalkozó és bt.-kültag egyszerre
Cikk
Katás egyéni vállalkozóként és egyben katás bt.-kültagként kétszer 12 millió forintig lehet kihasználni a kata előnyeit? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Bt.-beltag munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem: bt. beltagja létesíthet-e a saját társaságával munkaviszonyt? Köszönettel: Rozika
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével kapcsolatban kérném a segítségét. Egy bt. beltagjai Ausztriában dolgoznak. Közülük az egyik öregségi nyugdíjat kap Magyarországon. Kérdésem, hogy kell-e fizetni Magyarországon a nyugdíjas után egészségügyi szolgáltatási járulékot, illetve a nem nyugdíjas beltag után pedig a minimálbér utáni járulékokat? Köszönettel: Simonné M. Ibolya
Többes jogviszonyos katás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó, illetve főállású bt.-beltag egy kft.-ben szeretne tulajdonjogot szerezni. Az ügyvezetői feladatokat más látná el, ők csak befektetés miatt lennének a kft. tagjai. Járulékfizetésük ilyenkor hogyan alakul? Maradhatnak főállásúak az egyéni vállalkozó és a bt.-beltag jogviszonyukban? Ha személyesen közreműködnének a kft.-ben, elveszítenék-e főállású katás besorolásukat? A Tbj. törvény 31. paragrafusnak (6) bekezdése szerint a társas vállalkozásban csak a ténylegesen elért járulékalap után kellene a járulékokat megfizetni. Ha, mint személyesen közreműködő tag, nyilatkozom, hogy én a főállású egyéni vállalkozásomban, illetve a főállású bt.-beltagságomban fizetem meg a kötelező járulékot, akkor a kft.-ben, ha nincs járulékalap, akkor nem fizetek tb-t? Eltérő értelmezések keringenek az "éterben", kérném az Önök véleményét. Előre is köszönet, Timi
Bt.-beltag kismama
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg egy bt.-ben vagyok beltag és egyben ügyvezető is, mellékállásban, heti 40 órás munkaviszony mellett. Most kisbabát várok, és ezzel kapcsolatban lenne kérdésem, hogy mi a teendőm, hogy ne veszítsem el a jogosultságomat a csedre, gyedre. Korábban, ha jól tudom, a Gt. előírta, hogy a beltag köteles személyesen közreműködni, de ezt most a Ptk.-ban nem találtam. Maradhatok-e beltag úgy, hogy nem végzek személyes közreműködést? Másik kérdés, hogy ha maradhatok beltag, akkor ügyvezető maradhatok-e továbbra is, vagy akkor arról legalább le kell mondani, mert az is személyes közreműködésnek minősülne? Előre is köszönöm válaszát!
Rokkant vállalkozó
Kérdés
Van egy bt.-tag, ahol a bt. tulajdonképpen már nem működik, de még nincs lezárva. A beltag most lett D kategóriás, 72 százalékos rokkant (határozat szerint a felülvizsgálata és a rehabilitációja nem javasolt), még nem nyugdíjkorhatáros (59 éves). Kérdésem az lenne, hogy így is meg kell fizetnie a minimálbér utáni adókat, járulékokat, sőt emelten? Volt könyvelő, aki azt mondta, hogy nem kell, volt, aki az ellenkezőjét állította. Kérem szíves válaszukat! Köszönettel: Cziráky Istvánné
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
